장화 변호사 답변: 안녕하세요, 직업병에 대한 질문에 대답하게 되어 영광입니다. 직업병 예방법' 제 40 조와' 직업병 진단감정관리법' 제 10 조에 따르면 근로자는 고용인의 소재지 또는 거주지의 직업병 진단기관을 선택해 진단할 수 있다. 이곳의' 거주지' 는 근로자의 정규 거주지를 가리킨다. 여기서' 진단기관' 은 성급 보건행정부의 승인을 받아 직업병 진단 조건을 갖추고 있고, 직업병 진단에 종사하는 자격을 갖춘 의사의 수를 갖춘 의료보건기구를 말한다. 관련 규정에 따르면 직업병 진단 신청은 다음과 같은 자료를 제공해야 한다. (1) 직업사 및 과거사 (b) 직업 건강 모니터링 파일의 사본; (c) 직업 건강 검진 결과; (4) 수년에 걸쳐 작업장에서의 직업 위험의 탐지 및 평가; (e) 진단 기관이 요구하는 기타 필요한 관련 자료.