고용주가 근로자와 체결한 노동계약에서 연말 상여금 지급시간과 금액을 약속한 경우, 근로자가 사직한 경우, 고용주가 연말 상여를 지급한다.

연말 상여금 지급 여부는 고용주의 임금 자주권에 속하지만, 노동계약이나 회사 규제에 직원 연말 상여의 금액이나 계산 방법이 있고 근로자가 노동을 하면 그에 상응하는 연말 상여를 받아야 한다. 실제로 근로자들이 자신의' 연말 상여' 를 보장하려면 고용주와 치밀한 노동계약을 체결하고 연말 상여에 대해 상세한 약속을 해야 한다.