1. 도입 계획
702명을 도입할 예정이다. 이 중 공공기관이 538개, 기업이 164개다. 문의 웹사이트: Dazhou Pioneer Network, Dazhou 인사 시험 네트워크.
둘째, 도입 대상
2017년부터 모집하는 정규 대학원생 이상과 시간제 대학원생 이상을 모집한다.
학사 학위 이상, 준학사 이상의 전문 및 기술 직함을 갖고 있습니다.
기업 직위에 따라 학사 이상의 학력을 요구하는 소수의 직원입니다.
위 도입 대상에는 2022년 7월 31일 이전에 졸업한 대졸자가 포함된다.
다음 두 가지 유형의 인력도 2022년 신규 졸업생을 대상으로 한 직업 설정에 지원할 수 있다. 첫째, 2020년과 2021년 정규 대졸자를 전국 통합 편입시켜 직위를 확정하지 않았다. 진로를 선택하기 위해 학교를 떠날 때 호적, 파일 및 조직 관계는 원래 졸업한 학교 또는 모든 수준의 대학원 취업 기관, 모든 수준의 인재 교환 서비스 기관 및 모든 수준의 공공 고용 서비스 기관에 유지됩니다. 2. 2021년 7월부터 1~31학위까지 외국학력자격을 취득하고, 교육부로부터 학력인정을 완료하고, 유학에서 돌아온 자에 대한 업무단위를 아직 시행하지 않은 자.
3. 기본 조건
중화인민공화국 헌법, 중국공산당의 령도 및 사회주의 제도를 지지하고 국내법규를 준수하며 양호하다. 품행 및 직업윤리를 갖추고 있으며, 신체적인 상태에서 정상적으로 업무를 수행할 수 있는 능력을 갖추고 있습니다.
학부 졸업자 및 석사 학위 후보자는 35세 미만이어야 하며, 박사 학위 후보자 또는 준석사 이상의 전문기술 직급을 갖춘 우수인재는 45세 미만이어야 합니다. 다른 연령 요건은 채용 목록을 참조하세요.
직위 도입에 필요한 기타 조건을 충족하세요.
다음 중 하나에 해당하는 경우에는 적용되지 않습니다.
1. 각종 형사처벌을 받았거나 공직에서 해임된 자
2 .법률 및 규율을 위반한 자
3. 당 및 정부의 규율을 위반한 자
4. 각급 공무원 채용 및 공공 기관 채용에 대한 규율이 금지되어 있습니다.
5. 다저우시에 소개된 인재는 3년 이내에 사임합니다. . 다저우시 정부 기관 및 공공 기관의 인력 배치
7 "공공 기관의 인사 관리 회피 규정" "처형 대상자를 기각해야 한다고 명시되어 있습니다.
8. 인민법원은 "신뢰할 수 없는 자에 대한 신용 감독, 경고 및 처벌 메커니즘 구축 가속화에 대한 의견"에 따라 사법 절차를 통해 부정직한 처형 대상자를 확인해야 합니다.
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9. 법령이 정하는 바에 따라 시험에 응시할 수 없거나 기업, 기관의 직원으로 채용될 수 없는 사람.
넷째, 정책혜택
인센티브 정책
입사자에게는 취업지원금, 직무보상 등 인센티브 정책을 누릴 수 있다. 관련 기준은 " 대저우시 성 창출 노력''급 경제 하위 센터의 '신인재 거래 시행을 위한 10대 조치'의 관련 규정을 시행합니다.
1. 공공기관 인재:
고위전문직, 기술직 인사는 정착보조금 25만위안, 취업보상금 6만위안을 지급받게 된다. 인재 아파트에 살기로 결정했습니다.
박사 학위를 취득한 신입사원에게는 정착보조금 20만위안, 취업보상금 4만8천위안을 지급하고, 인재아파트에 직접 입주하게 된다.
부고위 전문기술 직급의 신입사원에게는 정착지원금 6억5438만원, 취업포상금 3만원이 지급되며, 이는 인재아파트 배정에 포함된다.
석사학위 취득 인사에게는 정착지원금 6만위안, 취업장려금 1만2000위안을 지급하는데, 이는 인재아파트 배정에 포함될 예정이다.
2. 기업인재: 회사에 도입된 석사학위 이상, 중졸 이상의 전문직, 기술직급 인사는 공공기관 도입인재에 대한 인재포상제도의 50%를 누릴 수 있으며, 조건을 충족하는 사람은 인재아파트 배정 범위에 포함됩니다.
기타 정책
인재 도입은 "대주시 고급인재자녀 입학관리 서비스 실시계획", "시행계획"에 따라 실시한다. 대저우시 고급 인재 치료 관리 서비스' 및 '대저우시 주택 관리 계획' 공제 기금은 관련 정책과 혜택을 누릴 수 있도록 고급 인재 '시범 조치' 도입을 지원합니다.
동사(동사의 약어) 온라인 등록
1. 등록 시간: 2022년 5월 23일 9시부터 5월 30일 17시까지.
2. 등록 웹 사이트: Dazhou 인사 시험 네트워크 또는 후보자 가족 등록 웹 사이트.
여섯째, 특별 알림
신종 코로나바이러스 전염병 예방 및 통제 요구 사항에 따라 이번 봄 인재 도입 작업 관련 일정이 조정될 수 있으며 전염병 예방 및 통제 조치가 인터뷰 및 평가 중에 수행되는 특정 요구 사항은 예방 조치에 명시되어 있습니다. 이번 조정과 2022년 봄 인재 소개 인터뷰 및 평가 중 다저우시 전염병 예방 및 통제 조치에 대한 발표는 다저우 파이오니어 네트워크에 미리 공개될 예정이며, 다저우 인사 시험 네트워크에서는 언제든지 주의를 기울여 주시기 바랍니다. 관련 요구 사항을 엄격히 준수하는 해당 조치. 국내외 고위험지역 출신 코로나19 확진자, 의심자, 무증상 환자와 밀접 접촉한 지원자는 전염병 예방 및 관리에 관한 관련 규정에 따라 자발적으로 격리 관찰 및 건강관리를 받아야 합니다.
모집 과정에서 조정, 보충, 알림 및 기타 사항이 있을 경우 시당위원회 조직부와 시 인사사회보장국이 이를 다저우 파이오니어 네트워크와 Dazhou 인사 시험 네트워크. 자발적으로 참여하지 않거나, 적시에 관련 웹사이트에 로그인하지 않고, 요구되는 관련 정보를 확인하지 않거나, 요구되는 면접, 평가, 신체검사, 검사 및 채용에 참여하지 않는 지원자는 자신의 책임을 져야 합니다. 책임.
온라인 지원 시 원활한 소통을 위해 연락처를 2개 이상 남겨주세요. 커뮤니케이션 정보에 변경사항이 있을 경우 소속 기관이나 인사부서, 기업이나 기관에 적극적으로 알려 주시기 바랍니다. 지원자에게 연락할 수 없는 경우, 연락에 따른 책임은 전적으로 귀하에게 있습니다.
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