헌신적이고, 직무에 충실하며, 몸이 건강하다. < P > 규율을 준수하고, 품행이 단정하며, 위법범죄 규율 기록이 없다. < P > 채용 직위에 필요한 전공과 나이 등 자격 조건인 유한책임회사 221 년 공개 채용 일자리 계획).
다음 사람은 응시할 수 없습니다:
1. 채용 조건 요건을 충족하지 못하는 사람입니다.
2. 징계 처분을 해지하지 않았거나 징계 심사를 받고 있는 사람, 형사처벌 기간이 미달되거나 위법범죄 혐의를 받고 있는 사람.
3. 범죄로 형사처벌을 받은 사람과 공직에서 제명된 사람.
4. 정부 인적자원 및 사회보장부에 의해 시험 위법 행위가 있는 것으로 판명된 인원.
5. 현역 군인.
6. 채용에 참가할 수 없는 기타 상황 인원을 법으로 규정하고 있다. < P > 5, 등록 사항 < P > 등록 방식 및 시간 < P > 온라인 등록 방식을 채택하고, 등록 사이트는 새로운 인재망입니다. 신청시간은 221 년 11 월 17 일 9 시부터 221 년 12 월 1 일 16 시까지이며, 기한이 지나면 보답하지 않는다. < P > 신청 절차 < P > 는 신안인재망 지원사이트에 접속해 채용 공고와 공개 채용 계획을 자세히 읽고 지원직을 확인하고 이력서를 사실대로 기입한다. < P > 정보보보 < P > 지원자는 반드시 응시직의 조건에 부합해야 하며, 응시원당 한 개의 직위를 제한하고, 같은 유효 주민등록증을 사용하여 등록하고 시험을 치러야 한다. 신청할 때는 반드시 요구에 따라 이력서를 진실하고 정확하게 작성하고 본인의 전자사진을 업로드해야 하며, 사진은 규정된 업로드 형식에 부합해야 하며, 효과적인 통신 방식을 제공해야 합니다. 그렇지 않으면 문제가 생기면 응시자 본인이 책임져야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 신청명언) 수험생 성실 약속서' 에 서명하고, 자기확인을 하고, 필기시험을 볼 때 현장에서 제출한다. 응시자가 작성한 정보는 본인의 실제 상황, 응시조건, 응시한 직위 요구와 일치해야 하며, 정보는 모두 진실하고 유효해야 한다. 거짓을 꾸미거나 자격 심사를 통과하지만 실제로 채용 직위 조건에 맞지 않는 사람은 일단 확인되면 시험, 채용 자격을 취소하고, 책임은 응시자 본인이 책임진다.
필기시험 개시험 비율. < P > 같은 직위에 지원한 사람은 반드시 경쟁을 형성해야 하고, 같은 직위 개시험 조건 비율은 3:1 이며, 개시험 비율에 미치지 못하면 채용 기관의 동의를 거쳐 시험을 시작한다. < P > 6, 필기시험 < P > 필기시험 과목 < P > 필기시험 과목은' 종합지식+전문지식' 으로 수험생의 기본 자질과 전문지식을 주로 고찰하며 시험시간은 12 분 만점 1 점이다. < P > 이번 시험에서는 시험과외용 도서를 지정하지 않고 어떠한 형태의 과외와 훈련 행사도 주최하거나 위탁하지 않는다.
필기시험 시간과 장소
필기시험 시간과 장소: 신안인재망은 자격심사 후 문자 및 전화로 수험생에게 구체적인 시험 시간과 장소를 통보했다. 시험을 볼 때는 반드시 본인의 유효 주민등록증 원본에 따라 시험장에 들어가야 한다. < P > 성적 조회 < P > 필기시험 성적은 1 점으로 계산됩니다. 수험생은 시험이 끝난 지 7 일 후 신안인재망에 접속해 필기시험 성적을 조회했다. < P > 신규 채용인원의 기본 자질을 확보하기 위해 필기시험 성적 최저 통제 합격점수선을 설정합니다. 필기시험 성적 점수가 4 점 이상인 응시자는 다음 자격 심사에 들어갈 수 있다. < P > 7, 자격재심 < P > 자격재심사 인선은 수험생이 응시한 일자리 채용 계획 수에 따라 같은 직위 필기시험자 중 필기시험 성적에서 낮은 점수까지 1:3 비율로 결정된다. 규정된 비율이 부족한 것은 필기시험 달선 수에 따라 결정된다. 마지막 한 명은 수험생 여러 명이 필기시험 성적이 같으면 함께 자격 재심 인선으로 확정됐다.
신안 인재망은 지원자 자격을 재심한다. 자격 재심을 할 때 응시자는 본인의 유효 주민등록증, 학력증서 등을 제공해야 하며, 채용직에는 기타 조건이 요구되며, 관련 증빙서류를 별도로 제공해야 하며, 상기 자료는 원본과 사본을 모두 제공해야 한다. 기한이 지나지 않은 것은 자동 포기로 간주되고, 부재는 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 등액으로 보충되며, 보충은 한 번만 진행된다. < P > 8, 온라인 평가 < P > 는 직업 성격 테스트, 심리적 위험 평가 및 직무 역량 평가의 세 가지 전문 평가 도구를 사용합니다. 신안인재망은 면접에 들어간 후보자에 대한 온라인 평가작업을 실시하고 평가 결과를 냈다. < P > 9, 면접 < P > 면접은 반구조적인 방식으로 진행되며 지원자와 관련된 실제 업무능력, 종합적인 자질 등을 주로 조사한 결과 만점은 1 점이었다. 수험생의 총 성적은 필기시험과 면접 성적 4_6 의 비율로 합성돼 만점은 1 점이다. 면접 성적이 6 점 이하인 사람은 다음 코너 자격을 취소한다.
면접은 신안 인재망에 의해 조직된다. 기타 관련 사항 면접은 필기시험이 끝난 후 별도로 통지한다. < P > 1, 배경조사 < P > 신안인재망은 전문기관을 통해 후보자의 신분증, 금융위험기록, 학력 학위, 업무경력, 업무성과 등에 대한 정보를 확인하고 배경조사 보고서를 제출한다. < P > 11, 신체검사 < P > 는 수험생 시험 총성적에 따라 채용 계획 1:1 비율에 따라 신체검사 참가 후보를 확정했다. 。 신체검사 기준은 채용 공무원 신체검사 기준을 참고하여 집행한다. 신체검사나 배경조사 불합격, 채용 인선 자격 취소, 같은 직위에 응시한 인원 중 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충해 한 번만 진행한다.
12, 공시 및 고용 < P > 1. 수험생 시험 성적, 신체검사 결과, 시찰 자료에 따라 수남고신구관리위원회 공식 홈페이지 및 신안인재망 공시, 공시 기간 3 일, 공시 이의가 없는 후 신규 채용직원으로 확정됐다.
2. 신입 사원 수습 기간 6 개월. 시용기간은 시험에 합격한 것으로, 채용 기관과 노동 계약을 체결하였다. 새로 초빙된 직원의 임금 대우와 오보험 일금은 화남시 첨단투자유한책임회사 급여 등 관련 제도에 따라 집행된다. < P > 13, 정보 공개 및 컨설팅 전화 < P > 이번 채용 업무에 대한 정보는 새 인재 네트워크 문의에 로그인하십시오.
상담 전화: 채 선생님 187568335