난충시 산업재해 보험 조례

20 15' 남통시 산업재해 보험 조례' 반포 시행. 구체적인 규칙은 무엇입니까? 다음은 내가 너를 위해 정리한' 남통시 산업재해 보험 조례' 의 구성이다. 나눔을 환영합니다.

제 1 장 총칙

첫째, 산업재해 보험 제도를 더욱 보완하고, 산업재해 보험의 위험방지 능력을 강화하고, 산업재해 근로자의 합법적 권익을 보호하고, 국무원' 산업재해 보험 조례',' 장쑤 성' 시행',' 사회보험징수 잠행조례' 및 관련 정책에 따라 본 시의 실제와 연계하여 이 잠행방법을 제정한다.

제 2 조이 조치는 본 시의 행정 구역 내 국가기관, 기업, 사업 단위, 사회단체, 민간비기업단위, 재단, 로펌, 회계사무소 등 조직과 고용인이 있는 자영업자 (이하 고용인 단위) 와 고용인 또는 고용인 (이하 고용인) 에게 적용된다.

제 3 조 산업재해 보험 기금은 시급 조정을 실시한다.

산업재해보험료는' 고정소득, 수지균형' 원칙에 따라 통일적으로 확정과 모금을 하여 시 전체의 산업재해보험기금 관리에 포함한다.

산업재해보험은 통일적용 범위와 대상, 통일분담금 기준율, 통일기금 재정전문가 관리, 통일산업재해인정기준과 노동능력평가, 통일대우지급기준, 통일컴퓨터정보관리시스템을 실시한다.

제 4 조 시 인적자원 및 사회보장국은 본 시 산업재해 보험의 행정 주관부로 본 시 산업재해 보험의 지도, 감독 및 관리를 담당하고 있다.

시 인적자원과 사회보장국은 충천구, 항구게이트, 시 경제기술 개발구, 통강만 해연동 발전 시범구 (이하 도심지) 의 산업재해 보험 업무를 담당하고 있다. 각 현 (시) 과 통주구 인적자원 및 사회보장국은 관할 구역 내 산업재해보험 업무를 담당한다.

제 5 조 시 산업재해보험사무소는 법에 따라 도시산업재해보험사무를 주관하며 현 (시) 과 통주구 산업재해보험 경영업무에 대한 총책임을 지고 있다.

각 현 (시) 과 통주구 산업재해보험사무소는 법에 따라 본 관할 구역의 산업재해보험사무를 구체적으로 청부한다.

제 6 조 시 노동능력평가위원회는 전 시 산업재해 근로자의 노동능력평가를 담당한다. 시 지방세 부서는 시내 범위 내 산업재해 보험료 징수를 담당하고, 현 (시), 통주구 지방세 부서는 본 관할 구역 내 산업재해 보험료 징수를 담당한다. 시 재정부는 전 시 산업재해보험기금 재정전문가 관리를 담당하고, 각 현 (시), 통주구 재정부는 관할 구역 내 산업재해보험기금 재정전문가 관리를 담당한다.

제 2 장 산업재해 보험 및 기금 모금에 참여

제 7 조 산업재해보험은 시 인적자원과 사회보장국이 시 재정부와 함께 관련 규정과 펀드 수지 상황에 따라 확정하고 시기적절하게 조정하고 시정부의 승인을 받아 사회에 발표하는 등 산업차이율을 실시한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해)

산업재해보험취급기관은 고용주가 법에 따라 납부해야 할 산업재해보험료를 승인하고, 고용인 단위가 산업재해보험기금, 산업재해발생률 및 산업재해예방상황을 이용하여 고용인의 분담금 비율을 결정해야 한다.

제 8 조 용인 단위는 제때에 보험인원의 증감 수속을 자발적으로 처리하고, 월별로 스스로 신고하고, 제때에 산업재해보험료를 납부해야 한다. 고용주가 납부한 산업상해 보험료 액수는 직원 임금 총액에 단위 분담금 비율을 곱한 것이다. 고용주가 직공 임금을 숨기거나 적게 보고하고, 산업재해 보험료를 전액 납부하지 않는 사람은 법에 따라 책임을 져야 한다.

제 9 조 건설기업 (조정지역 외부에 등록된 건설기업 포함) 은 본 시 행정구역 내 생산경영 기간 동안 법정 퇴직 연령을 초과하지 않는 인원에 대한 산업재해 보험 수속을 밟아야 한다. 법정 퇴직 연령을 초과하는 사람은 초과연령 인원 산업재해 보험을 받을 수 있다.

기업은 실명등록제를 채택하고, 국가가 규정한 기준에 따라 직원에게 보험을 납부하거나, 공사 계약 금액의 일정 비율에 따라 보험을 납부할 수 있다.

기업이 건설 사업을 인수한 후에는 착공 전에 직원을 위해 산업재해 보험 수속을 밟아야 한다.

건설공사 주관부는 안전감독 신고 수속을 할 때 산업재해보험기관이 발급한 공사 보험 증빙증을 검사할 책임이 있다. 공사 보험 증빙서를 제공할 수 없다면 안전 조치에 따라 불합격 처리한다.

건설 공사 시공업체는 주택 건설 철도 도로 항구 수리 전력 교량 광산 시정공 등 토목공업업체와 원림녹화 등 각종 공사 시공기업을 가리킨다.

제 10 조 시공업체는 공사 계약액의 일정 비율에 따라 보험료를 납부해야 하며, 비율은 세 등급으로 나뉘어 서로 다른 대우 기준에 대응하여 단위 스스로 결정해야 한다. 첫 번째 비율은 다음과 같습니다: 주택 건설 프로젝트는 총 비용의 0. 12%, 도시 도로 프로젝트는 총 비용의 0.06%, 철거 프로젝트는 평방 미터당 1 위안을 지불합니다. 두 번째 파일은 1 단 비율의 150%, 세 번째 파일은 1 단 비율의 200% 입니다. 원림녹화공사는 도시도로공사 분담금 기준을 참조하고, 다른 건설공사는 주택건설공사 분담금 기준을 참조한다. 건설공사 시공 기관이 처음으로 보험에 가입하여 2 단 기어에 따라 비율을 확정하다.

제 11 조 공사 건설 공사 기간과 공사 계약 금액이 변경되면 시공업체는 5 일 이내에 보험 변경 수속을 밟아야 한다. 변경 수속을 하지 않고 산업재해가 발생한 사람은 건설기관이 산업재해 보험 책임을 진다.

제 12 조 근로자는 1 급에서 4 급까지 산업재해로 감정됐고, 노동관계와 사회보험관계는 유보되고, 업무부상으로 인한 고용인 단위는 법에 따라 사회보험을 납부한다.

제 3 장 산업재해 예방, 산업재해 의료, 산업재해 인정, 산업재해 감정 및 산업재해 재활

제 13 조 산업재해 예방, 산업재해 재활, 산업재해보상' 삼위일체' 의 산업재해보장체계를 확립하여 산업재해보험제도를 개선하다.

(a) 고용 단위는 산업재해 예방 투자를 늘리고, 법에 따라 산업재해 예방 선전과 훈련을 실시하고, 근로자의 산업재해 예방의식과 능력을 향상시키고, 산업재해와 직업병의 발생을 피하고 줄여야 한다.

(b) 고용주가 산업재해를 발생시킨 경우, 24 시간 이내에 산업재해보험기관에 신고해야 하며, 관련 규정에 따라 사고분석을 하고, 책임을 명확히 하고, 산업재해보험기관에 사고분석보고서, 시정 조치 및 처리결과를 제출해야 한다.

(3) 산업재해보험경영기관은 고용주에 대한 산업재해위험평가를 강화해야 하고, 고용인은 평가된 위험에 대해 제때에 시정해야 한다. 정류를 거부하거나 기한을 넘기지 않은 고용인 단위는 산업재해보험료율을 실시간으로 조정할 수 있다.

(4) 산업재해예방비는 전년도 펀드 공모 총액의 2% 내에 마련돼 시 인적자원과 사회보장국, 시 재정국이 비준한 후 집행한다.

제 14 조 산업재해 보험 기관 직원들은 업무 필요에 따라 관련 기관과 사고 현장 및 의료기관에 들어가 조사를 진행할 수 있으며, 관련 기관과 개인은 협조해야 한다.

제 15 조 근로자는 산업재해로 문 (긴급) 진료나 병원 치료가 필요한 경우 산업재해보험협정기관에서 치료해야 한다. 만약 상황이 긴급하다면, 그들은 먼저 가장 가까운 의료기관에 가서 치료를 받을 수 있다.

제 16 조 산업재해는 영토 관리를 실시하고, 각 현 (시), 통주구 인적자원 및 사회보장국은 본 관할 구역 내 산업재해인정 업무를 담당한다.

제 17 조 노동능력 평가는 시 노동능력 감정위원회가 부처, 성 노동능력 감정 관리 방법에 따라 진행한다.

제 18 조 산업재해 근로자가 불구가 되거나 신체기능 장애를 일으키는 것. 본인이 신청하거나 가까운 친족 신청을 한 후 재활관리기관이 재활가치가 있음을 확인하는 것은 본 시에서 지정한 산업재해재활기관에 가서 재활치료를 받아야 한다.

제 19 조 산업재해 재활은 의료회복과 직업재활을 병행하는 원칙을 따라야 한다. 고용주는 재활을 신청하는 자격을 갖춘 근로자를 지지해야 한다.

제 4 장 복지 지불

제 20 조 산업재해 근로자는 유급 휴업 만료 후 법정 정년퇴직 연령 이전에 낡은 부상이 재발하고 휴업해야 한다는 진단을 받고 유급 휴업 대우를 계속 받고 있다.

휴업 유급기간은 산업근로자가 사고상해를 당하거나 직업병을 앓고 장애 등급을 평가하기 전에 산업재해보험협정 의료나 재활기관이 산업재해근로자의 부상과 병력 자료에 따라 증명된 휴가 시간을 가리킨다.

제 21 조 산업재해 근로자는 노동으로 불구가 되어 검토 후 1 ~ 4 급으로 확인되었으며, 장애수당 기준은 감정 전 평균 분담금 임금 12 개월로 정해졌다. 평균 분담금 임금은 산업재해 발생 전 12 개월 평균 분담금 임금보다 낮으며 산업재해 발생 전 12 개월 평균 분담금 임금에 따라 승인된다.

제 22 조. 1 급 ~ 4 급 산업재해 근로자 검토 감정 등급이 변경된 경우, 장애수당 조정: 장애등급 변경 전 장애수당 수 > 원발비율 × 장애등급 변경 후 계발비율.

제 23 조는 직업병으로 진단, 감정된 것으로, 직업병 진단서에서 인정한 용인 단위는 산업재해 보험 책임을 져야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병)

직업병 진단 감정 기간 동안 산업재해책임단위는 해당 인원이 지속적으로 산업재해보험에 가입하는 것으로, 산업재해보험기금과 고용인 단위는 규정에 따라 산업재해보험 대우를 지급해야 한다.

직업병 진단 감정 시 산업재해 책임 단위가 있는 경우 5 급에서 10 급까지 1 회 장애 수당은 노사 관계 해제 또는 종료 전 12 개월 평균 분담금 임금 계산, 1 회 산업재해 의료보조금 및 일회성 장애 고용 보조금은 노사 관계 해제 또는 종료 시 규정 및 기준에 따라 계산됩니다. 산업재해 책임 부서가 존재하지 않으면 현지 인민정부 민정 부서에 의료구조와 생활지원을 신청할 수 있다.

퇴직자는 직업병 진단을 받았고, 일회성 장애 수당은 퇴직 전 12 개월 평균 분담금 기준으로 계산됩니다. 연금이 평균 분담금 기준보다 높은 경우, 연금에 따라 발행되며, 일회성 산업재해 의료 보조금과 일회성 장애 고용 보조금은 더 이상 승인되지 않습니다. 1 ~ 4 급으로 감정된 장애수당은 더 이상 승인되지 않고, 생활간호가 필요한 생활간호비 기준에 따라 지불하고, 사망은 기본연금보험 규정에 따라 지급한다.

제 24 조 5 ~ 6 급 산업재해, 고용인 단위가 일을 배정하기 어려운 경우, 장애수당의 기수는 산업재해나 직업병 발병 전 02 개월의 월평균 임금 12 이다.

제 25 조 제 1 단 요율 항목에 따르면 산업재해보험관리기관은 현지 통계부서가 발표한 산업재해발생전년도 근로자 평균 임금의 60% 를 기준으로 산업재해보험 대우를 계산한다. 2 단 요금으로 납부한 것은 현지 통계부에서 발표한 산업재해 발생 시 전년도 근로자 평균 임금의 80% 를 기준으로 계산한다. 제 3 단 요금으로 납부한 경우, 전년도 근로자의 평균 임금을 기준으로 계산하였다.

제 26 조 기관, 사업단위 연금보험에 가입한 사람은 산업재해가 발생하여' 산업재해보험조례' 규정에 따라 산업재해보험 대우를 받고, 현지 산업재해보험관리기관의 비준을 거쳐 집행된다.

제 27 조 산업재해 근로자는 산업재해로 입원치료 (재활치료 제외) 한 급식보조비는 하루 30 위안이다. 조정 지역 밖에서 의료를 받을 수 있도록 비준한 일반 대중교통비 (도로 여객버스, 기차 경석, 딱딱한 침대, 소프트석, 선박 3 등석 등). , 현지 교통 제외) 상환, 특수 부상으로 인해 비정규 교통 방식을 선택해야 하는 경우, 산업재해보험관리기관의 승인, 구체적인 기준은 구급차 교통요금 환급에 따라 달라질 수 있습니다. (주:,,,,,,,,,,,,) 비입원 기간 숙박비는 매일 150 원을 초과하지 않는 기준에 따라 환급됩니다.

제 28 조 산업재해 근로자와 산업재해 발생 시 해당 기관이 노동관계를 해지하거나 해지하는 경우, 일회성 장애인 고용보조금과 일회성 의료보조금은 노동관계를 해지하거나 해지하는 관련 규정에 따라 집행된다.

제 29 조 근로자는 산업재해보험에 가입해야 하고 산업재해에 참여하지 않은 사람은, 고용인 단위는 산업재해보험 대우를 지불해야 한다.

제 30 조 산업재해 일회성 의료보조금의 지급기준은 5 급 1.8 만원, 6 급 1.45 만원, 7 급 1.8 만원, 8 급 7 만원, 9 일회성 장애 고용 보조금 발급 기준은 5 급 8 만 5 천 원, 6 급 8 만원, 7 급 4 만원, 8 급 3 만원, 9 급 2 만원, 10 급 654.38+0 만 5 만원이다.

직업병을 앓고 있는 근로자의 경우, 산업재해에 대한 일회성 의료보조금은 상술한 기준에 근거하여 40% 증가했다.

산업재해직자는 고용인과의 노동관계 종료를 제안하고, 노동관계를 해지할 때 정년퇴직 연령이 5 년 미만인 경우, 다음 기준에 따라 일회성 산업재해의료보조금과 일회성 장애취업보조금을 집행한다. 5 년도 안 되는 경우 총액의 80% 에 따라 지급한다. 4 년 미만, 총 지불의 60%; 3 년 미만, 전액 40% 지불; 2 년 미만, 총 금액의 20% 로 지불; 미만 1 년, 총액의 10% 에 따라 지급됩니다. 단,' 중화인민공화국 노동계약법' 제 38 조에 규정된 경우는 예외입니다. 법정 퇴직 연령에 도달하거나 규정에 따라 퇴직 수속을 하는 경우 일회성 산업재해 의료보조금과 일회성 장애인 취업보조금을 지급하지 않는다.

산업재해보험조례 제 31 조 제 64 조에 언급된' 지역 근로자 평균 임금 조정' 은 시 인적자원 및 사회보장국이 발표한 분담금 기수조정과 동시에 실시된다.

장애수당, 부양친족 보조금, 생활보호비 매년 7 월 1 조정.

1 ~ 4 급 산업재해 근로자 장애 수당과 부양친족 보조금 조정은 통계부서가 매년 발표하는 근로자 평균 임금, 조정 지역 1 인당 산업재해 보험 분담금 기수 및 주민 소비 가격 수준에 따라 시 정부의 승인 후 실시된다.

5 ~ 6 급 산업재해 근로자 장애 수당 조정 방법은 시 인적자원 및 사회보장국이 1 ~ 4 급 산업재해 근로자 장애 수당 조정 수준을 참조해 시 정부의 승인 후 발표한다.

생활간호비는 통계부서가 매년 발표한 산업재해근로자의 월 평균 임금의 50%, 40%, 30% 에 따라 전체 간호, 대부분의 간호 및 부분 간호를 하는 산업재해직원에게 지급된다.

제 32 조 직공 퇴직연금, 직계 친족 정기구제비 공양, 부양친족 보조금 및 장애수당은 반복적으로 즐길 수 없으며 본인이나 가까운 친족의 선택을 거쳐 변경할 수 없습니다.

제 33 조 산업재해 근로자는 퇴직할 때까지 직장과 노동관계 및 산업재해 보험 관계를 계속 유지하며, 일회성 산업재해 의료보조금과 일회성 취업보조금을 받지 못한 사람은 퇴직 후에도 산업재해 의료 대우를 계속 받는다.

제 34 조 산업재해 분담금 기준은 시 인적자원과 사회보장국이 법률법규에 따라 조정한다.

제 5 장 산업 재해 보험 기금의 감독 관리 및 법적 책임

제 35 조 산업재해보험기금은 시급사회보장기금 재정전문가구에 포함돼 통일회계와 감독을 하고 수지 2 선 관리를 실시한다.

제 36 조 시 산업재해보험사무소는 매년 초' 지정소득' 원칙에 따라 산업재해보험기금 연례계획을 편성해 시 인적자원과 사회보장국, 시 재정국의 비준을 보고한 뒤 시 인민정부가 시행한다.

제 37 조 시 산업재해보험관리기관은 시 산업재해보험기금 예산과 결산을 통일적으로 편성하여 시 인적자원과 사회보장국, 시 재정국의 비준 후 집행한다.

제 38 조 시 산업재해보험사무소는 통일된 회계과목을 설립하여 도심, 현 (시) 및 통주구 산업재해보험기금에 대해 별도의 회계와 분가회계관리를 실시한다. 시, 현 (시), 통주구 산업재해보험사무소는 각각 산업재해보험기금 재정전문가와 지출자를 설립하여 산업재해보험료 징수와 대우지불에 사용한다.

제 39 조 현 (시), 통주구 및 지방세무서는 징수한 산업재해보험료를 현지 산업재해보험기금 재정전문가에 예치해야 하고, 현 (시), 통주구 재정부는 그 달에 징수한 산업재해보험료를 시 산업재해보험기금 재정전문가에 제때 납부해야 한다.

제 40 조 도시, 현 (시) 및 통주구는 해당 관할 지역의 산업재해 보험 대우, 노동능력 감정 및 법률법규에 규정된 각종 지불에 대한 산업재해 보험 기금을 징수한다.

제 41 조 산업재해 보험 기금은 위험준비금 제도를 실시한다.

(a) 산업재해보험경영기관은 월별로 산업재해보험료 총액의 20% 를 위험준비금에 포함시키고, 시 산업재해보험경영기관이 산업재해보험기금재정전문에 집중한다.

(b) 예비금이 전년도 산업재해 보험 총지출에 도달했을 때 더 이상 인출하지 않는다.

(4) 예비금은 산업재해를 지불하기에 충분하지 않으며, 시내, 현 (시) 및 통주구 재정부에서 지급한다.

제 42 조 현 (시) 과 통주구 산업재해보험사무소는 월별로 시 산업재해보험기관에 산업재해대우지급계획을 신고해야 한다. 심사가 통과된 후, 시 재정부는 정해진 한도에 따라 시 산업재해보험기관 지출자에게 자금을 배정하고, 시 산업재해보험관리기관이 각 현 (시) 과 통주구 지출자에게 자금을 배정한다.

제 43 조 시 산업재해보험사무소는 현 (시), 통주구 산업재해보험사무소가 수거, 심사, 지급한 항목을 심사하고, 현 (시), 통주구 산업재해보험사무소는 시 산업재해보험사무소의 심사 결과에 따라 이에 따라 조정한다.

제 44 조 시 인적자원 및 사회보장국은 법에 따라 산업재해 보험료 징수 상황을 감독하고 검사해야 한다. 시재정국과 시감사국은 법에 따라 산업재해보험료의 수지와 관리를 감독한다.

제 45 조 산업재해 보험 행정부, 경영기관 및 기타 산업재해 보험 기관의 직원들이 직권 남용, 부정행위, 직무 태만으로 산업재해 보험 기금의 손실을 초래한 경우 주관부서나 행정감찰부에서 행정책임을 추궁한다. 범죄를 구성하는 사람은 사법기관으로 이송해 법에 따라 형사책임을 추궁한다.

제 5 장 부칙

제 46 조 본 방법은 20 15 10 6 월 1 일부터 시행된다. 이 방법 제 30 조 일회성 산업재해 의료보조금과 일회성 장애인 취업보조금 기준은 2005 년 6 월 20 일부터 시행된다.

발전

산업재해 보험 조례의 시행 세칙은 무엇입니까?

1. 제 2 조는 "중화인민공화국의 기업, 사업 단위, 사회단체, 민영비기업단위, 재단, 로펌, 회계사무소 등 조직과 고용인이 있는 자영업자 (이하 고용인 단위) 는 본 조례의 규정에 따라 산업재해보험에 가입해야 한다.

"중화인민공화국의 기업, 사업 단위, 사회단체, 민영비기업단위, 재단, 로펌, 회계사무소 등 조직의 종사자와 자영업자의 종사자들은 본 조례의 규정에 따라 산업재해보험 대우를 받을 권리가 있다."

둘째, 제 8 조 제 2 항은 다음과 같이 개정된다. "국가는 업종별 산업재해 위험 정도에 따라 업종별 차이 비율을 결정하고 산업재해 보험료 사용 및 산업재해 발생률에 따라 산업별 비율 등급을 결정한다. 산업 차별화 비율과 업계 내 비율 등급은 국무원 사회보험 행정부에서 제정해 국무원의 비준 후 공포하여 실시한다. "

셋. 제 9 조는 국무원 사회보험 행정부가 전국 각 총괄지역 산업재해보험기금 수지 상황을 정기적으로 파악해 산업차이율과 업계 내 비율을 조정하는 방안을 적시에 제시해 국무원의 비준을 거쳐 발표해야 한다는 것이다.

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