지금 우리나라가 급속히 발전함에 따라 우리나라가 국민에게 제공하는 대우가 점점 좋아지고 있다. 현재 사람들은 의료환급 대우를 받을 수 있지만, 지역마다 이 정책에 대해 다른 규정이 있다. 요즘 소통의 많은 친구들이 상담하고 있는데, 소통 의료환급 정책은 어떻게 규정되어 있는가. 이 지식들을 이해하고, 이 내용들을 정리하는 데 도움을 주기 위해서, 우리 한번 보자. 첫째, Zhaotong 의료 환급 정책이 재직 근로자의 의료 보험 상환 비율을 규정하는 방법: 1. 병원 응급실 진료 후 1800 원 이상의 의료비는 50% 의 환급률로 상환할 수 있습니다. 2. 70 세 이하의 퇴직자의 경우 1.300 원 이상의 비용은 환급이 가능하며 환급률은 70% 입니다. 3. 퇴직자 70 세 이상, 1.300 원 이상 비용 80% 환급이 가능합니다. 참고: 어떤 사람이든 응급실의료비 최대 지급한도는 20,000 원입니다. 입원 비용인 경우 1 년 중 처음으로 기본의료보험을 사용할 때 근로자와 퇴직자가 최소 1300 원을 지급한다. 2 차 및 이후 입원 의료비는 50% 로 결정된 650 원입니다. 기본의료보험조정기금 1 년 최대 지급한도 (입원비) 는 현재 7 만원이다. 입원 환급 기준은 보험인이 거주하는 병원 등급과 관련이 있다. 참고: 3 급 병원에 입원하면. 1, 시작 기준에서 30,000 원, 직공 지불 15%, 즉 85% 환급 2, 30,000 원에서 40,000 원, 직원 개인 분담금 10%, 90% 환급 3, 최대 지불 한도 4 만원을 초과하는 부분은 95% 가 상환할 수 있습니다. 단, 직원이 5% 를 지불하면 됩니다. 4. 퇴직자 납부 비율은 직원 납부 비율의 60% 입니다. 둘째, 환급 범위 1. 보험 직원 또는 주민이 지정 의료기관에 입원하다 (가정 병상 포함). 둘째, 위 보험사들이 지정의료기관과 소매약국에서 발생한 비용은 오늘 여러분을 위해 정리한 내용입니다. 국민의 생활수준이 점차 높아지지만, 여전히 큰 병을 앓고 진찰하기 어려운 문제가 있다. 의료보험 환급 정책이 있으면 좀 완화해 줄 수 있지만, 의료보험은 우리가 정기적으로 납부해야 하기 때문에 모두가 납부해야 한다.