1, 사업임금이 동급 공무원보다 낮다는 것이다. 많은 보조금, 성과, 상여금이 지급되지 않거나 적게 지급된다.
2. 직업 승진은 동료 공무원보다 훨씬 못하다. 사업편은 대부분 행정기관 산하의 2 급 단위로, 자연단위 등급이 낮고 인원이 번잡하여 사업편 승진이 더디고 천장이 눈에 띄게 될 운명이다. 반면 공무원의 승진 스트레스는 사업보다 훨씬 적다. 시정 당국을 예로 들다. 기계 수준, 부서 수준에는 부서가 있고, 각 부서에는 보통 2-4 명이 있다. 네가 처급직을 갈 차례가 되었다. 시급기관 산하의 사업 단위는 대부분 정과급이지만, 수량은 7 ~ 8 개에서 수십 개로, 전형적인 승다육은 적다. < P >: 기위 감사국에서 일하는 것은 법률 업무 경험이 아닙니까?
법률 업무 경험이 아니라 업무 경험만 있다. 이 국 기위 감사국은 진정한 의미의 법률로 일하지 않았기 때문이다. 법률 업무 경험은 통상 변호사 법원 검찰 등의 경력을 가리킨다. 국내법에 따라 법률 자문과 공무 집행에 종사하다.
법적 근거: "중화인민공화국 행정감찰법". < P > 제 2 조 감찰기관은 인민정부가 감찰 기능을 행사하는 기관으로 본법에 따라 국가행정기관과 공무원 및 국가행정기관이 임명한 기타 인원을 감찰한다.