사실 계약은 현대민법중의 특수계약인데, 그럼 현재 계약이 어떻게 생겼는지 아세요? 여기서 중직생들이 사회실천에 참여하는 계약을 여러분과 함께 나누며, 당신에게 도움이 되기를 바랍니다.

중등 직업학교 학생들은 사회실천선임계약 1 갑에 참가한다.

을측 (인턴):

갑을 쌍방의 책임과 의무를 명확히 하기 위해, 국가의 관련 법규에 따라 갑을 쌍방은 평등 자발성의 원칙에 따라 협의를 거쳐 본 협의를 체결하여 공동으로 준수한다.

첫째, 인턴 기간

_ _ _ _ _ _ _ 20 부터 _ _ _ _ _ _ _ 20 까지. 이 중 처음 3 개월은 인턴 심사 기간이라 직무 요구 사항을 충족시키지 못한 사람은 유보하지 않는다. 을측은 심사 합격을 거쳐 졸업증을 받은 후 노동계약을 체결할 수 있으며, 수습기간은 더 이상 별도로 합의하지 않습니다.

둘째, 인턴 대우

실습수당은 현지 실태와 갑의 현행 직원 임금제도를 참고해 위안화로 확정됐다. 갑은 을측에 근무식 (중식, 만찬) 과 기숙사 (수전비용 자체관리) 를 제공한다.

셋째, 인턴십 요구 사항

1. 갑은 을측의 전공, 취업 의향, 공석직의 실태에 따라 을 측의 인턴십을 배정하고 인턴십을 지도한다.

2. 을측은 갑측이 목표로 한 전문 기술 훈련과 실습 지도를 받고 그에 상응하는 심사를 받는다. 1 차 심사 불합격자는 실제 상황에 따라 인턴직을 교체하여 훈련 심사를 진행할 수 있다. 만약 더 이상 할 수 없다면, 인턴 기간이 종료되어 채용되지 않는다.

3. 실습기간 동안 을측은 자신의 상황에 따라 입사의향 변경을 제때 신청해 갑측의 후속 실습훈련과 실습지도 배치를 용이하게 할 수 있다.

4. 을측은 총결산을 진지하게 실천하고, 겸손하고 신중하며, 스승을 존경하며, 갑의 규칙과 제도를 자각적으로 준수하고, 회사의 비밀제도를 엄격히 준수하고, 회사의 영업비밀을 누설하지 않도록 각별히 주의해야 한다. 국가 법률 법규와 갑의 규칙과 제도를 위반하면 갑은 줄거리에 따라 경중을 보고 인턴십을 종료하거나 필요한 처벌을 한다.

5. 인턴 기간 중 을측은 갑측의 안전 조작 규범을 준수해야 하며, 지도 없이 장비 기기 등 관련 도구를 자동으로 사용하는 것을 엄금하여 인신안전을 확보해야 한다.

넷째, 기타

1. 본 계약 이행 기간 동안 을측은 이유를 서면으로 설명하고, 갑측에 인턴 관계 종료를 제기할 수 있지만, 20 일 전에 갑측에 통보하고 인수인계작업을 잘 해야 합니다. 그렇지 않으면 해당 업무 지연 책임을 져야 한다.

2. 상술한 협의의 미해결 사항은 쌍방이 협의하여 해결할 수 있습니다.

3. 본 계약은 한 양식에 두 부씩 이루어지며, 쌍방이 각각 한 부씩 보유하고 있으며, 쌍방이 서명 (도장) 한 후 즉시 효력이 발생한다.

당사자 a (서명 또는 도장):

을측 (서명):

20__ _ _ _ _ _ _ _

연수생 변호사: 변호사 자격 (사법시험 전) 또는 법률직업자격증 (사법시험 후) 을 취득하고, 변호사 집업 경험이 없고, 연수생 변호사증서를 받은 후 로펌에서 집업하는 사람을 말한다.

인턴을 받는 로펌은 인턴과 인턴십 협의를 체결하여 쌍방의 권리와 의무를 확정해야 한다. 실습협정은 로펌과 인턴 양측이 체결했지만, 로펌과 사법행정기관은 로펌에 인턴을 받아들이는 데 대한 부서 규칙과 업계 규범을 가지고 있다. 따라서 쌍방이 협의에 서명할 때 규칙과 업계 규범을 위반해서는 안 되며, 책임과 발급 부서는 발급을 거부할 권리가 있다.

이러한 규정 및 업계 규범의 주요 내용은 다음과 같습니다.

첫째, 변호사 집업을 신청한 인턴 (이하 인턴) 은 다음과 같은 조건을 충족해야 한다.

(1) 중화 인민 공화국 헌법을지지한다.

(2) 완전한 민사 행위 능력을 갖추고 있다.

(c) 좋은 행동;

(4) 형사 처벌을 받지 않았다 (과실 범죄 제외).

(5) 공직에서 제명되거나 변호사 집업 증명서가 취소된 기록이 없다.

(6) 변호사 자격증이나 법률 직업 자격증을 취득하다.

(7) 이 규칙에 규정 된 기타 조건을 충족시킨다.

둘. "변호사 연습 증명서" 신청, 감사 및 발행:

(a) 인턴십을 받을 로펌은 다음과 같은 내용을 심사한 후 해당 지방 변호사 협회에 관련 신청 자료를 제출해야 한다.

1. 신청자가 작성한 인턴십 신청서

2. 인턴의 법률직업자격증이나 변호사 자격증을 신청합니다.

3. 인턴 신분증을 신청합니다. 본 시의 호적 인원이 공안기관에서 발급한 주거증이나 임시거주증을 제출하지 않습니다.

4. 인턴이 있는 기관에서 발급한 사직증명서 또는 현지 향진이나 거리사무소에서 발급한 실업증명서 인재교류센터에서 발급한 서류보관증명서 등은 본인이 전업으로 변호사 직업에 종사할 수 있다는 것을 증명하는 자료입니다.

5. 인턴 호적 소재지 공안기관이 발급한 형사처벌 (과실범죄 제외) 을 받지 않은 증명 자료

6, 1 인치 크라운 컬러 사진 (파란색 배경);

로펌 및 임용에 관한 지도변호사가 본 세칙에 규정된 조건에 부합하는 설명과 로펌이 신청인과 체결한 인턴 계약을 동봉합니다.

파트 타임으로 변호사 직업인에 종사하는 인턴십 신청서를 접수하고, 상술한 관련 자료 외에 신청인이 있는 고교법대나 법학연구단위에서 발급한 인턴십에 동의하는 증명서도 제출해야 한다.

위 자료는 원본과 1 사본을 모두 제공해야 합니다. 성변호사협회의 동의를 거쳐 원본을 반납하고, 사본에는 원본과 일치하는 도장이 찍혀 있으며, 다른 신청 자료와 함께 신청자 인턴십 서류에 포함되어 있다.

실습협정

변호사 실습 신청한 인턴 이름:

주민등록번호:

생년월일: 연월일, 성별:

법률 전문 자격 또는 변호사 자격 번호:

변호사 연습 증명서 번호: 전화:

인턴 로펌: 절강성 리양 로펌

연습 허가 번호:

우편 주소:

우편 번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 전화번호:

연습 안내 변호사 이름: 변호사 연습 증명서 번호. 다음 중 하나를 수행합니다.

고용 연한: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 전화:

중화인민공화국 변호사법' 과' 변호사 신청자 인턴십 관리 규칙' 에 따르면 변호사 집업을 신청한 인턴과 인턴 로펌은 평등, 자발적, 공평, 합의에 따라 인턴십에 대해 다음과 같은 협의를 달성했다.

첫째, 인턴 기간

제 1 조 인턴은 관할 변호사 협회가 심사 등록을 마친 날부터 인턴 로펌에서 인턴을 하고 인턴 기간은 1 년이다.

둘째, 인턴십 내용

제 2 조 인턴 지도 변호사는 중화전국변호사협회가 제정한' 신청인 변호사 실무훈련 가이드' 에 따라 인턴에게 변호사 기본기 훈련을 지도해야 한다. 실습지도 변호사는 반드시 인턴십 계획을 세워야 하며, 인턴십 계획은 본 협의에 첨부될 수 있다.

제 3 조 인턴은 인턴 기간 동안 인턴 지도 변호사의 안배에 따라 겸허하게 공부하고 배정된 임무를 진지하게 완수해야 한다.

셋째, 규율을 실천하다

제 4 조 인턴은 반드시 변호사 집업 규율을 준수하고, 변호사의 직업도덕을 지키며, 단체의 영예를 보호하고, 인턴 로펌의 각종 제도의 관리를 받아들이고, 인턴 로펌의 영업 비밀을 지켜야 한다.

제 5 조 인턴이 인턴 규율을 위반한 경우 인턴 지도 변호사는 교육 시정을 할 수 있다. 줄거리가 심하여 인턴 로펌은 인턴십을 종료할 권리가 있다.

제 6 조' 인턴 기간 동안 변호사 집업원 징계 규칙 신청' 은 본 협정의 첨부이다.

넷째, 인턴의 인턴 기간 동안의 권리와 의무

제 7 조 인턴쉽 중 인턴의 권리:

1. 변호사 (집업 변호사 포함) 의 권리 의무에 영향을 미치는 집업 로펌의 규칙과 제도를 이해하고 관련 규칙과 제도를 보완하고 수정할 수 있는 권리를 누리고 있습니다.

2. 법정, 계약해지 (해지) 조건이 발생할 경우 본 계약의 해지를 요청할 수 있습니다.

제 8 조 인턴의 인턴 의무:

1.' 변호사법' 과 변호사 집업 규율의 규정을 준수하고 인턴 로펌의 일상적인 관리를 받는다.

2. 인턴 로펌의 임명을 받아 인턴 변호사와 변호사 업무에 종사하며, 인턴 기간 동안 변호사의 이름으로 집업해서는 안 된다.

동사 (verb 의 약어) 인턴 로펌의 권리와 의무

제 9 조 인턴 로펌의 권리:

1. 인턴 로펌은 인턴 인턴 기간 동안의 인턴 상황을 감독하고 관리할 권리가 있다.

2. 인턴 로펌은 인턴 기간 중 인턴의 구체적인 표현에 따라 인턴의 품행, 성실성, 그리고 변호사 직업에 적합한지 여부를 초보적으로 판단할 권리가 있다.

제 10 조 인턴 로펌의 의무:

1. 인턴 로펌은 인턴에게 필요한 인턴 환경과 조건을 제공해야 합니다.

2. 인턴 로펌은 인턴 기간 동안의 성과에 따라' 인턴 감정' 을 사실대로 해야 한다.

3. 인턴 로펌은 정식 인턴을 하기 전에 인턴에 대한 정치사상, 직업윤리, 집업 규율 및 관련 규제에 대한 교육과 훈련을 실시해야 한다.

자동사 위약 책임.

제 11 조 인턴, 로펌이 계약을 위반한 경우, 책임 부담 방식은 쌍방이 협의하여 해결한다.

7. 인턴 인턴 기간 동안의 비용.

제 12 조 인턴 인턴십 기간 동안의 비용은 다음과 같이 합의했다.

1. 인턴 변호사 인턴 기간 동안 보수는 로펌 인턴 변호사 심사 방법에 따라 계산되지만 여수시 최저임금보다 낮아서는 안 된다.

2. 인턴 로펌은 인턴에게 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험을 납부합니다.

여덟. 인턴 계약 변경 및 해제

제 13 조 본 계약의 근거가 되는 법률, 행정 법규 및 규제가 변경되면 본 계약의 관련 내용을 변경해야 합니다.

제 14 조 본 협의가 체결될 때 근거로 한 객관적 상황이 크게 변경되어 본 협의를 이행할 수 없게 되었으며, 쌍방의 협의를 거쳐 본 협의의 관련 내용을 변경할 수 있습니다.

제 15 조 인턴십 협정은 다음과 같은 방법으로 해제 될 수있다.

1. 본 계약은 쌍방의 협의를 거쳐 해지될 수 있습니다.

계약이 만료되고 자동으로 종료됩니다.

3. 만약 한쪽이나 쌍방이 관련 규정이나 협의를 위반하면, 본 계약은 일방적으로 해지될 수 있습니다.

아홉. 기타 계약

제 16 조 본 계약의 미완이나 관련 규정에 위배되는 것은 관련 규정에 따라 집행된다.

제 17 조 본 계약 및 첨부 파일은 모두 3 페이지, 한 양식에 3 부이며 1 인턴, 1 인턴 로펌, 1 감사 등록 기관을 포함한 동등한 법적 효력을 가지고 있습니다.

인턴 (서명): 인턴 단위 (서명):

담당자:

서명 시간: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

계약 장소: 절강 성 _ _

중등 직업학교 학생들은 사회실천선임계약 제 3 부 갑 (인턴 단위) 에 참가한다.

을측 (인턴):

병방 (학교부):

교육부의' 중등직업교육의 질을 전면적으로 높이는 것에 관한 약간의 의견' 문서 정신을 관철하기 위해' 중등직업학교는 학생들이 기업 등 고용인 단위에서 최소 반년 동안 실습할 수 있도록 보장해야 한다' 며, 혁신적인 고기능인재 양성 모델을 적극적으로 탐구하고, 학생의 전문 기술을 제고하고, 갑, 을, 병삼방이 협상을 거쳐 유치원 인턴십에 대해 다음과 같은 협의를 달성하여 * * * 준수 할 수 있도록 해야 한다

실습 시간: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

첫째, 당사자 a 의 책임과 의무

1. 직장의 정상적인 교육에 영향을 미치지 않는 한, 갑측은 을측에 국가가 규정한 안전위생에 부합하는 근무환경을 제공하고, 인신안전이 위태롭지 않도록 보장하고, 을측 직위의 업무내용과 요구를 명확히 해야 한다.

2. 갑은 부서의 규칙과 내부 직원의 요구에 따라 을측의 인턴십을 관리하고 일정한 생활보장을 제공해야 한다.

3. 병측과 함께 인턴 학생들의 사상교육, 규율준수 교육, 직업도덕교육을 잘 하고, 유치원간부 직원을 지정해 인턴 학생을 실습지도한다.

4. 인턴 기간 중 갑측은 을측에 대한 교육을 실시하고 필요한 안전을 실시할 책임이 있다.

5. 인턴 기간 중에 을측이 직무에 부적합하거나 불복종할 경우, 갑측은 제때에 병측에 통지하여 해결 방법을 협상해야 합니다.

6. 실습이 끝난 후 을 측의 구체적인 성과에 따라 심사와 평가를 하고 감정의견에 서명하여 을 측의 인턴 효과를 평가하는 근거로 삼는다 .....

둘. 을측의 책임과 의무

1. 안배에 복종하고 인턴십에 적극 참가하다.

2. 갑의 규칙과 제도를 엄격히 준수하고, 갑의 업무 안배와 관리에 복종하며, 직무의무를 성실히 이행하고, 인턴 단위의 심사를 받고, 인턴 단위의 각급 지도자, 인턴 지도 교사 및 기타 직원을 존중합니다. 3. 인턴 기간 동안 규율과 법을 준수하고, 인신안전에 주의하며, 자기안전의식을 강화한다. 실습단위 관리에 불복종하여 상해사고가 발생하면 을측이 책임을 져야 한다.

4. 정기적으로 학교의 지도교사, 상담원 (또는 담임 선생님) 에게 자신의 상황을 보고하고, 학교 교학 상황과 기타 업무 안배를 제때에 이해하다.

5. 인턴 기간 동안 승인 없이 인턴 부서를 떠나서는 안 됩니다. 병 또는 기타 이유로 휴가를 내야 하는 경우, 반드시 갑측 지도자와 소재한 학교 지도 교사에게 휴가 수속을 밟아야 하며, 지도 선생님이 같은 머리 뒤에서 떠날 수 있도록 지도해야 한다.

셋. 병측의 책임과 의무

1. 갑과 협력하여 인턴을 위한 사상 교육과 지도를 진행하다.

2. 실습기간의 안전을 확보하기 위해서, 병측은 을을 조직하여 개인과 생산안전교육을 실시해야 합니다. 만약 을 측이 인턴 기간 동안 갑 측의 관리에 불복종하여 사고가 발생하면 병측이 책임지고 처리하면 갑 측이 협조할 의무가 있다.

3. 교내 지도 선생님을 갑 측 현장에 파견하여 을 측의 실습 상황을 지도하고 이해하고, 갑 측 지도 교사와의 연락과 소통을 강화하고, 실습 과정에서 직면한 어려움과 문제를 제때에 해결하도록 돕습니다.

4. 갑측에 협조하여 을측 실습의 심사 감정 작업을 잘 하고, 그 인턴 기간의 성과에 대해 실습 평가를 진행한다.

5. 병측은 인턴십 기간 동안 인턴 규정을 위반하여 무단으로 인턴을 떠난 학생을 처리할 예정이다.

넷째, 삼자가 합의한 기타 조항:

동사 (verb 의 약어) 본 계약이 체결되면 갑, 을, 병방은 공동으로 준수해야 한다. 기타 미해결 사항은 삼자 협의에 의해 해결된다.

6. 본 계약은 한 양식에 세 부씩, 갑, 을, 병방은 각각 한 부씩 보유한다.

파티 a (인감): 파티 b (서명):

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

병방 (도장):

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

중등 직업학교 학생들이 사회실천계약작품에 참가하여 4 갑을 선발하다.

주소:

경제 유형: 법정 대리인:

을측 (인턴): 학력:

부속 (졸업) 대학: 전공:

졸업시간: 전화:

주민등록번호:

현주소

실습기간 중 갑을 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하기 위해, 국가 관련 법규에 따라 갑을 쌍방은 동등한 자발적인 원칙에 따라 본 협의를 체결하였다.

제 1 조 을측은 자발적으로 갑에서 실습을 하고, 인턴 기간 동안 자각적으로 국가법규를 준수하고, 갑의 규칙과 제도를 준수하며, 갑의 일상적인 관리에 복종하겠다고 약속했다.

제 2 조 갑은 관련 법률법규, 단위규정제도, 생산경영의 실질적 필요에 따라 을측의 실태와 결합해 을측의 인턴직과 인턴 시간을 합리적으로 배정할 것이다.

사이.

제 3 조 파티 b 는 파티 a 에서 한 달 동안 인턴쉽을 한다.

연월일부터 연월일까지.

제 4 조 당사자 a 는 당사자 b 가 해당 부서에서 일할 수 있도록 준비한다.

제 5 조 인턴 기간 치료:

1. 갑은 그 규제에 따라 을측의 인턴십을 평가해야 하고, 을측은 이를 인턴십으로 계산해야 한다.

인턴십 내용이 계획이나 갑의 규정에 따라 완성되면 갑은 을측에 인턴십 보조금을 지급하고, 보조금 기준은 다음과 같다

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

2. 인턴 기간 동안 을측은 노동계약과 갑측이 규정한 권리를 누리지 않는다.

체제 내에서 누리는 복지 대우.

제 6 조 b 국은 인턴 기간 동안 다음 규정을 준수해야한다.

1. 갑의 각 업무 규율과 관리 제도를 준수하여 갑의 안배에 따라 인턴십을 전개하다.

2. 갑의 인턴 지도 교사의 안배에 복종하고, 그 업무지도와 일상적인 관리를 존중하고 겸허하게 받아들이고, 열심히 공부합니다.

3. 갑측 직원과 사이좋게 지내며 갑의 재산을 아끼고 갑의 기술과 영업 비밀을 지켜줍니다.

4. 을측의 개인적 잘못으로 갑측에 재산 손실을 초래하거나 기술비밀과 영업비밀을 누설하고 갑측에 기술 및 상업이익 손해를 입히는 경우 을측은 그에 상응하는 책임을 져야 한다.

제 7 조 인턴 기간 동안 당사자 a 는 다음 규정을 준수해야한다.

1. 갑은 을측에 노동안전훈련을 제공해야 한다. 여기에는 근무규율, 안전책임, 업무주의사항 등이 포함되지만 이에 국한되지는 않는다. 을 측에 국가가 규정한 안전하고 위생적인 근무환경을 제공하여 을 측의 인신안전을 보장하고 을 측의 원인으로 인한 안전사고는 을 측이 책임진다. 을 측이 인턴 기간 중에 어떤 사고가 발생하면 을 측이 부담해야 한다 .....

2. 갑은 필요에 따라 을 측이 서로 다른 실습직에 종사하도록 안배할 수 있다. 을 측이 개인의 능력과 신체적 이유로 정상적인 인턴십에 참가할 수 없거나 갑 측의 업무 일정, 업무 요구 사항 또는 각종 규제에 복종하기를 거부할 경우, 갑 측은 을 측의 인턴십을 앞당겨 중단하고 본 협의를 종료할 권리가 있다.

3. 갑은 전문 지도 교사를 배정하여 을측에 대한 기술지도 및 일상적인 관리를 진행하고, 실제 상황과 연계하여 을측에 전문 지식을 배우고 전문적인 실천 활동에 종사할 수 있는 기회를 제공하고, 관련자를 지정하여 지도해야 한다.

4. 실습기간이 끝나면 필요와 실제 성과에 따라 을측에 객관적이고 공정한 인턴 평가를 제공한다.

제 8 조 계약 해지:

1. 갑을 쌍방이 협의하여 본 계약을 해지할 수 있습니다. 을 측이 본 협의를 앞당겨 종결해야 할 경우, 7 일 전에 갑 측에 서면으로 통지해야 하며, 갑 측의 동의를 거쳐 업무 인계를 완료한 후에야 갑 측과의 인턴 계약을 해지할 수 있습니다. 그렇지 않으면 을 측은 갑 측이 이로 인한 손해를 배상해야 합니다.

2. 을측이 법을 위반하거나 노동규율이나 갑의 규칙과 제도를 심각하게 위반한 경우 본 계약은 해지됩니다.

3. 인턴 기간 중 갑측은 을측이 인턴 조건에 부합하지 않거나 인턴 업무를 감당할 수 없다는 것을 알게 되면 을측에 인턴십 종료 협의를 제출하고 을측에 생활보조금을 지급하고 관련 수속을 이행한 후 본 계약을 해지할 수 있습니다.

4. 을측이 인턴십이나 근무기간 동안 동료들과 사이좋게 지내지 못하거나, 업무 태도가 산만하여 업무에 영향을 미칠 경우, 갑측은 협의를 종료할 권리가 있다. 갑측에 손해를 입히면 을측은 배상 책임을 져야 한다.

인턴쉽이 만료되면 인턴십 계약이 자동으로 종료됩니다. 고용인 기관이 을을 정규직으로 채용하려면,' 노동법' 의 관련 규정에 따라 채용 수속을 처리하고 노동계약을 다시 체결해야 한다.

6. 법률 및 본 계약에 따라 해제 될 수있는 기타 사항.

제 9 조 기타 사항:

1. 갑을 쌍방은 본 계약에 따른 인턴 관계가 노동계약 관계를 구성하지 않는다는 것을 충분히 이해합니다.

2. 인턴 기간 중 을측은 의무를 이행하거나 갑측 자원을 이용하여 얻은 지적재산권 성과의 권익을 갑측이 소유한다 .....

3. 을측이 본 협정에 따른 책임은 갑측이 법에 따라 부담해야 할 책임을 면제하지 않는다.

이 협정의 미완성 문제는 양 당사자가 별도로 협의한다. 본 계약으로 인한 논란은 우호협상을 통해 해결해야 한다. 협상이 이루어지지 않으면 어느 쪽이든 갑 측 소재지 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.

양 당사자가 자발적으로 합의한 기타 사항:

1,

중등 직업학교 학생들은 사회실천계약선집 5 갑: HB 성 JZ JQL 실업유한공사 (JQL 호텔) 에 참가한다.

파티 b: HB 지방 XT 경제 관리 중등 직업 학교.

쌍방의 협의를 거쳐 을측은 10 월 28 일 165438 에 관광전문인턴 30 명 (성별: 남자 2 명, 여자 28 명) 을 갑측에 파견하여 실습을 하고, 인턴 기간은 3 개월 반 (20 _ _) 이다

첫째, 당사자 a 의 책임:

1. 을측 학생에게 적절한 실습장소를 제공하고 을측 학생이 업무 이외의 부당한 활동에 참가하도록 안배해서는 안 된다.

2. 화폐형식으로 한 달에 을 학생 60 원의 노동보수를 지불하고, 1 인당 한 달에 200 원의 학교훈련과 실습관리비를 지불하고, 월말에 지불한다 (개학시간을 기준으로 늦어도 65438+2 월 28 일을 넘지 않고 개학 전 교육시간 학생의 숙박과 식사만 책임진다).

3. 을측 학생들에게 필요한 숙박 (침구 포함) 과 하루 세 끼를 무료로 제공한다.

4. 필요한 노동보호용품 (예: 작업복, 인턴십 만료 후 갑에게 반환) 을 제공합니다. 을 측은 분실하거나 파손된 호텔 용품을 배상해야 한다.

파티 b 학생들에게 여행 경비를 제공하십시오.

6. 을측 학생 실습이 만료될 때 이에 대한 서면 감정 한 부를 쓸 책임이 있다.

7. 을 학생 인턴십 중 안전 업무를 잘 합니다.

둘. 을 측의 책임:

1. 갑의 요구에 따라 2 학년 관광인턴을 갑측에 보내 실습을 하고, 갑의 숙소에 안전하게 배달하는 것을 조직한다. 을측 학생이 단체로 귀교시험 계획이 있다면 15 일 전에 서면으로 갑측에 통지하고 협의에 동의해야 한다.

2. 갑에 가서 실습하는 학생을 추적하고 관리하여 실습의 질을 확보한다. 학교는 매달 1-2 선생님을 호텔 1-2 일로 보낼 수 있고 호텔은 숙박비 등을 배정합니다.

파티 b 학생들은 파티 a 인턴쉽에 가서 필수품을 가지고 있습니다.

4. 을 학생을 교육하는 것은 인턴 기간 동안 자각적으로 규율을 준수하고, 회사와 호텔이 제정한 규칙과 제도를 준수하며, 업무 안배에 복종하며, 인턴 기간 동안 열심히 일할 것을 보증한다.

5. 을학생은 갑측 직원 수첩의 규정을 준수해야 하며, 위반될 경우 호텔 규칙과 제도의 해당 규정에 따라 처벌해야 한다.

6. 을학생은 주민등록증 사본, 관련 학생증 증명서, 4 장 1 인치 사진 (학생명단이 첨부된 후 협상 없이 어느 쪽도 인원을 변경할 수 없음) 을 휴대해야 한다.

셋. 계약 위반에 대한 책임:

갑을 쌍방은 학생에 대한 책임 있는 정신으로 본 계약을 진지하게 이행하였다. 위약이 있다면 위약측은 책임을 져야 한다.

이 계약의 미완성 문제는 양 당사자가 협상하여 해결합니다.

5. 본 계약은 한 양식에 두 부씩, 쌍방이 각각 한 부씩 보유하고 있으며, 쌍방이 서명한 날부터 효력이 발생한다.

파티 a 책임자: 파티 b 책임자:

전화: 전화:

우표

날짜, 월, 20