1. 규제 관점에서 사외이사는 특수관계자가 아닙니다. 특수관계인은 투자자, 이사회 의장, 총지배인 및 기타 고위 경영진, 지배주주, 실제 지배자, 지주 자회사 등으로 정의됩니다. 사외이사는 이 범주에 포함되지 않습니다. 그들은 상장회사의 독립적인 관리자이며 독립적인 판단 의무를 수행해야 합니다.
2. 회계기준상 사외이사는 특수관계자가 아니라고 판단할 수도 있습니다. 회계기준상 특수관계자의 정의는 기본적으로 동일하며, 사외이사는 특수관계자로 기재되지 않습니다. 또한 회계 명세서에서는 기업이 특수관계자와의 거래에 대해 특별 공개를 하도록 요구하지만, 사외 이사와의 거래에 대해서는 공개를 요구하지 않습니다.
3. 그러나 실무적인 관점에서 볼 때 사외이사와 회사 사이에는 일정한 관계가 있습니다. 그 이유는:
1) 사외 이사는 회사가 제공하는 보수를 향유합니다.
2) 사외 이사는 판단을 내리기 위해 회사가 제공하는 정보에 의존해야 합니다.
3) 독립이사 역시 회사의 이익을 어느 정도 보호해야 하는데, 절대적으로 독립하기는 어렵습니다.
4) 회사 임원 선임은 사외이사들의 검토가 필요하지만, 현실적으로 사외이사가 경영진의 영향력을 완전히 저지하기는 어렵다.
요약하자면, 규제 및 회계기준상 사외이사는 원칙적으로 회사의 특수관계자가 아닙니다. 그러나 실무적인 관점에서 볼 때 사외이사 역시 회사에 대한 의존도가 매우 높아, 진정한 의미의 독립성을 위해서는 여전히 일부 제약과 과제가 존재합니다. 사외이사가 특수관계자인지 여부에 대한 논란이 있는 이유다.
이것은 이론과 실무가 결합된 문제라고 할 수 있으며, 진정한 사외이사로서의 역할을 제대로 수행하기 위해서는 시스템 설계와 구현 등 모든 측면에서 논의와 강화가 필요하다고 할 수 있다. 기업 거버넌스 메커니즘. 사외이사의 독립성을 명확히 하는 것뿐만 아니라, 규제당국, 회사 경영진, 사외이사 스스로의 공동 노력이 필요한 기업과의 미묘한 관계에 대한 고려도 필요합니다.