202 1 푸젠성 용암롄청현 초중고교, 유치원 공채 신입교사 90 명 공고

첫째, 채용 직책 및 인원 수

교사 90 명을 공개 채용할 계획이다. 이 중 중학교 교사 19 명, 직업중등학교 1 명, 초등학교 교사 60 명 (그 중 도시 초등학교 25 명, 기타 농촌 초등학교 35 명), 농촌 유치원 교사1 구체적인 채용 직위, 인원 및 자격 조건은' 롄청 현 초중고등학교, 유치원 신규 채용 교사 일자리표' 202 1 (액세서리 1) 를 참조하십시오.

둘째, 채용 대상 및 조건

(a) 중국 국적을 가지고 있다.

(b) 헌법, 법률 및 규정을 준수하고, 규율을 준수하며, 좋은 품행과 좋은 직업윤리를 가지고 있다.

(3) 탄탄한 기초지식과 직위에 필요한 전문적인 자질을 갖추다. 직무 요구 사항을 충족하는 문화 수준과 업무 능력을 갖추고 있으며 응시자의 졸업장 및 관련 증명서는 202 1 년 7 월 36 일까지 받아야 한다.

(d) 건강, 직업 요구 사항을 충족하는 신체 조건 (건강 검진 기준은' 푸젠성 교사 신체검사 기준' 및 보충 규정을 참고함) 을 갖추고 있다.

(5) 나이는 만 30 세 이하이다 (1990 년 3 월 이후 출생); 2020 년 3 월 15 일까지 롄청 현 공영 (민영) 유치원에서 1 년 교직을 맡았으며 여전히 재직 중인 임시종사자의 연령은 35 세 (1985 년 3 월 이후 출생) 로 완화될 수 있다.

(6) 채용 범위가' 용암시' 인 경우 응시 조건은 (1)202 1 15 년 3 월 전 용암시 내 상주호구 (2)202 15 년 3 월 1 이전에 용암 범위 내 거주증을 소지하고 있습니다. (3) 용암지역 고교를 졸업한 시외학생과 용암지역 고교를 졸업한 시외 학생. 채용 범위가' 푸젠성' 인 것은 상술한 원칙에 따라 유추하여 확인한다.

(7) 범죄로 형사처벌을 받았거나 공직에서 제명된 경우 중 하나가 응시해서는 안 된다. 당기, 정기 처분을 받지 않았거나 규율심사를 받고 있는 사람. 위법범죄 혐의가 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람. 각급 공무원과 사업 단위의 공개 시험 규율 위반으로 수험생 성실 서류에 기재되어 기록 기간이 미달된 인원. 우리 지방의 현역 군인, 비 신선한 졸업생 및 교사; 법에 따라 부정직 한 공동 징계 대상에 포함 된 사람; 기관 사업 단위 직원이 사퇴 (자진 사퇴 포함) 된 지 5 년도 채 되지 않았으며, 법률 및 정책 규정에 따라 사업 단위 직원으로 채용할 수 없는 인원이 있다.

(8) 국유기관의 정식 직원 (수습기간 포함) 응시는 기관사업단위에 속하며 해당 기관과 주관 부서의 동의를 받아야 한다. 최소 계약 서비스 연한 이하인 동시에 간부 인사 관리 권한에 따라 현지 시 (현, 구) 조직 또는 인사부의 동의를 얻어야 시험에 들어갈 수 있다. 응시자는 국유기업이나 기타 국유기관인 경우 해당 기관과 인사관리권이 있는 상급 기관의 동의를 받아야 응시할 수 있다.

지원자가 채용된 후에는 회피 관계가 있는 직위에 응시해서는 안 된다.

셋째, 시험

필기 시험 (a)

1. 초중고교, 유치원 (일반 중학교, 초등학교, 특수교육학교, 유치원, 하동) 신규 교사 채용은 전성 통일필기시험에 참가해야 한다.

2. 등록을 엽니다. (1) 신청 사이트: 푸젠성 공개 채용 교사 시험 (www.eeafj.cn). (2) 신청시간: 3 월 2 1 일부터 3 월 27 일까지 지원자가 온라인 등록을 합니다.

3. 필기시험 시간: 4 월 18, 전성 통일필기시험.

4. 필기시험 합격선. 매주 금요일, 10 마다 합격선을 설정하는데, 특히 매주 금요일, 10 마다 실제 수험생의 평균 점수를 가장 가까운 점수로 낮추는 것이 합격선이다 (예: 평균 82.9, 합격선 80). 평균 79.9 점, 합격선 75 점 등); 평균이 매주 금요일, 매 10 점으로 나누어지면, 합격선은 5 점을 낮춘다. 평균이 85 점으로 나누어지면, 합격선은 80 점이다. 평균 80 점, 합격선 75 점 등). 오직 1 지원자만이 상술한 규칙에 따라 합격할 수 없는 직위에 응시하고, 합격선은 총성적의 50% 이다.

5. 롄청 학생을 대상으로 한 202 1 푸젠성 공비 사범졸업생 특별 채용직은 계약에 따라 집행된다.

(2) 가산점

"3 대 1 지원 프로그램", "서비스 커뮤니티 프로그램" 등 풀뿌리 서비스 프로그램에 참여하다. 서비스 만료 심사에 합격한 고교 졸업생은 우리 현 초중고등학교, 유치원 신입교사 공개 채용 (특수직 제외) 에 응시하며 기존 규정에 따라 필기시험 가산점 정책을 즐긴다. 필기시험 성적을 백분제로 환산한 후 가산점 누적을 가하다.

위 지원자가 온라인으로 신청할 때 이력서 란에 서비스 항목의 범주와 시간을 명시해야 합니다. 가산점 조건을 충족하는 사람은 202 1 19 년 5 월 이전에' 푸젠성 고교 졸업생 서비스증' (이 중 서비스가 만료될 때 주관부서가 심사 합격자를 위해 증빙자료를 발급함) 을 우리 현 교육국 인사주에 제출하여' 가산점 신청서' 를 작성해야 한다 실패하면 받아들이지 않는다.

(3) 면접

1. 모든 직위는 면접이 필요합니다. 면접 후보자는 입사 지원자 수에 대한 비율: 1:3 에 따라 결정됩니다. 비율이 규정된 비율에 미치지 못하는 것은 실제 인원수에 따라 면접 후보를 확정한다. 면접에서 생긴 빈자리를 포기하고 필기시험 성적 (보살핌 가산점 포함) 에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다.

2. 면접 성적 100. 입사 면접 인원이 채용 인원보다 작거나 같을 경우, 지원자의 면접 성적은 70 점 이상 합격해야 한다.

3. 면접 내용, 면접 방법, 시간, 장소는 별도로 통지한다.

(4) 총 시험 점수 계산

총 시험 점수 100, 그중 필기시험 점수가 40%, 면접 점수가 60% 를 차지했다.

넷. 고용 방법 및 작업 조직

(1) 현장 자격 확인

온라인으로 성 통시험에 등록한 초중고교 유치원 새 교사가 면접 대상으로 확정된 경우 정해진 시간 (통지) 내에 현 교육국 인사주에 가서 현장 자격 확인을 하고 다음 자료를 제출해야 한다.

1. 비신선한 졸업생: (1) 1 온라인 등록 양식 (온라인 등록 심사 통과 후 인쇄) (2) 중학교, 시내 초등학교 직위에 응시하려면 졸업장 원본 1 부, 학위증 원본 1 부를 제공해야 한다. (3) 1 교사 자격증 원본 및 사본 (4) 호적부 원본 및 사본 1 부 (5) 신분증 원본 및 사본 1 사본 (6) 교육부 학력증서 전자등록기록표 (학신망 다운로드 인쇄 가능) (7) 유치원교사 직위에 응시하고 연령이 35 세로 완화된 인원은 이 자료뿐 아니라 중심초등학교 (또는 현직학교) 에서 발급한 지원자가 롄청 현민유치원에서 교교교한 증명서와 신청자 202 1 15 년 3 월 전년의 임금 지급도 제공해야 한다

2. 신선한 졸업생: (1) 1 온라인 등록 양식 (온라인 등록 감사 통과 후 인쇄); (2) 중학교, 시내 초등학교 직위에 응시하려면 졸업장 원본 1 부, 학위증 원본 1 부를 제공해야 한다. (3) 고용 추천서 원본; (4) 원래 학업 성적; (5) 교사 자격증 원본 및 사본 1 부 (202 1 신선한 졸업생은 먼저 처리 중인 유효 증명 자료를 제공할 수 있음); (6) 호적부 원본 및 사본 1 부 (7) 신분증 원본 및 사본 1 사본 (8) 교육부 학력증서 전자등록기록표 (설신에서 다운로드 인쇄 가능). Com) 을 참조하십시오.

3. 면접관이 응시조건을 충족하지 못하는 경우, 다른 지원자의 필기시험 성적 (가산점 포함) 을 높음에서 낮음까지 순서대로 보충해 상술한 규정에 따라 집행한다.

4. 면접 수험생 자격 확인 시간, 장소는 별도로 통지한다.

(2) 신체검사

1. 신체검사 대상은 수험생의 총 성적에 따라 채용 직위 수에 따라 높은 점수에서 낮은 점수로 결정된다. 총 성적이 같으면 면접 성적이 가장 높은 사람을 확정한다. 면접 성적이 동일하여 필기시험 전문 지식 시험 성적이 가장 높은 사람을 확정한다. 전문지식 테스트 성적이 같으면 면접을 다시 시도해 면접 성적이 가장 높은 사람을 확정한다.

2. 신체검사 항목과 기준. 푸젠성 교사 자격신청자 신체검사 기준과 방법 (20 18 개정) 에 따라.

신체 검사 시간과 장소는 별도로 결정됩니다.

1. 취업 방식. 공시는 취업에 영향을 미치지 않으며, 현 교육국이 각각 초중고교, 직업중등학교, 유치원학교에서 교편을 배정하고, 신규 채용인원은 정해진 시간 내에 신고한다. 신규 고용인은 고용제 관리를 실시하고, 최초 고용기간은 5 년 (수습기간 포함) 이며, 고용기간은 원칙적으로 흐를 수 없다. 특별한 이유 없이 제때에 신고하거나 일정에 불복종하는 경우 채용 자격을 취소한다.

2. 치료. 새로 채용된 인원의 임금 복지 대우는 롄청 현 사업 단위의 유사 직원 기준을 참고하여 본 단위와 동등한 조건 인원과 동등한 대우를 받는다.

동사 (verb 의 약어) 관련 고려 사항

(1) 공개 채용은 1 차 채용과 2 차 보충 채용을 결합한 방식으로 진행된다. 응시자는 매 라운드마다 1 개 직위 (즉 1 시 현) 만 응시할 수 있다.

1 차 공개 채용이 끝난 뒤 미채용 공석은 2 차 채용을 진행한다. 전성 통일필기시험에 참가했고 1 차 채용되지 않은 응시자는 초중고교 새 교사 공개 채용 시스템에 등록해 보충 채용을 할 수 있다. 각 지원자는 1 개 직위 (즉 1 시 또는 군) 에 응시할 수 있으며, 채용되었거나 채용할 사람은 보충 채용에 참가할 수 없습니다. 보충 채용은 1 차 공개 채용 절차에 따라 진행된다.

(2) 공비 사범생에 대해서. 푸젠사범대, 민남사범대, 민강사범대 초등학교 교육학과 입학할 때 용암교육국과 체결한 협정에 따르면 졸업생은 성 전체의 새 교사 통일공채 시험에 참가해 롄청 현 초등학교에서 교편을 잡아야 한다. 롄청 사범전문학교 공비 졸업생 응시인원이 직위에 도착하지 않아 일자리가 공석이 된 경우, 빈자리는 해당 학과로 옮겨져 채용을 진행한다.

(3) 신청자는 제출 된 정보 및 자료에 대한 책임을 져야합니다. 제공된 정보가 정확하지 않거나 허위 행위가 있어 시험에 참가할 수 없고 심사가 불합격하면 그 결과는 본인이 부담한다. 무릇 거짓을 꾸미는 사람은 일단 조사를 받으면 시험이나 임용 자격을 취소한다. 관련 문서, 자료, 정보를 위조, 변경, 시험 자격을 사취하는 사람은' 사업 단위 공개 채용 규율 위반 처리 규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 에 따라 처리한다.

(4) 신청인은 정확한 연락처를 제공하고 문자 기능을 켜고 원활한 흐름을 유지해야 한다. 일부 통지는 문자 메시지로 발송되며 연락이 안 되는 결과는 수험생이 스스로 책임진다.

(5) 관련 통지와 공시는 용암시 롄청현 인민정부 사이트 (www.fjlylc.gov.cn) 에서 발표된다.

6. 본 통지의 미완은 롄청 현 교육국이 책임지고 해석한다.

1.202 1 연성현 초중고등학교 유치원 공개 채용 새 교사 일자리표.

2 롄청 카운티는 새로운 교사 필기 시험 및 등록 양식을 공개적으로 모집합니다.

롄청 현 인적 자원 사회 보장국 롄청 현 교육국

202 1 3 월 15

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