관련 법적 근거는 첨부되어 있습니다:
"중화인민공화국 교원법" 제8조는 다음 의무를 이행합니다:
(1 ) 헌법, 법률 및 직업 도덕을 준수하고 모범적인 교사가 됨;
(2) 국가 교육 정책 실행, 규칙 및 규정 준수, 학교 교육 계획 실행, 교사 임용 계약 이행 , 교육 및 교수 임무 완수
(3) 학생들에게 헌법이 정한 기본 원칙, 애국심 및 국민 통합 교육, 법률 교육, 사상 및 도덕 교육, 문화, 과학 및 기술 교육, 그리고 학생들이 유용한 사회 활동을 수행하도록 조직하고 지도합니다.
(4) 모든 학생을 돌보고 돌보고, 학생의 인격을 존중하며, 도덕적, 지적, 신체적으로 학생들의 전반적인 발전을 촉진합니다.
(5) 학생에게 유해한 행위나 기타 학생의 정당한 권익을 침해하는 행위를 중지하고, 학생의 건강에 해로운 행위를 비판하고 저항하는 성장현상;
(6) 이념적, 정치적 인식과 교육 수준을 지속적으로 향상시킵니다.
제37조 교원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 소속 학교, 기타 교육기관 또는 교육행정부서로부터 행정처분 또는 해고 처분을 받는다.
(1) 고의적으로 교육 및 교육 업무를 완료하지 못해 교육 및 교육에 손실을 초래하는 경우,
(2) 교육 후에는 효과가 없는 학생을 체벌하는 경우,
( 3) 품행이 불량하고, 학생을 모욕하고, 나쁜 영향을 끼치는 자.
교사가 전항 제(2)호 및 제(3)호의 정황 중 하나를 범하고, 그 정황이 범죄를 구성할 만큼 심각한 경우에는 다음 각 호에 따라 형사책임을 진다. 법.