더 많은 임원 관련 내용 추천 ↓↓↓ ↓
행정 책임자의 직책
행정 주관 개인 업무 요약
전무 이사 자기 소개 모델
전무 이사 인터뷰 질의/응답
행정 감독관 업무 자기 평가 모범문.
전무 이사 이력서 1 기본 이력서
성: _ _ 국적: 중국
현거지: 광저우 국적: 한족
호적 소재지: 주해 체형: _ _ _ _ cm 43kg
결혼 상태: 미혼 연령: 27
교육 인증: 무결성 배지:
구직 의향과 직장 경험
인재 유형: 일반 구직
직책: 최고 경영자/이사/사무실 책임자, 최고 경영자/조수,
근무 연수: 3 직함: 직함 없음.
직무 유형: 정규직 가용 일자: 언제든지
월급 요구 사항: 3500-5000 은 광저우, 광저우, 광저우에서 일하기를 희망합니다.
개인 근무 경험: 회사명: 입사일: 20 _ _-02 ~ 20 _ _-02 가죽 무역회사.
회사 특성: 산업:
직책: 전무 이사 및 총지배인 조수
직책 설명: 1, 인적 자원 개발, 노동 및 노동력 이용 지표 계획의 개발, 검사, 개정 및 시행을 담당합니다. 회사의 인사 관리 시스템 개발을 담당합니다. 디자이너 관리 절차, 연구, 분석 및 개선 의견 및 제안 부서의 업무 목표 수립, 이행 및 통제를 담당합니다.
퇴직 사유:
회사명: 개업일: 20 _ _-07 ~ 20 _ _-0 1 주류 무역회사.
회사의 성격: 외국인 소유 산업: 기타 산업
직책: 물류 부서장
직책 설명: 1. 상품 재고 관리, 재고 데이터 및 판매 데이터 분석 물품 인도 날짜를 엄격히 통제하고 업무 그룹 주문의 제때 배달을 효과적으로 지원하며, 짧은 복장은 없다. 고객을 위한 운송 계획 설계 둘째, 와인 수입 관련 업무를 담당하고 세관, 상품검사국 등 부서와 소통하여 각 술이 순조롭게 통관되도록 합니다.
퇴직 사유:
자원 봉사 경험:
교육 배경 이력서 네트워크
졸업 대학: 광동 국방 산업 노동자 대학
학력: 대학 졸업일: 20__-02-0 1
전공 1: 전자 상거래 전공 2;
교육 및 훈련 경험: 시작 및 종료 날짜, 학교 (기관) 전문 업계 인증서 번호
20__-02 20__-02 광동 국방 산업 직원 전자 상거래 대학
언어능력
외국어: 영어는 보통입니다.
만다린 수준: 좋은 광둥어 수준: 우수.
업무 능력 및 기타 전문 지식
1, 우수한 의사소통 능력: 재학생들은 각 부서 관계를 잘 소통할 수 있고, 와인 회사에서는 세관 및 검역국과 원활하게 소통할 수 있어 회사의 와인을 순조롭게 통관할 수 있다. 가죽회사에서 일하면서, 나는 공장과 고객과 소통하여 견고한 상호 신뢰 협력 관계를 수립할 수 있다.
2. 좋은 조직조정 능력: 각종 자원을 조직하여 기업 목표를 달성하고, 학교에서 전교의 문예 파티를 조직하고, 와인 수입의 전 과정을 담당한 조직조정을 할 수 있으며, 동료들을 자주 조직하여 각종 활동에 참가할 수 있다.
3. 우수한 관리능력: 복잡한 것에서 실마리를 정리하고, 주요 방면을 파악하고, 다방면에서 고려할 수 있다. 좋은 사람과 일을 관리하다. 가죽회사에서 나는 사장을 오랫동안 괴롭혔던 인간관계를 정리하고 사장의 인정과 상을 받았다.
4. 적응성이 좋습니다: 회사 문화에 빠르게 적응하고, 회사 환경에 적응하고, 새로운 업무를 빠르게 시작할 수 있습니다.
상세한 개인 자서전
대학 때 전자상거래의 전문지식을 공부하여 상업기업의 운영에 대해 어느 정도 이해하고 흥미를 높였다. 게다가, 나는 학생회에 가입하여 나의 조직, 조정, 소통 능력을 단련하고, 많은 대형 활동을 성공적으로 조직했다.
대학을 졸업한 후, 나는 와인 수출입 회사에서 일하기로 선택했다. 처음 회사에 들어갔을 때는 꽤 혼란스러웠다. 세관 카드는 술에 들어갈 수 없고, 손님은 발송을 재촉한다. 회사가' 빨리 끝내라' 고 요구하자 나는 세관, 검사 검역국과 몇 번이고 이야기했다. 나와 동료들의 꾸준한 노력으로 회사의 술은 마침내 순조롭게 통관될 수 있게 되었다. 나는 앞으로 술이 순조롭게 창고를 정리할 수 있도록 일하는 과정에서 일련의 방법을 총결하였다. 이곳의 일은 나의 소통 조정 능력을 단련시키고, 나의 착실하고 착실하며 유연한 업무 능력을 배양하여 나의 교제권을 넓혔다.
나의 두 번째 직업은 한 가죽 회사에서 전무 이사 겸 보조 매니저를 맡는 것이다. 예전에는 회사 관리가 혼란스럽고, 장부가 불분명하고, 인원이 불안정해서 사장이 잠을 잘 못 잤다. 입사 후, 관리 제도를 다시 맞춤화하여 인원을 동원하여 장부를 대대적으로 정리하고 상품, 돈, 고객 관계를 질서 있게 정리했다. 회사가 곧 정상 궤도에 들어서자 사장도 시간을 내어 업무를 확대할 수 있게 되었다. 여기서 일하는 것은 힘들지만 수확도 풍부하다. 자신의 관리 능력, 의사 소통 능력, 조직 조정 능력을 향상시킴으로써 많은 소중한 우정을 얻었다.
나는 미래의 일에서 많은 도전에 직면할 것이지만, 나의 용기와 지혜로 또 하나의 어려움을 극복하고 기업의 발전에 기여할 것이다.
전무 이사 이력서 2 기본 정보
이름:
성별: 여자 사진
민족: 한족
정치적 견해: 당원
생년월일: 19 _ _ _ 09
결혼 상태: 미혼
키: 165CM
영어 수준: 6 단계
컴퓨터 기술: 좋습니다.
근무 연수: 5 년
연락처 정보
전화:
이메일:
작업 강도
직무 유형: 정규직 예상 직책: 행정 관리자
예상 위치: 예상 산업에 국한되지 않음: 호텔/레스토랑
예상 월급: 면담
학력
졸업 학교: _ _ 농업 대학 학위: 학사 학위
전문 카테고리: 생물학 전공 이름: 원예
교육: 20 _ _/09-20 _ _/07: _ _ 농업대학 원예학과
20 _ _/03-20 _ _/03: _ _ 교육부
교육 과정: 엔터프라이즈 관리 교육
교육 설명: 효과적인 행정 조직, 업무 관행, 비즈니스 커뮤니케이션, 개인 효율성 및 팀 정신 교육을 실시합니다.
비즈니스 경험
20 _ _/06- 지금까지: _ _ 서양 레스토랑 행정 인사 관리자
저는 20 _ _ _ 년부터 식당에서 일하기 시작했고, 레스토랑 개업 준비 작업 (예: 행정, 인사, 채용, 훈련, 공급업체 선택 등) 을 잘 알고 있습니다. 현재 레스토랑매니저를 맡고 있으며, 주로 회사의 행정, 인사 독촉, 재무 등을 담당하고 있으며, 채용, 직원 관계, 급여 혜택, 직원 교육 등 인적 자원 방면에 풍부한 경험이 있습니다. 나는 식당의 외식부를 주관한 적이 있고, 양식 제작 과정에 익숙하며, 풍부한 외식 관리 경험이 있어 비용을 더 잘 통제할 수 있다. 기본적인 재무제도에 익숙하고, 레스토랑 전체의 운영과 원가통제에 익숙하다. 업무 중 모두 영어로 의사 소통하고, 읽기와 쓰기 능력이 강하고, 구어가 유창하다고 한다.
20 _ _/09-20 _ _/05: _ _ 무역유한공사 판매 보조원.
영업 보조원, 주로 계약 및 파일 관리, 대리 연체 대출 관리, 고객 주문 후속, 배송 및 애프터 서비스, 후속 처리, 요약, 정리, 지역 내 판매 데이터 분석, 영업 관리자 지원, 사무실 및 대리점 관계 유지, 행정 물류 지원 제공, 사무실 일상 업무 처리, 부서 간 좋은 채널 구축 및 유지 관리
업무 능력과 전공
Office 시리즈 소프트웨어의 숙련 된 사용, 강력한 관리 설정, 서양 레스토랑 준비, 운영, 관리 관리자, 서양 레스토랑 인적 자원 관리 경험, 조직 커뮤니케이션 능력, 영어 커뮤니케이션 숙련도.
자기평가
풍부한 행정관리와 레스토랑 관리 경험, 레스토랑 개업 준비 경험, 레스토랑 운영, 원가통제 등에 익숙, 우수한 조직관리 및 소통능력, 성격이 활발하고 명랑하며 학습능력이 강하며, 업무가 열심히 책임진다. 현재 그의 동료는 영어로 소통하고, 영어 회화는 유창하다.
행정장관 이력서 3 성: 국적: 중국.
현거지: 광저우 국적: 한족
호적 소재지: 광저우 몸매: 160 cm? 48 킬로그램
결혼 상태: 미혼 연령: 35 세
교육 인증: 무결성 배지:
구직 의향과 직장 경험
인재 유형: 일반 구직
지원 직책: 행정/인사 범주: 행정 인사 관리자 또는 관리자,
근무 연수: 14 직함: 3 학년.
직무 유형: 정규직 가용 일자: 주
월급 요구 사항: 5000-8000 광저우에서 일하기를 희망합니다.
개인 근무 경험:
회사명: 한 대형 마케팅 서비스 회사 시작 및 종료 연도: 20 _ _-06 ~ 20 _ _-0 1.
회사 특성: 산업:
직책: 남 중국의 인적 자원 서비스 책임자
직책 설명: 화남 지역의 모든 고객 (대형 브랜드) 채용 및 직원 관계 처리를 담당합니다. 채용 달성률은 회사 각 지역에서 1 위를 차지했다.
퇴직 사유:
회사명: 광저우 모 외자호텔 관리회사. 시작일: 2002 년 2 월 20 일 ~ 2005 년 5 월 20 일.
회사의 성격: 외국인 소유 산업: 음식, 관광, 호텔
직책: 스태핑 관리자
직책 설명: 인적자원 6 대 모듈 조율, 노사관계와 이익 균형 조정을 담당하고 있습니다. 본인은 여러 차례 노사분쟁을 성공적으로 중재하여 호텔 업계의 기층 직원 채용 문제를 해결하고, 인재의 재능을 최대한 발휘하고, 그 곳을 얻는 데 성공했다.
퇴직 사유:
회사명: 광저우 모 부동산그룹 산하 상업도시관리유한회사. 시작일: 2009 년 20 월 20 일 ~ 0 1 일
회사 성격: 민간 기업 산업: 부동산, 건축, 설치, 장식
직책: 인사 관리 책임자
직책 설명: 주로 경영진의 전반적인 계획과 관리를 담당하고, 회사 관리자가 상인 및 부동산 관리를 할 수 있도록 돕고, 회사의 관리 및 운영을 질서 있게 진행하고, 직원 유실률이 30% 에서 65,438+00% 로 떨어졌다.
퇴직 사유:
회사명: 광저우 모 유명 대형 공기업 산하 부동산 관리 유한회사. 시작일: 2004 년 20 월 일 ~ 2008 년 20 월 일.
회사의 성격: 공기업 산업: 부동산, 건축, 설치, 장식.
직책: 부사장보
직책 설명: ISO900 1 품질 보증 시스템의 표준 관리 및 내부 감사를 수행하는 회사 부사장을 지원합니다. 오피스텔 및 동네 부동산 관리의 사전 개입 관리와' ISO900 1 품질보증 체계' 추진팀과' 시 우수 건축' 실무팀의 업무에 참여한 적이 있다. 뛰어난 업무 성과로 ISO900 1 에 올해의' 걸출한 성과' 상과' 우수 직원' 상을 수여받았다.
퇴직 사유:
회사명: 광동의 한 유명 대형 민영기업. 시작일: 2008 년 20 월 일 ~ 2002 년 20 월 일.
회사의 성격: 민간 기업 산업: 전기, 전자, 통신 장비
직책: 인사 관리 보조원
직책 설명: 주로 인사 관리 관리자가 인사 관리 업무를 잘 수행하고 인사 관리 제도의 작성 및 시행에 참여할 수 있도록 지원합니다. 재직 기간 동안 올해의' 우수 직원' 상을 두 번 수상하며 입사 당시 접수원에서 인사행정보조로 승진했다.
퇴직 사유:
학력
졸업 대학: 남 중국 사범 대학 경제 경영 대학원
학력: 학사 학위 날짜: 20__-07-0 1
전공 1: 인적 자원 관리 전공 2: 부동산 관리
교육 및 훈련 경험:
시작 날짜 종료 날짜 학교 (기관) 전문 산업 인증서 번호
1992-09 1995-06 광저우 페이재직업고 공직고 졸업장.
1999-09 20__-07 주강관리학원 부동산관리학원 졸업장?
20__-09 20__-07 화남사범대학교 경제관리학원 인적자원관리학부 졸업증서?
20 _ _-0120 _ _-11광저우 노동국 노동법 학습/
언어능력
외국어: 영어는 보통입니다.
만다린 수준: 우수한 광둥어 수준: 능숙
업무 능력 및 기타 전문 지식
본인은 10 년의 인사 업무 경험을 가지고 있으며, 각종 노동법규에 익숙하며, 각 회사의 인적자원 6 대 모듈 업무를 독립적으로 총괄적으로 관리할 수 있으며, 풍부한 행정관리와 부동산 관리 실무 경험을 가지고 있습니다. 좋은 조직, 조정, 집행 능력뿐만 아니라 직업윤리와 서비스의식도 있어야 한다. 또한, 나는 사유가 민첩하고, 말솜씨가 영리하며, 사고와 관찰에 능하며, 글재주가 강하여 기업 의사결정자의 좋은 조력자이다.
상세한 개인 자서전
근무 시간: 5 일 근무제
작업 영역: 광저우만 해당
참고: 중개, 보험, 지불회사는 전화하지 말고 방해하지 마세요.
개인 연락처 정보
우편 주소:
연락처 전화 번호: 집 전화 번호:
휴대폰: QQ 번호:
전자 메일: 개인 페이지:
전무 이사 이력서 4 기본 정보
성: 성: 남자
결혼 상태: 기혼 민족: 한족
호적: 호북나이:
현재 위치: 후베이 키: 175cm
희망 지역: 호북
이상적인 직책: 행정/인사-인사 관리자/감독자
구직: 인적 자원 관리, 행정.
대우 요구 사항: 면담
가능한 한 빨리 직위에 도착하다.
교육 경험
1997-09 ~ 20 _ _-07 정보공학대학 정주항공공업관리학원.
1994-09 ~ 1997-07 함녕 1 중 이과고 중부
지금까지의 업무 경험: 1.00, 5 개 회사에서 일한 적이 있습니다.
_ _ _ 회사명 (20 _ _-03 년 누계)
회사 성격: 사기업 업종 범주: 방직업 (의류, 신발류, 가방제품.)
직책: 인사 관리책임자 직무 범주: 인사 관리자/관리책임자
직책 설명: 1, 인적 자원 계획 및 인력 배치
2. 급여 관리.
3, 직원 성과 평가 관리.
4. 인적 자원 교육 및 개발.
5. 회사의 노사 관계, 인사 기록 및 직원 사회 보장을 관리합니다.
6. COC 공장 검사 관련 서류와 기록을 준비하고, 다른 부서의 서류와 기록을 검사하고 감독한다.
공장에서 6S 관리를 실시합니다.
8. 공장의 기업 문화 건설을 추진하다.
_ _ _ _ 회사명 (20 _ _-04 ~ 20 _ _-03)
회사 성격: 사기업 업종 범주: 방직업 (의류, 신발류, 가방제품.)
Position: 채용 관리책임자 position 범주: 채용 관리자/관리책임자
직책 설명: 1, 회사의 연간 채용 계획 및 채용 비용 예산 개발
2, 연간 채용 요약.
월별 채용 계획 수립, 비용 예산 및 채용 요약.
4. 다양한 채용 채널을 확장하고 유지 관리합니다.
5. 다음 3 개월 동안의 인사 예산을 매달 준비한다.
_ _ _ _ 회사명 (20 _ _-05 ~ 20 _ _-04)
회사 성격: 외자기업 업종 범주: 방직업 (의류, 신발류, 가방제품 ...)
직책: 직무 범주: 채용 관리자/감독자
직책 설명: 인사 채용 관리 제도와 외국인 사원 채용 프로세스를 구축하여 다양한 채용 채널을 적극적으로 개발하여 회사의 인적 자원 요구를 충족시킵니다.
_ _ _ _ 회사명 (20 _ _-06 ~ 20 _ _-05)
회사 성격: 외자기업 업종 범주: 방직업 (의류, 신발류, 가방제품 ...)
직책: 인사 관리 책임자 직책 범주:
업무 설명: 각 인사 행정 규칙 제도를 제정하여 원래의 혼란스러운 관리를 합리화하고 규범화하다. 특히 보안 업무 관리를 강화해 재직 기간 동안 인신이나 재산 안전의 위험이 발생하지 않았다. 직원들의 숙박 조건을 최대한 개선하고 회사에 대한 직원들의 만족도를 높였다. 그는 노사 분쟁 두 건을 성공적으로 처리하여 회사의 이익을 보호했다. 급여 개혁에서 원래의 시간급 성공을 타이밍과 계산물의 결합으로 바꿔 직원들의 적극성을 불러일으켰다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금) 직원 채용에서 기술 근로자 채용과 신규 근로자 훈련을 결합하여 회사의 인적 자원 요구를 최대한 충족시켰다.
퇴직 사유: 개발 잠재력이 없습니다.
비교적 좋은 직위는 인사주관이력서의 참고판으로서, 당신의 작문에 참고작용을 하기를 희망합니다.
기술 전문 지식
직함:
컴퓨터 수준: 전국 컴퓨터 등급 시험 2 급.
컴퓨터 기술에 대한 자세한 설명: 각종 사무용 소프트웨어를 능숙하게 조작할 수 있다.
기술특기: 1, 다양한 사무용품을 능숙하게 조작할 수 있습니다.
2. 컴퓨터는 국가 2 급을 거쳐 office 시리즈 사무용 소프트웨어를 능숙하게 조작할 수 있다.
3. 영어 4 급, 듣기는 능력이 강하며 영어로 전문적으로 교류할 수 있다고 합니다.
4, 보안, 기숙사, 식당, 청소, 물류, 전기 기사, 5S 관리를 독립적으로 수행 할 수 있습니다.
5. 인적자원 관리의 4 대 모듈 운영에 익숙하다: 채용, 훈련, 평가, 급여.
중국의 노동법 및 규정에 익숙합니다.
7. 대외노무수출 숙지, 노동쟁의를 효과적으로 처리할 수 있고, 노동쟁의를 처리하는 성공 사례가 있다.
8. SA8000 체계에 익숙하여 유럽 및 미국 고객의 공장 검사에 효과적으로 대응할 수 있습니다.
9. 회사 각 부처 및 정부 부처와의 관계를 효과적으로 조율할 수 있다.
언어능력
만다린: 유창한 광둥어: 일반
영어 수준: 영어 4 급
L 1: 좋습니다.
작업 강도
발전 방향: 지금까지 8 년간의 인적자원 및 행정관리 경험이 있으며, 현대 대형 외자기업 인적자원 및 행정관리 모델에 익숙하며, 영어는 국가 4 급에 달하고 광둥어는 양호하다. 저는 인적자원매니저/행정지배인의 직위를 찾고 있습니다. 귀사에서 나의 장점을 전시하고 귀사의 관리 업무에 힘쓰기를 기대합니다. 귀사와 함께 성장하고자 합니다.
자체 평가:
8 년여의 인사 관리 경험은 제도화, 관리 간소화, 양호한 기업 문화 및 관리 이념을 구축하는 데 능하다. 현대기업 인사관리에 정통하여 깊은 인사관리 이론을 가지고 있다. 열심히 책임지고, 혁신을 잘하며, 책임을 지고, 열정이 넘치고, 팀워크를 강조하는 학습, 실무 직원이다.
전무 이사 이력서 5 명: 양 리 성별: 여성
결혼 상태: 기혼 민족: 한족
호적: 광동-동관 나이: 30
현재 위치: 광동 동관 높이: 164cm
희망 지역: 광동-동관
이상적인 직책: 행정/인사-인사 관리자/감독자
행정/인사-채용 전문가/조수
무역-대외 무역 위원/조수
행정/인사-행정 관리자/이사
행정/인사-인적 자원 전문가
직위 찾기: 인사 행정급여 심사 위원, 대외무역업무와 단원, 변호사 보좌관.
교육 경험
20 _ _-09 ~ 20 _ _-07 광동 해양 대학교 법학 학사
1998-09 ~ 20 _ _-07 광동성 남웅중학교 문과고 중부
교육 경험
20 _ _-04 ~ 20 _ _-05 지능형 인재 교육 센터 기업 인적 자원 관리자 보조 인적 자원 관리 자격 증명서
_ _ 회사 (20 _ _-09 년 누계)
회사 성격: 민간 기업 산업 범주: 무역, 상업, 수출입
직책: 임원 작업 범주: 인사 관리자/감독자
직책 설명: 1. 회사의 경영 이념과 발전 전략에 근거하여 회사의 업무 목표를 세우다.
회사 직원 모집 및 교육을 담당합니다.
회사의 경영 시스템 및 기업 문화를 담당합니다.
회사 내 관련 행정 업무를 담당합니다.
5. 업무 부서의 업무 완료를 지원한다.
회사의 다양한 관리 시스템 초안 작성;
물류 센터의 조정 및 유통을 준비하십시오.
8. 회사가 지정한 다른 임무를 완수하다.
_ _ 회사 (20 _ _-06 ~ 20 _ _-08)
회사 성격: 사기업 업종 범주: 기계 제조, 기계 설비, 중공업.
직책: 직무 범주: 인사 관리자/감독자
직책 설명: 1. 회사의 경영 이념과 발전 전략에 따라 회사의 각 직위에 대한 업무 목표를 세우다.
2. 주로 회사 직원 교육, 성과, 급여 관리를 개발하고 추진한다.
회사의 물류 관리를 담당합니다.
4. 각 부서의 채용 요구에 따라 채용 계획을 작성합니다.
5. 회사의 매주 월요일 조회 계획과 토요일 회의 총결을 책임진다.
_ _ 회사 (20 _ _-07 ~ 20 _ _- 1 1)
회사 성격: 외자기업 업종 범주: 무역 상업 수출입
직책: 작업 범주: 대외 무역 전문가/조수
업무 설명: 회사가 유럽에 판매하는 제품을 담당하는 비즈니스 문서. 주요 작업 내용: 소매 품목&; OEM 품목. 시작 정보-> 접수된 고객 주문에 대한 조회. 견적-> 시작하자-> 고객이 확인할 수 있는 3D 도면-> 은 금형 생산 준비-> 나가서 하자-> 고객 대량 주문-> 주문 문제 해결-> 회신 배송일-> 납품 계획 개발-> 배송 등을 배정하다.
퇴직 사유: 개인 사유입니다
기술 전문 지식
직함:
컴퓨터 수준: 전국 컴퓨터 등급 시험 수준.
컴퓨터 상세 기술:
기술 전문 지식: 인적 자원 관리 6 대 모듈 및 국가 관련 노동법 및 규정, HR 모듈 및 인사 관리 워크플로우 HR 전문 지식을 갖추고 현대 인적자원 관리에 대해 어느 정도 이해하고 채용, 훈련, 성과 등을 파악한다. 국내의 여러 법률과 법규, 특히 형법, 경제법, 계약법, 회사법에 익숙하다. 형사 사건의 재판 절차에 익숙하다. 모든 종류의 법률 문서를 작성하는 데 능숙하고 대외 무역 및 단일 프로세스에 익숙합니다. 컴퓨터 조작, Office20__, E_cel 등 일상적인 사무용 소프트웨어에 익숙하다.
언어능력
만다린: 유창한 광둥어: 유창함
영어 수준: 영어 4 급 구어는 보통이다.
L 1: 좋습니다.
작업 강도
발전 방향: 행정인사, 인사전문가/보조자, 급여복지위원/보조자, 성과심사관/보조자, 직원관계위원/보조자 등 인적자원 관리 관련 업무에 종사한다.
변호사 보좌관, 법률 위원 등 법률 관련 업무에 종사하다.
대외 무역, 대외 무역 다큐멘터리, 상업 다큐멘터리에 종사하다.
기타 요구 사항: 세 가지 보험과 한 가지 금.
자신의 상황
자체 평가: 1 년 반 대외 무역 및 단일 경험, 고객 중심의 의사 소통 및 협력에 능숙합니다. 탄탄한 법률 기초 지식, 여러 건의 실습 경험, 변호사 보조직, 법률 관련 업무 경험 1 년. 본인은 인적자원 관리에 깊은 흥미를 가지고 있으며, 일부 인적자원 관리에 대한 지식을 배우고 습득했으며, 인적자원 관리 자격증을 취득했습니다. 행정인사, 인사전문가/보조자, 급여복지위원/보조자, 성과심사관/보조자, 직원관계위원/보조자 등 인적자원 관리와 관련된 업무에 관심이 있다.
1. 근면하고, 질서 정연하며, 의사 소통에 능하며, 팀워크와 집단적 명예감이 있다.
2. 학습 능력과 수용 능력이 강하여 동료 친구와 자신의 학습 경험을 공유하고자 합니다.
3. 사명감과 충성도가 강하고 책임감이 강하며 회사의 이익과 발전을 업무 규범으로 삼는다.
전무 이사 이력서 참조 판문 관련 문장:
★ 전무 이사의 이력서는 모범문을 참조하십시오.
★ 전무 이사의 이력서는 모범문을 참조하십시오.
★ 임원 이력서 참조 템플릿
★ 전무 이사 이력서 샘플 3 부.
★ 행정 이력서 틀
★ 인사 관리 이력서 템플릿
★ 경영진 이력서 틀
★ 임원 이력서를 쓰는 방법?
★ 행정 인사 책임자 이력서 참조 템플릿
★ 행정 이사 이력서 템플릿 2 부.
Var _ HMT = _ HMT | | []; (function () {var hm = document.createelement ("스크립트"); Hm.src = "/hm.js? 8 a6b 92a 28 ca 051CD1a9f6 beca 8 DCE12e "; Var s = document.getelementsbytagname ("스크립트") [0]; S.parentNode.insertBefore(hm, s); }) ();