첫째, 채용 대상 및 조건
(a) 규율과 법을 준수하고 품행이 단정하다.
(2) 리양 호적이 제한되거나 리양에서 1 년 이상 근무하는 사람.
(3) 나이는 일반적으로 45 세 이하 (1976 년 4 월 26 일 이후 출생) 이며 채용 직위에 규정된 구체적인 자격 조건을 갖추고 있다 (첨부 1 참조).
(4) 응시직 경력자, 나이, 학력, 전공 요구 사항을 완화할 수 있다.
(5) 다음 사람은 신청할 수 없습니다:
1. 현역 군인 및 대학생
2. 징계 처분을 해지하지 않았거나 징계 심사를 받고 있는 사람, 형사처벌 기간이 만료되지 않았거나 범죄 수사 중인 혐의를 받고 있는 사람;
3. 범죄로 형사처벌을 받았거나 공직에서 제명된 사람
4. 리양시 보건국 소속 사업단위 재직 (재권) 과 편외 인원;
5. 법령에 규정 된 기타 상황.
둘째, 채용 프로세스
이번 채용은 등록, 시험, 신체검사, 시찰, 채용 절차에 따라 진행된다.
(a) 등록 및 자격 심사
1. 이번 등록은 현장 등록 방식으로 진행된다.
2. 등록 시간 및 장소
현행 전염병 예방·통제 요구에 따르면 수험생은 시험 전 최소 14 일 동안 건강코드를 신청하고 매일 건강신고를 해야 한다. 신청 당일 건강코드와 여행코드는 모두 녹색사이즈로 48 시간 이내에 핵산 음성증명서가 필요합니다. 현장에서 측정한 바에 따르면 체온이 37.3 C 미만이고 마른기침 없는 등 이상 증상은 등록처에 들어가 마스크를 착용하고 개인 보호를 할 수 있다.
인파가 몰리는 전염병 예방·통제 위험을 피하기 위해 이번 현장 등록은 시간 경과에 따라 실시되고 연체된 등록은 더 이상 접수되지 않습니다.
(1) 인민병원 직위에 응시한 수험생은 4 월 28 일 08:30- 1 1:30 교육국 북동쪽 보고청에 지원했다.
(2) 중병원, 부녀보건원, 혈역 직위에 응시한 수험생은 4 월 28 일 13:30- 16:30 에 교육국 동북각 보고청에 지원했다.
(3) 향진보건원 직위에 응시한 수험생은 4 월 29 일 08:30- 1 1:30 교육국 동북각 보고청에 등록했다.
등록은 반드시 자료를 지참해야 한다.
(1) 여양시 보건시스템 일부 사업단위에서 편외 인원 지원서 공개 채용 (첨부 2);
(2) 신분증, 졸업증 (학위증), 직위에 필요한 근무경력 등 증명서류. 위의 자료는 원본과 사본 (1 부) 을 제공해야 하며, 사본은 원본에서 확인한 후 보존해야 한다.
4. 직원 현장에서 지원자에 대한 자격심사를 실시하고 심사가 통과된 후 등록비 100 원을 청구합니다.
5. 지원자는 직무 요구에 따라 진실하고 정확하며 완벽하게 관련 정보를 기입해야 한다. 무릇 거짓을 꾸미는 사람은 일단 조사를 받으면 시험이나 임용 자격을 취소한다.
6. 이번 공개 채용 직위에는 시험 개시험 비율이 없습니다.
7. 지원자는 단 하나의 직위만 선택할 수 있고, 다보는 무효이다.
(b) 시험 방법
이번 채용은 직접 면접 방식으로 진행된다.
1. 면접 총성적 100, 합격선 60. 불합격자는 실격한다.
면접 시간과 장소는 별도로 통지한다.
3. 면접 결과는 리양시 인민정부 사이트 (www.liyang.gov.cn)- 공개 채용 칼럼에 발표된다.
4. 조직 실시 시험 과정에서 코로나 전염병 예방·통제 관련 요구에 따라 방역 조치를 엄격히 시행한다. 신청인은 방역 의무를 엄격히 이행하고 전염병 예방·통제 업무에 협조해야 한다. 관련 예방 및 통제 요구 사항은 우리 성, 시 전염병 예방·통제 상황 및 전염병 예방·통제 지휘부의 지시에 따라 적시에 조정되며, 필요한 경우 관련 업무 일정을 적절히 조정할 것이며, 신청인에게 이해, 지원 및 협조를 요청합니다.
(c) 신체 검사 및 검사
1. 응시자의 면접 성적에 따라 채용 인원 1: 1 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사 인선을 확정한다. 같은 점수가 있는 경우 점수와 최저점을 제거하지 않고 면접 성적에 따라 수험생을 재계산해 평균 점수를 계산한다. 신체검사 기준은 채용 공무원 일반 신체검사 기준을 참고하여 집행하고, 신체검사 비용은 신체검사 수험생이 스스로 부담한다.
2. 신체검사 합격자는 채용 기관이 관련 절차에 따라 고찰한다.
(4) 취업
1. 시험, 신체검사, 시찰 결과에 따라 인선 명단을 확정한다.
2. 채용 단위는 제안 고용인과 노동 계약을 체결할 수 있으며 수습 기간을 약속할 수 있습니다. 노동계약을 체결한 후 채용인원은 채용 단위의 사용과 관리를 받아야 한다.
3. 제안 고용인은 이미 원래 근무단위와 노동계약이나 고용협의를 체결한 사람은 본인이 책임지고 처리한다. 지원자는 늦어도 공시일로부터 30 일 이내에 부대에 신고해야 한다 (재직자는 원단위와의 관계 해제 증명서를 소지해야 한다). 고용주의 규정 시간 내에 제공되지 않은 것은 자동으로 고용 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
4. 새로 채용된 위생전문기술자는 채용일로부터 2 년 이내에 상응하는 전문기술자격을 얻지 못한 경우 노동계약을 해지하고 스스로 구직을 해야 한다.
5. 채용 승인이 완료되면 더 이상 보충되지 않습니다.
셋. 컨설팅 및 감독
정책 자문 전화: 05 19-87223 183
신고 전화 감독: 0519-8722827
넷째, 이 공고는 리양시 보건국이 해석한다.
액세서리 1: 여양시 보건시스템 일부 사업단위에서 편외 인력 채용표를 공개했다. Xlsx
부속서 2: 양시 위생시스템의 일부 사업단위에서 편외 인원 지원서를 공개적으로 모집하다. 문서