1. 각지에 취업 인턴십에 참가하는 대학생들에게 시외 300- 1500 위안의 교통보조금과 시내 월간 100 원의 교통수당을 대학 (전문원), 학부 () 에 따라 준다

2. 실습학생을 받는 기업에 산업재해보험 보조금을 주고 전문대 (고직) 와 학부 (기술자) 에 각각 현지 최저임금기준의 60% 와 80% 에 따라 수급기업 최고 12 개월의 인턴 보조금을 준다. 기업에 인턴으로 채용된 고교 졸업생에 대한 보상 1000 원/사람

3. 고교, 전문기관 등 관련 전문가와 담당자를 초청해 도킹 교류를 하고, 부서에 교통과 숙박을 책임지고, 1 인당 최대 3000 원의 보조금을 지급한다.

4. 인재, 인적자원, 사회부문이 채용활동을 하는 기업은 주최 기관이 교통숙식을 통일적으로 보장하거나 그에 상응하는 보조금을 지급한다.

5. 대학 졸업생은 취업하기 전에 정착할 수 있고, 일하러 와서 상응하는 주택 보조금, 배치 보조금, 임대 보조금, 보조 인재 아파트를 줄 수 있다.

6. 이미 각 사업 단위에서 근무한 인재가 이직하여 박사 공부를 하고 졸업 후 전업으로 귀국하는 즐거움은 인재 소개와 같다.

법적 근거:' 중화인민공화국 취업보조금 관리법' 제 10 조.

취업인턴 보조금을 받는 인원 범위는 학교를 떠난 지 2 년 만에 취업하지 않은 고교 졸업생으로, 어려운 외딴 지역, 구공업기지, 국가급 빈곤현이 학교를 떠난 지 2 년 만에 취업하지 않은 중직 졸업생으로 확대될 수 있다. 이들 인원을 취업 인턴 기관에 받아들여 일정 기준 취업 인턴 보조금을 지급하고 인턴 인턴 인턴 기간 동안 기본 생활비를 지급하고 인턴을 위해 인신사고 상해 보험을 처리하고 인턴을 지도하고 관리하는 데 쓰인다. (윌리엄 셰익스피어, 인턴, 인턴, 인턴, 인턴, 인턴, 인턴, 인턴, 인턴, 인턴) 연수생 만기 유용률이 50% 이상인 단위는 적당히 향상될 수 있다.