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법적 근거:' 노동쟁의중재법' 제 5 조의 노동쟁의가 발생하여 당사자가 협상, 협상 실패 또는 화해협의를 달성하지 못한 후 이행하지 않을 경우 중재조직에 중재를 신청할 수 있다. 조정, 조정 또는 조정 합의에 이르지 못한 후 이행하지 않을 경우 노동 분쟁 중재위원회에 중재를 신청할 수 있습니다. 중재 판결에 불복한 사람은 본법에 달리 규정된 것 외에 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.