출근 첫날,' 결혼' 으로 해고됐다
온라인 영상에 따르면 출근 첫날 왕씨는 갑자기 인사에 의해 사무실로 불려 사퇴를 통보받았다. "자료를 작성하면서 회사의 소개와 일상적인 업무 책임을 알게 되었다. 인사가 갑자기 나를 사무실로 불러 내가 결혼했다고 말했는데, 나는 분명히 아이를 원할 것이라고 생각한다. "
왕씨와 회사의 채팅 기록
왕 여사는 이 일이 고객서비스직을 위한 것이라고 말했다. 평소의 업무 안배는 백반 한 달, 야근 한 달이다. "설날 전에 이미 확정되었는데, 그녀는 나에게 거의 일주일 동안 기다리라고 했다." 왕 여사는 기자에게 그녀도 이런 이유로 다른 회사의 오퍼를 밀었다고 말했다.
왕 여사에게 가장 납득할 수 없는 것은 채용할 때 이미 기혼 상태를 알렸고, 당시 이미 채용되었다는 것이다. 그녀는 왜 출근 첫날 이런 이유로 해고를 당했는지 이해하지 못했다. "그렇다면, 왜 전에 나에게 알리지 않았을까? 클릭합니다 왕 여사의 의문에 직면하여 인사는 임신이 문제가 될 수 있다고 말했다. "임신하면 회사는 매우 번거롭다. 우리는 지금 안정된 것을 모집할 수 있기를 바란다. " 나중에 나는 채용 정보를 왕 여사에게 돌려주고 사과했다. 왕여사의 요구에 따라, 나는 이날 오공비와 교통비를 모두 100 원에 배상했다.
"그녀는 곧 나를 보상했지만, 나는 여전히 어색했다. 내가 처음 이런 상황에 직면했을 때, 여성의 취업 환경이 특히 불친절하다고 느꼈다. 왜냐하면 네가 결혼하거나 남자친구가 없으면 다른 사람이 너에게 좋지 않은 느낌을 줄 수 있기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 남녀명언) (윌리엄 셰익스피어, 남녀명언). " 왕 여사가 말했다.
네티즌들은' 직장차별' 이 언제 멈출까?
한 인터넷 플랫폼에서 이 사건이 발동되자 네티즌들의 화제가 되고 있다. "면접 때 결혼을 요구받나요?" 당신은 아이를 가질 수 있습니까? "결혼과 회사의 관계는 무엇입니까? 임신 여부는 구직의 저항이 될 수 있다면, 이 회사도 어이가 없다. ""
일부 네티즌들은 이 회사의 채용 품질에 대해 의심을 표했다. "면접 때 우리는 이야기를 잘 했고, 결국 결혼에 임신하지 않았냐고 묻자 태도가 달라졌다. 만약 당신이 미혼이 되고 싶다면, 처음부터 물어보세요. 한 시간 동안 시간을 낭비하지 마세요. "
네티즌의 평론
최근 몇 년 동안 인터넷 플랫폼에서' 여성 또는 직장차별' 에 대한 화제가 많아지면서 각종 관점도 등장하고 있다. 사건 중' 여자가 기혼으로 해고됐다' 는 사실에 일부 네티즌들도 전혀 다른 태도를 보였다.
한 네티즌은 "하지만 입사하자마자 아이를 낳는 사람이 있다" 고 논평했다. 우리 소기업 30 여 명이 두 명을 만났다. 한 네티즌은 "면접 때 임신 계획이 없다고 말했고, 일에 참여하자마자 아기를 키우는 사람들이 많다" 고 댓글을 달았다. 요 2 년 동안 모두들 회사의 좋은 점을 보았는데, 작은 회사는 말할 것도 없다. 남들이 이렇게 시원하게 착공비를 줬는데, 이 여자도 폭로되어 그녀가 특별히 성실하지 않다는 것을 보여 주었다. ""
네티즌의 평론
변호사 의견: 불법이니 고소할 수 있어요.
베이징시 사정 로펌 상사형사부 주임 진명 변호사는 기자에게 고용인 단위가 자율적으로 근로자를 채용할 권리가 있으며 자신의 경영 상황과 필요에 따라 적절한 직원을 채용할 수 있다고 말했다. 그러나 채용 과정이든 근로자와의 노사 관계 수립 후에는' 노동계약법' 등 관련 법률의 규정을 준수해야 한다.
본 사건에서 회사는' 기혼, 임신 가능' 이라는 이유로 입사 당일 왕여사를 해고하는 것은 법률 규정을 명백히 위반한 것이다. 노동계약법' 과' 여직원 노동보호 특별규정' 에 따르면 고용인 단위는 여직원 임신, 출산, 모유 수유로 임금을 낮추거나 사퇴하거나 노동을 해지하거나 고용계약을 해지해서는 안 된다. 왕 여사가 정말로 임신을 해도 회사는 노동관계를 해지할 수 없지만, 지금 임신이 가능하다는 이유로 해고를 하는 것은 불법이며 관련 법률의 입법정신에 부합하지 않는다. 회사의 취업차별에 대해서는 인적자원부와 여성권익보호부에 신고할 수 있다.
정관 신문기자 송
편집: 프로세스
조정자: 석기파