自己出钱让公司代缴社保，是一种常见的个人社保缴纳方式。

一、个人与公司的协议

个人首先需要与一家公司达成代缴社保的协议。协议中应明确双方的权利和义务，包括社保缴纳的具体项目、金额、时间等。个人需要确保公司具备合法经营资质，并有良好的信誉，以保证社保缴纳的顺利进行。

二、社保费用的计算与支付

个人需要根据自己的实际情况，计算应缴纳的社保费用。这通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。个人需将社保费用全额支付给代缴公司，代缴公司再按照相关规定向社保部门缴纳。

三、社保缴纳手续的办理

代缴公司负责办理社保缴纳手续，包括填写相关表格、提交资料等。个人需要提供必要的个人信息和资料，如身份证、户口本等，以便代缴公司能够顺利完成社保缴纳。

四、社保权益的享受

个人在代缴社保期间，享有与正式职工相同的社保权益。这包括在符合条件时享受社保待遇，如医疗保险报销、养老金领取等。个人需要关注自己的社保缴纳情况，确保权益得到保障。

综上所述：

自己出钱让公司代缴社保是一种有效的个人社保缴纳方式，适用于一些特殊情况下无法直接缴纳社保的人群。个人需要与代缴公司达成协议，并支付社保费用，代缴公司则负责办理社保缴纳手续。个人在代缴社保期间享有与正式职工相同的社保权益，但需要关注自己的社保缴纳情况，确保权益得到保障。

法律依据：

《中华人民***和国社会保险法》

第五十八条规定：

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十条规定：

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

《中华人民***和国劳动合同法》

第七条规定：

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。