1. 전화 면접은 직원 수를 늘리거나 다른 채널을 통해 월별 채용 지표를 완료합니다.

2. 명단에 따르면 매일 전화로 면접에 통지하여 성공한 후보자에게 취업 정보를 전달하라고 통지한다.

3. 신인초시험 독립적으로 완료하고, 성적 취향을 테스트하고, 대리시험을 보내고, 배훈을 하고, 유도 수속, 지도, 배영, 승진, 인재 풀 건립을 한다.

다른 채용 채널을 적극적으로 확장하십시오.

5. 매일 그날의 업무 결과를 보고하고, 일주일에 한 번 정기회의를 개최한다.

6. 매일 신입 사원의 업무 일지를 심사하고, 지도를 하고, 활동 관리를 실시한다.

7. 아침 모임에 참가하여 오전 2 시를 연다.

8. 임금 계산 및 지급

9, 지도자가 지정한 다른 일을 완성하다.

둘째, 보험사 조수의 업무 요건은 다음과 같습니다.

1, 나이 22~35 세, 남녀 제한 없음;

중등 학교 학위 이상, 경영 전공;

3, 2 년 이상의 보험 업무 경험;

낙관적이고 진취적이며, 의사 소통에 능숙하며, 신중하게 책임이 있습니다.

다양한 사무용 소프트웨어의 숙련 된 사용;

6, 부서 간의 관계를 독립적으로 조정할 수 있습니다.

독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.