이 서클의 사람들은 동료보다 더 친밀한 관계를 유지하고, 자주 함께 모이고, 전문 위챗 위챗 모멘트, 특별한 일을 만나 함께 의논하고, 행동이 일치한다.
예를 들어, 회사의 중급 간부들은 조정을 준비하고 있다. 그들은 미리 소통하고, 자신이 인정한 인선을 소개하고, 각종 수단을 통해' 아군' 이 그 중요한 자리에 앉도록 보장하고, 다른 경쟁자들을 압도할 것이다. 원 안의 사람들은 서로 지지하고, 서로 보살피고, 모든 것을 잃고, 모든 것을 이기고, 에너지가 크다.
왜 이렇게 작은 동그라미에 절대 가입하지 말라는 거야?
전반적으로 볼 때, 이것은 소단체, 소수파에 종사하고, 회사 풍조를 파괴하고, 부정을 조장하며, 회사 발전에 매우 불리하다.
어려서부터 도둑배에 타면 내리기가 어렵다. 작은 동그라미를 빌려 정상에 오를 가능성이 있을 수도 있고, 작은 동그라미 안의 사고로 단도직입적으로 맞을 수도 있다.
예를 들어, "회장 서클" 또는 "리 제너럴 매니저 서클" 에 가입 했습니까? 회장의 사람이 우세한지, 유 사장의 사람이 우세한지 어떻게 알 수 있습니까? 카드를 잘못 걸면, 너는 전체 판을 지게 된다.
역시 그 옛말은 성실하게 사람이 되고, 착실하게 일을 하고, 자신의 능력으로 밥을 먹는다는 것이다.
라당 결파의 최종 결과는 대부분 슬프다.