2. 이 때문에 이직할 경우, 단위에 경제적 보상금을 지급하도록 요구할 수도 있다. 이것은 이미 직장에서 직원 임금을 공제하는 행위에 속한다.
3. 제안: 임금 인하 후 1 년 이내에 노동 중재를 제기하여, 회사가 임금 인하 기간 동안 공제된 임금을 지급하도록 요구하다. 기관에 경제적 보상금을 지급하도록 요구하다. 기준은 1 년에 한 달씩 임금을 지급하는 것이다 (6 개월 이상 1 년 미만, 6 개월 이하 반달 임금). 직원들은 증거를 수집해야 한다. 첫째, 계약과 같은 실제 노사 관계의 증거가 있습니다. 둘째, 급여가 공제되었다는 증거, 예를 들면 임금이나 은행수.