일류 특수강 티타늄 생산 기지를 건설하다.

발상을 발전시키다

구조조정을 적극 추진하고, 기술 진보와 신제품 개발을 전폭적으로 추진하며, 경제 성장 방식을 바꾸고, 조화로운 혁신의 등반강을 건설하려고 노력하다.

목표를 계획하다

"삼기" 를 만들다.

"세 가지 우세한 생산 라인" 을 형성하다.

상업철학

○ 경영 사고: 사람은 내가 없고, 사람은 내가 우월하고, 사람은 나보다 낫다.

○ 경영 방침: "특색으로 특색을 추구하다."

○ 경영 목표: 크고 강한 특수강 산업.

○ 발전 전략: 과학기술이 강한 기업, 인재가 기업을 일으키다.

인재관

○ 인재 전략 원칙: 대우로 사람을 끌어들이고, 환경으로 사람을 키우고, 메커니즘으로 사람을 성취한다.

○ 우수한 인재 기준: 덕재겸비, 성실성, 영욕과 * * *.

○ 우리는 인재가 가치 창출의 원천이고, 기업의 가장 중요한 부는 인재이며, 직원의 성공은 회사의 가장 큰 성공이라고 생각한다.

○ 우리는 약속했다: 하늘과 땅이 화목하다.

우리는 모든 직원을 존중하며, 우리는 강철을 등반하고 강철을 등반하는 것을 자랑스럽게 여긴다. 판장강은 네가 더 강하기 때문에, 너는 판장강 때문에 더 자신감이 있다.