회사는 벌금을 부과할 권리가 없고, 자신에게 벌금을 부과하는 것은 불법이며, 악의적인 벌금은 더욱 위법이다. 이 경우 근로자는 노동감찰대대에 불만을 신고할 수도 있고, 직접 노동중재를 신청하여 기관에 악의적인 벌금의 환불을 요구할 수도 있다.
노동계약법' 은 기업이 직원에게 벌금을 부과할 권리가 있는지 여부를 명확하게 밝히지 않지만, 권리와 의무의 동등한 원칙에 따라 직원들은 법에 따라 노동보수를 받을 권리가 있으며, 동시에 기업 관련 규제에 구속돼야 한다. 이러한 규제는 법률법규의 규정을 위반해서는 안 되며, 반드시 직원 대표대회를 통과해야 하며, 반드시 직원에게 공시해야 한다. 특히 처벌받는 직원들은 자신의 행위가 처벌될 수 있다는 것을 미리 알아야 한다.