1. 회사가 있는 업종은 경쟁이 치열하다. 회사가 있는 업종이 경쟁이 치열하면 구직자를 더욱 엄격하게 선별할 수 있다. 예를 들어, 기술 업계에서는 기술 진보가 빠르기 때문에 기업이 고용한 직원들이 경쟁사를 따라잡을 수 있는 충분한 기술을 갖추고 있는지 확인해야 합니다.

2. 회사는 문화에 대한 요구가 매우 높다. 일부 회사는 직원들의 문화 적응력을 매우 중요시한다. 특히 우객처럼 팀워크와 창의력을 필요로 디지털 예술 제품을 창작하는 회사이다.

3. 면접 프로세스가 복잡하다: 때로는 회사의 면접 프로세스가 길거나 많은 임무를 완수해야 하기 때문에 면접의 난이도가 높아질 수 있다.

4. 채용 기준이 높음: 우수한 회사는 보통 가장 우수한 직원을 채용하고 이를 위해 높은 기준을 설정합니다.