회사 직원은 설 상여금이 있어 성과가 나올 것이다.

허가를 주다

국가가 규정한 법정 공휴일 외에도 유급 연휴, 출산 휴가, 출산 휴가, 상휴가, 유급 병가 등이 있다.

보험

사회 보장 외에 완벽한 단체 보험을 제공하다.

건강

전문 의료실에서 무료 의료 상담 서비스를 제공하고, 회사는 일 년에 한 번 직원들에게 무료 검진을 한다.

교통

편안한 무료 셔틀버스와 설비가 완비된 직원 전용 주차장을 제공합니다.

체류하다

설비가 완비된 대형 생활구가 있고, 가전제품, 에어컨, 광대역, 온수기, 가구 등 다양한 유형의 기숙사가 있습니다.

식당

회사 식당은 직원들에게 무료 근무식과 편안하고 넓고 위생적인 식사 환경을 제공한다.

활동

회사에는 설비가 완비된 컴퓨터 인터넷 교실, 오락실, 커피가 갖추어져 있습니다. 생활구에는 직원 실내 행사센터와 야외 농구장, 배구장, 테니스장, 배드민턴장 등이 있습니다.

재정적으로 지지하다

명절 선물이나 경품을 증정하다 (5 월 1 일, 1 1 일, 3 월 8 일 여성절 등). ) 생일, 동아리 활동 등 보조금을 제공하는 것이다. 우수한 직원에게 주택 보조금을 제공하다.

보너스

R&D 보너스, 특허 보너스.

여행

일 년에 한 번 직원 여행을 조직하다.