일류 기업은 반드시 일류 인재가 있어야 하고, 기업 경쟁의 성패의 관건은 인재의 경쟁이다. 통웨이그룹은 직원 교육을 중시하고, 교육 경비와 시간을 충분히 보장하고, 기존 경영진과 잠재 직원에게 효과적인 교육을 제공하고, 자격을 갖춘 관리 간부를 양성하며, 그룹의 지속 가능한 발전을 위한 관리자 인적자원을 제공한다.

인적자원부는 그룹 내 고위 경영진에 대한 효과적인 교육 계획, 조직 및 구현, 전체 그룹의 교육 자원에 대한 합리적인 통합 계획, 각 자회사의 교육에 대한 효과적인 규범과 지도를 담당하고 있습니다.

교육체계의 효과적인 운영을 보장하기 위해 통웨이그룹은 완벽한 교육체계를 개발하고, 완전한 교육체계를 개발하고, 원격 MBA 교육, 확장 교육, 자회사 총지배인 교육과정, 마케팅 과정, 재무 관리 과정, 생산 관리 과정, 양식 기술 과정 등 여러 차례 성공적인 교육을 조직했다.