1. 손가: 손건국이 창설하고 이끄는 중신그룹의 최대 주주 중 하나입니다. 손 씨 가족은 처음에 철강과 부동산 사업에 종사한 뒤 금융 분야에 진출해 중신그룹의 주요 지주주주이자 운영업체가 됐다.
2. 호가: 호후민이 창설하고 이끄는 중신그룹의 중요한 주주 중 하나입니다. 후씨 가문은 일찍이 1980 년대 초부터 부동산 사업을 시작하여 점차 금융 분야에 진입하였다. 호가는 또한 에너지 물류 의료 등 분야에 발을 들여 중국 기업가 협회의 첫 번째 회원이다.
3. 진가: 진덕현이 창설하고 이끄는 중신그룹의 주요 주주 중 한 명입니다. 진씨 가문은 농촌 토지개혁, 부동산 등의 업무를 조기에 경영한 뒤 금융분야로 변신해 중신그룹 산하 여러 기업의 지주주주가 되어 보험 증권 펀드 등 금융 분야에 발을 들여놓았다.
4. 소가: 소일프가 창설하고 이끄는 중신그룹의 창시자 중 한 명입니다. 쇼 가문은 영화업을 조기에 경영한 뒤 점차 금융 분야에 진출해 쇼 형제증권유한회사를 설립했다 .....
중신 그룹의 기업 문화
중신그룹은 대형 다국적 기업으로, 그 기업 문화는 회사의 성공적인 발전의 중요한 요소 중 하나이다. 중신그룹의 기업문화는 팀워크, 혁신, 탁월함을 강조한다. 이러한 가치관은 회사의 모든 업무를 관통하여 회사 직원들의 공통된 행동 규범이 되었다.
중신그룹의 기업문화는 팀워크를 강조하고 직원들이 직장에서 서로 지지하고 협력하도록 독려한다. 회사는 최고의 일이 개인이 아니라 팀이 완성했다고 생각한다. 이에 따라 중신그룹은 팀 건설과 팀 양성에 많은 정력과 자원을 투입했다. 회사는 직원들이 개인 및 팀의 지속적인 성장을 위해 직장에서 서로 공부하도록 독려한다.
중신그룹의 기업문화는 혁신을 강조하고 직원들이 직장에서 시도하고 돌파하도록 독려한다. 회사는 끊임없는 혁신만이 시장과 고객의 주목을 받을 수 있다고 생각한다. 이에 따라 중신그룹은 직원들이 직장에서 새로운 아이디어와 해결책을 제시하고, 적극적으로 문제를 찾아 해결하고, 회사의 지속적인 혁신을 촉진하도록 독려했다.
중신그룹의 기업문화는 탁월함을 강조하고 직원들이 업무에서 탁월함과 완벽을 추구하도록 독려한다. 회사는 우수한 직업만이 시장과 고객의 신뢰와 존중을 얻을 수 있다고 생각한다. 이에 따라 중신그룹은 직원 채용, 교육 및 성과 평가에 탁월함을 강조하고 직원들이 업무 중 탁월함을 추구하여 회사 업무의 지속적인 성장과 시장 점유율의 지속적인 향상을 실현하도록 독려했습니다.
위 내용은 바이두 백과-중신을 참고한다.