의도가 뚜렷하다. 창업자 진헌보를 상담하여 후계자를 양성하고 싶다. 일찍이 20 13 에서 진헌보는 조카 진동매를 후계자로 키우고 진동매를 사장으로 발탁하려고 했다. 하지만 진동매는 20 13-20 15 에서 컨설팅식품이사, 사장기간 동안 회사 실적이 괜찮았고, 20 12 년 순이익 2 억 8300 만 원이었다. 20 14 년은 2 억 9 천 3 백만으로 약간 호전되었다. 20 15 년, 진헌보는 더 이상 참을 수 없었고, 다시 사장직을 이어받아 20 15 년 3 억 64 억에서 2020 년 8 억 5 천억까지 순이익이 두 배로 늘었다.
가족기업으로서 구세대의 전통 관념은 옆으로 설 수 없다. 이번에 진치는 부주석이 될 가능성이 높다.
진치는 창업자 진헌보를 상담하는 딸이기 때문이다. 36 세, 2009 년 캐나다 매니토바 대학, 경제학 학사, 금융학사를 졸업했습니다. 2009 년 9 월 -20 1 1 캐나다 왕립 보험회사에서 보험 재무 고문으로 근무했습니다. 20 1 1 4 월 -20 12 6 월 5438+02 월 베이징 가화엽위 자본관리유한공사에서 투자 관리자로 근무했습니다. 20 13 65438+ 10 월 -20 14 9 월 안후이 화원 금융그룹 사장 보좌관, 부사장, 투자 및 자산 관리 업무 담당 그는 현재 합비화태그룹 유한회사의 부회장, 이사로 재직하고 있다 .....
캐나다 매니토바 대학은 약 3 류 학교로 세계 랭킹 500 여 위다. 2 1 세기 초에 유학을 갈 수 있었는데, 그때는 여전히 매우 맛있었다. 경험에서 알 수 있듯이, 진치는 금융업계에 대해 아직 아는 것이 거의 없다. 2009 년 졸업 후 밖에서 사회생활을 하며 보험재테크 컨설턴트, 투자매니저로 일했지만 특별한 장점은 없었다. 20 13 에 이르러서야 탕자는 아버지의 회사로 돌아가 요직을 맡았는데, 화원 금융그룹과 합비 화태그룹의 실제 통제는 모두 진헌보이다.
계신보에 따르면 진치는 현재 7 개 회사에서 이사로 재직하며 3 개 회사의 주식을 직접 보유하고 있다.
재벌 2 세의 상위는 가정이 가져온 권력의 수요이며, 많은 개인적인 노력이 필요하지 않다. 모든 것은 아버지가 가문의 영광을 수호하는 희망찬 생각이다. 1985 년 이후 태어난 젊은이는 경영 이념상 부모와 깊은 세대 차이를 가질 수 있다.
85 후 부유한 가정에서 태어나 금열쇠를 안고 자랐다. 나는 아버지가 한 업종을 힘들게 경영하시는 어려움을 이해할 수 없다. 나는 심지어 아버지의 사업을 경멸한다. 매일 아침 바빠서 돈을 버는 것보다 자본 운영이 더 빠르다. 이 점은 그녀의 대학 시절의 전공과 졸업 후의 업무 경험에서 알 수 있다. 그녀는 자신의 생각을 가지고 있어서 경영을 배우거나 기업을 경영하는 것을 고려하지 않는다. 그녀는 투자 할 가치가있는 기업을 찾고, 다른 사람들이 그녀를 돕고, 자본 배당을 얻는 방법에 대해 더 많이 생각할 수 있습니다.
상하이 신선지분투자기금관리유한공사의 실제 통제자는 진치이며, 사채운농수산품유한공사, 영프커피, 인터넷외식브랜드밥에 투자했습니다.
가난전승풍, 50 대 이후에 태어난 구세대는 이미 가족 전승이라는 생각을 포기했을 것이다. 그는 나이가 점점 많아지니 차라리 한가한 것이 낫다. 인간 통치로 번창한 기업은 한 세대만 번창할 수 있고, 법치로 번창한 기업은 무수히 번창할 수 있다.
경영기업 등 전문사무를 전공자에게 위임하고, 전문경영인이 기업을 관리하며, 선진적인 관리이념을 도입하고, 애정의 속박을 줄이고, 기업의 건강한 발전에 더욱 도움이 된다.
사물은 동적으로 발전하므로, 이 글의 관점은 변하지 않을 것이다. 학생들의 관점은 매매 추천이 아니라 고수들과 시세를 연구하는 방법이다. 주식시장에 위험이 있으니, 시장 진출은 신중해야 한다!