공장 연간 업무 요약 1 20xx 는 우리 회사의 55 억 입방미터 석탄 가스 프로젝트 1 기 건설의 관건이자 내가 입사한 3 년이다. 컴퓨터 앞에 앉아서 이 총결산을 쓰기 전에, 나는 머릿속에서 일 년 동안의 일을 자세히 생각했다. 네, 올해는 저에게 큰 변화였습니다. 제 목표든, 제 직업계획이든, 심지어 제 생활태도, 심지어 제 인생관과 가치관까지요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 인생명언)
화학 공장에서 일하는 모든 직원들은 화학 산업이 연속 산업이며 생산 조건이 까다롭고 기술 요구 사항이 특히 높다는 것을 알고 있습니다. 화학 산업에서 처음 일하기 시작한 신입사원들에게는 회사의 심각한 생산 상황에 직면해서 업무 경험이 없는 것이 매우 큰 도전이다. 회사와 작업장이 배정한 모든 임무를 순조롭게 완수하기 위해, 작업장과 반을 귀찮게 하지 않고, 작업장 지도자와 팀장의 도움과 지도 하에, 나는 근무 시간을 이용하여 동료들과 교류하고, 여가 시간을 이용하여 자료를 찾고, 공예 생산에 대한 지식을 배우고 공고히 하며, 공장과 팀이 배정한 각종 일을 순조롭게 완성하여, 나의 이후의 생산 기술에 대해 크게 향상되었다. 저는 20xx 년 제 일을 다음과 같이 요약했습니다.
처음 작업장에 들어갔을 때, 나는 여러 가지 문제에 직면했다. 예를 들면 화공 업계의 특수한 작업 환경과 작업 패턴, 나 자신은 이 방면의 업무 경험이 심각하게 부족하고, 내가 공부하기 시작한 이론 지식이 실천과 잘 결합될 수 있는지 등등. 하지만 이런 환경에 직면하여 직면하는 문제에 대해 나는 두렵지 않고 오히려 자신에 대한 자신감이 충만하다. 20xx 년의 일과 학습에서, 나는 이 작업장의 설비와 공예 과정에 대해 전면적으로 이해했다. 특히 올해 작업장의 생산 설비 시설이 점차 개선되고 있으며, 회사는 해당 기술 백본을 작업장의 지도기관으로 갖추고 있어 매우 좋은 학습 기회이다. 그래서 올해는 더 많이 보고, 장비 기초 제작, 장비 제작, 장비 설치, 파이프 구성, 밸브 프레스, 파이프 프레스 등 현장에서 볼 수 있는 모든 장면을 숙지했습니다. 카펫 검사는 장비의 각 노즐의 시작부터 관련 장비 및 파이프의 끝까지 계기, 부속, 밸브 등이 있어야 하며 없어야 합니다. 각 파이프에서 장비 부품은 각 장비에 설치해서는 안 됩니다. 현장의 점, 선, 면, 몸을 이해하고 익히고 장악하다. (점은 각 계기, 각 파이프의 노드, 각 밸브 및 부속의 역할과 중요성을 나타냅니다. 파이프라인은 각 파이프라인과 관련 파이프라인과 해당 기능을 나타냅니다. 면은 입면도의 장비와 파이프와 평면 사이의 관계, 기능 및 생산 공정 제어를 포함한 동일한 평면입니다. 본체는 장치 영역 내의 모든 장비, 파이프 및 보조 시설 간의 관계, 생산 프로세스의 제어성 및 조작성을 나타냅니다. ) 더 많은 질문은 모호하고 이해할 수 없는 공예 지식을 포함하고, 동료들과 더 많이 교류하거나, 전문 노동자, 책임자에게 가르침을 청하며, 현장, 훈련실, 업무 중, 퇴근 후 모르는 생산 지식을 이해하려고 노력한다.
1 년간의 학습을 통해 현장, PID 지도, 조작 절차, OTS 시스템 및 여러 차례의 모의 운전 훈련을 결합하여 본 설비 구역의 주차 절차와 사고 처리에 대한 이론적 숙달과 초보적인 생산 경험을 갖추게 되었습니다. 나는 회사 생산의 다음 단계를 기대할 것이다.
요컨대, 이것은 휘황찬란한 해이다. 처음 회사에 왔을 때의 정경을 생각하다. 가지런히 배열된 파이프, 설비, 깨끗하고 깔끔한 바닥, 이따금씩 우르릉거리는 음을 보고 있다. 나는 내가 매우 성공적이고, 회사에 대한 희망이 충만하고, 자신에 대한 자신감이 충만하다고 생각한다. 물론, 모순은 항상 양면성이 있고, 성적과 실수가 병존한다. 나는 내가 열심히 해야 할 일이 아직 많다고 생각한다. 주로 일부 설비의 상세한 구조가 분명하지 않고, 전기 계기 지식이 부족하고, 안전 생산 지식이 약하고, 생산 조작 경험이 부족하다는 것을 포함한다. 아직 이렇게 많은 부족함이 있지만, 나는 작업장 지도자의 정확한 지도하에 동료들과의 학습과 업무에서 이러한 문제들이 곧 해결될 것이라고 믿는다.
겨울이 오는 것은 한 해가 끝나고 새해가 다가오고 있다는 것을 의미한다. 지난 한 해 동안, 나는 많은 것을 배웠고, 어떻게 사람이 되는지를 배웠다. 이 평범하지 않은 한 해를 되돌아보면, 나는 깊은 감명을 받았다. 힘들고 피로가 있다. 성공도 있고 실패도 있다. 주는 것이 있으면 수확이 있다. 나는 느낌도 있고 경험도 있지만, 가장 중요한 것은 경험을 배우고 감사하는 법을 배우는 것이라고 생각한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 경험명언) 작업장 지도자가 이런 학습 플랫폼을 제공해 주셔서 정말 감사합니다. 여기서 모두에게 깊이 허리를 굽혀 절하며, 여러분의 수고에 감사드립니다! 앞으로의 일에서, 나는 노력을 배가하고, 많은 사람들의 기대를 저버리지 않고, 워크샵에 자신의 힘을 기여할 것이다. 마지막으로 세미나가 성공적으로 개최되기를 바랍니다.
공장의 연간 업무 총결산 2 시간은 빠르게 지나가고, 눈 깜짝할 사이에 365 개의 바쁜 날들이 쏜살같이 지나갔다. 이 20xx 를 돌아보니 감개무량하다! 20xx 년은 회사가 경영 개혁을 추진하고 시장을 넓히는 중요한 해이다. 판금 작업장이 본격적인 자율생산으로 도전을 맞이하는 첫해이기도 하다! 올해, 회사 지도자의 독촉 지도 하에 유색금속판재 회사 2 반 전체 직원들이 보증 임무, 품질 보장, 안전 보장에 대한 전반적인 사고방식을 고수하고, 기본적으로 일년 내내 생산 임무를 완수했습니다! 20xx 년 작업은 다음과 같이 요약됩니다.
1, 팀 기본 상황
하얼빈 하비실업발전유한공사 23 작업장 유색금속박판 공장 2 반 29 명. 판금공 25 명, 열처리공 4 명. 판금 공장에는 독립 운영 수준의 2 1 사람이 있는데, 그 중 등급이 정해진 1 1 사람, 기술책임자 7 명, 우수 직원 2 명입니다. 또한 2 월에는 1 명의 학생이 공장에 들어갔다.
2, 팀 연간 임무 완료 및 인력 이동성.
올해 초에는 임무 부족으로 직원의 업무량이 적고 임금이 낮았다. 직원 대오가 분산되어 인원의 이동이 크다. 각종 차종이 끊임없이 생산됨에 따라 4 월 업무량이 점차 증가하면서 모두들 곧 캐릭터에 들어갔다. 8 시간 일한 후, 그들은 더 빠르고 더 빨리 임무를 완수하기 위해 의식적으로 야근을 했다. 하반기에는 임무가 무겁다. 그룹사가 7 월 휴가를 확대할 때 직원들은 휴식 시간을 포기하고 뜨거운 태양을 무릅쓰고 작업장에서 유니버시아드 임무를 빼앗았다. 7 일간의 휴가, 모두 3 일을 쉬었고, 어떤 직원들은 1 일만 쉬었다! 모두들 차 안에서 묵묵히 임무를 찾아 투덜거리지 않았다. 열처리 부분도 난항을 겪고 있다. 판금에서 초과 근무할 때마다 열처리는 누군가 당직을 서야 한다. 판금 공단이 단 하나의 일만 빼앗아도 열처리 공단은 제때에 불을 피워 생산 진도를 늦추지 않는다.
직원들의 적극성을 높이고 생산 임무를 순조롭게 완수하기 위해 회사는 6 월 1 1 과 2 월 12 에 노동대회를 조직했고, 모두 적극적으로 참여해 매일 8 시까지 야근을 했고, 어떤 것은 9 시와/KLOC 까지 했다. 좋은 일은 많이 한다. 우리의 꾸준한 노력으로 팀의 생산 임무가 마침내 끝나게 되었다.
3. 존재하는 문제와 단점
1 년간의 업무 축적을 통해 자신이 아직 부족한 점이 많다는 것을 알게 되었는데, 주로 업무 사고방식이 명확하지 않고 창의성이 많지 않다는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 개인 업무가 완벽하지 않아 팀 관리가 자신에게 만족하지 않는다. 또한 더 많은 경험을 투자하고, 직원들에게 더 많은 관심을 기울이고, 모든 사람의 감정과 사상 동태를 관찰하고, 솔선수범하고, 모든 사람을 이끌고, 회사에 더 큰 이익을 창출하고, 자격을 갖춘 팀 리더가 되어야 한다.
봄바람, 봄비 찬란한 봄, 새해의 새로운 출발점! 20xx 년은 우주 분야에서 회사가 개혁, 혁신, 분진하는 해가 될 것입니다! 새로운 여정은 새로운 전투가 곧 시작될 것임을 예고하고 있다. 청사진은 이미 그렸고, 전고는 이미 울렸다! 판금공장 23 반 2 반은 사명을 저버리지 않고 새로운 장을 쓰고 하비공업사의 아름다운 미래를 공동으로 창조할 것이다!
공장 연간 업무 총결산 제 3 장은 이미 회사에서 1 년이 되었다. 진 선생의 지도력과 지지로 동료들의 긴밀한 협조로 그는 직무에 충실하고, 직무에 충실하며, 자신의 일과 지도자가 맡긴 다른 임무를 훌륭하게 완수하였다. 간략한 검토는 다음과 같이 요약됩니다.
바쁘고 수확이 있고 피곤하고 즐겁다' 는 선율이 되어 자주 듣는다. 나에게 20xx 년의 일은 잊을 수 없고 기념할 만한 한 해이다. 업무 내용의 변화, 심지어 환경도 일련의 업무 사고와 방법의 적응과 조정에 영향을 미친다 (업무상의 적응과 마음가짐 조정 포함). 스트레스가 많은 환경은 일종의 피로감을 가져오고, 피로감도 수확의 기쁨에 녹는다.
첫째, 입사 1 년의 업무 실적
(1) 고생, 득실, 개인적 이익, 집단이익의 관계를 정확하게 처리하고, 성실, 성실, 성실을 견지한다. 1 년간의 학습과 단련을 통해 우리는 일에서 어느 정도 진전을 이루었고, 다른 사람의 장점을 열심히 공부하고, 자신의 부족함을 고치고, 겸허하게 지도자와 동료에게 가르침을 청했다.
(2) 1 년 동안, 나는 엄격하게 자신을 요구하고, 시종 밋밋하고, 기꺼이 지불하고, 묵묵히 자신의 준칙으로 삼아, 항상 작풍 건설의 초점을 엄밀하고, 세심하고, 착실하고, 열심히 일하도록 하였다. 직장에서, 나는 제도와 규율로 자신의 모든 언행을 규범화하고, 회사의 규칙과 제도를 엄격히 준수하며, 지도자를 존중하고, 동지를 단결하고, 겸손하고 신중하며, 각 방면의 의견을 적극적으로 받아들이고, 끊임없이 일을 개선할 것이다.
둘째, 일의 부족과 앞으로의 노력의 방향
1 년 동안의 일은 어느 정도 성과를 거두었지만, 주로 사상 해방도가 부족하고, 학습과 서비스가 부족하며, 경험 많은 동료와 비교하면 일정한 차이가 있으며, 고객과의 소통은 여전히 기본 형식에 있다. 앞으로의 일에서, 나는 반드시 경험을 진지하게 총결하고, 부족함을 극복하고, 더 잘 하려고 노력할 것이다.
(1) 근로정신을 발양하다. 감독 업무의 번잡함과 과중한 과제에 직면하여, 나는 어려움을 두려워하지 않고, 자발적으로 일을 찾아,' 안근, 구근, 수근, 다리근' 을 하고, 각종 고된 환경에 적극적으로 적응하고, 과중한 일에서 의지를 연마하고, 재능을 성장한다.
(2) 지칠 줄 모르는 진취정신을 발양하다. 학습을 강화하고, 과감하게 실천하고, 광범위하게 읽고, 책에서 배우면서 각종 정보를 수집하고, 각종' 영양' 을 광범위하게 흡수한다. 동시에, 학습 방법을 중시하고, 학습 태도를 단정하게 하고, 학습 효율을 높이고, 자신의 탄탄한 이론적 기초, 변증적인 사고방식, 정확한 사상관념, 착실한 업무 태도를 배양하기 위해 노력한다. 일을 더 잘하고 사무실의 좋은 이미지를 세우려고 노력하다.
공장 연간 업무 총결산 제 4 장은 지난 한 해 동안 공장 지도자와 작업장 지도자의 도움으로 근로자와 동료들의 공동 노력을 통해 내 자신의 적극적인 노력을 통해 직원으로서의 일을 순조롭게 마쳤다. 연말이 되었으니, 나는 일 년 동안의 일에 대해 진지한 총결을 할 것이다. 지난 한 해의 득실을 총결하고, 지난 한 해의 신맛과 쓴맛을 총결하며, 내년에 어떻게 더 잘할 수 있는지를 총결한다. 다음은 올해 내 자신에 대한 나의 견해이다.
1. 일하는 태도와 사상사업.
본인은 본업을 사랑하고, 엄격하게 자율하고, 공장의 각종 규칙과 제도를 준수하며, 자신을 엄격히 통제하고, 일자리를 바로잡고, 시종' 겸손, 신중함, 자율성' 의 업무 태도를 유지한다. 지도자의 관심 배양과 동료들의 도움으로 나는 항상 열심히 공부하고, 적극적으로 진취적이고, 자신을 향상시키기 위해 노력하고, 항상 열심히 일하고, 임무를 성실히 완수하고, 직무를 수행한다. 이상을 견지하고 신념을 굳히다. 학습을 지속적으로 강화하고 업무 기술을 강화하다!
2. 장비 운영 및 작업 이해.
모든 좋은 직원들은 자신의 일에 대해 명확한 인식을 가져야 하며, 자신의 일에 익숙하고 숙련되어야 한다. 기계의 조작에 대해 어느 정도 이해해야 할 뿐만 아니라, 고장에 대처할 수 있는 능력도 있어야 하며, 지도자가 맡긴 각종 임무를 완수해야 한다. 그러나 자신의 능력이 제한되어 완벽을 이룰 수 없기 때문에, 업무 과정에도 많은 단점과 부족함이 있으며, 기계의 원리와 업무 기교에 대해서는 다소 부족하다. 그러나 이것들은 나를 더 열심히, 겸허하게 다른 사람에게서 배우고, 가능한 한 자신의 업무 능력을 향상시키고, 자신이 직무에서 가장 큰 역할을 하고, 더 빠르고 효율적으로 일을 완성할 수 있게 하고, 회사에 큰 수익을 가져다 줄 것이며, 자신이 하는 일과 수확도 실현될 수 있게 할 것이다.
다른 동료와의 인간관계도 중요하다. 한 사람의 능력이 제한되어 있고, 모든 성공은 집단의 지혜에 달려 있기 때문에 동료와의 단결은 지도자가 맡긴 임무를 순조롭게 완수하기 위한 전제 조건이기 때문이다. 이는 업무뿐만 아니라 일상생활에서도 마찬가지이기 때문에 다른 동료들과 단결하는 것은 개인의 일뿐 아니라 업무 의무이기도 하다! 나는 나의 의무를 이행하고 나의 의사 소통 기술을 훈련시킬 것이다.
3. 과거를 돌아보고 미래를 전망합니다
과거의 득실과 손실에 대하여 나는 유리한 요인으로부터 교훈을 얻고, 자신의 업무 능력을 강화하고, 불리한 요소를 이후의 일에서 제외시킬 것이다. 1 년간의 일은 나로 하여금 자격을 갖춘 직원이 되는 길에서 끊임없이 진보하게 했다. 나는 나의 노력, 동료의 협력, 지도자의 지도를 통해 훌륭한 직원이 되어 나의 사교 능력을 충분히 발휘하고, 지도자가 나에게 적당한 일자리를 준 것에 감사하고, 내가 사회에 응당한 공헌을 할 수 있게 해 줄 것이라고 믿는다.
1 년 동안 나는 최선을 다했고 앞으로도 계속 노력할 것이라고 믿는다. 1 년 동안 내 일에 흠이 있었지만, 이는 피할 수 없는 일이었다. 사람이 완벽하지 않고 실수를 하는 것은 불가피한 일이기 때문에 나는 자신에게 너무 가혹하지 않을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 그러나, 내가 직장에 있는 한, 나는 최선을 다해 나의 모든 정력과 능력을 일에 투입할 것이라고 믿는다. 나는 내가 잘 할 수 있다고 믿는다!
5 1 년 동안 공장 지도자의 정확한 지도하에 동료들의 열렬한 도움과 지원을 통해 그들의 꾸준한 노력을 통해 그들의 사상 수준과 업무 능력이 크게 향상되었고, 전문기술 수준도 크게 향상되었다. 특히 xx 공장에서 제시한' 안전 품질 표준화 건설 및 설비 품질 표준화 건설' 의 실시
첫째, 사상적 측면
1. 자신의 사상이 새로운 형세 아래 관리 업무의 요구에 더 잘 적응할 수 있도록, 1 년 동안 나는 공장에서 조직한 각종 학습 활동에 적극적으로 참가하여, 본 전공의 안전 기술 업무를 열심히 공부하고, 상급 지도자의 지시 정신을 깊이 이해하고, 상급 지도자의 의견과 요구에 대해 진지하게 자신의 부족한 점을 찾아, 자신의 사상이 공장 지도 업무의 지도 방향과 일치하도록 하였다.
2. 엄격한 관리와 동시에 전체 직원의 이익을 보호하기 위해 노력하고, 직장에서 엄격하게 자신을 요구하고, 먼저 모범을 보이고, 항상 자신이 당원이라는 것을 잊지 않는다. 1 년 동안 1 명의 노동자를 당원으로 양성하고, 청년 노동자 2 명이 당 조직 예비당원이 되었으며, 10 여명의 노동자들이 적극적으로 입당 신청서를 제출하여 노동자들의 진취심을 북돋워 작업장 전체 노동자들이 모든 사람이 분발하고, 기술이 다른 사람보다 우월한 좋은 분위기를 형성하게 했다.
3. 전체 작업장의 안전 생산을 잘 하기 위해서, 나는 일상 업무에서 직원들이 반영한 각종 의견, 건의, 요구를 진지하게 듣고, 주변의 동지들을 단결하여 작업장의 안전 생산을 잘 할 수 있다.
4. 기계화 생산 라인의 안전 생산 방면의 우세를 충분히 파악하기 위해서, 나는 사상과 업무 수준이 끊임없이 높아지는 동시에 직원들의 안전 사상 교육을 적극적으로 파악하는 것을 중요한 임무로 삼고 있다. 1 년 동안, 나는 항상 좋은 반 전회를 이용하고, 동시에 이전의 설비사고와 공장에서 발부된 각종 사고 사례와 결합하여, 직원들에 대한 목표적인 안전사상 교육을 실시하여 직원들이' 안전 1 위' 의 사상을 확고히 세울 수 있게 하였다.
둘째, 안전한 생산
20xx 년, 중점은 팀 건설을 강화하는 것입니다. 즉, 사람 중심적이고, 팀 건설을 핵심으로 하고, 팀 관리를 강화하는 데 중점을 두고, 안전 창설을 주선으로 삼고, 선쟁 우선을 목표로 안전 생산과 밀접한 관련이 있는 요구 사항을 제시하는 것입니다. 20xx 의 주요 작업은 다음과 같이 요약됩니다.
1, 안전한 생산의 책임감을 세우다. 진정으로 안전작업을 최우선으로 생각하고, 마음에 두고, 과거에 안전에 대해 이야기하는 것을 지금의 마음으로 만들었다. 안전 업무가 매일 말하고, 모두가 중시하는 좋은 국면을 형성하였다.
2. 반의 순시 검사 작업을 열심히 하고, 생산설비 운행 상황, 생산설비 시스템에 대한 순시 검사를 실시해 이상 상황을 제때에 발견하고, 숨겨진 위험을 제거하고, 문제를 해결하고, 사고를 예방하기 위한 조치를 취한다.
3. 교대제도를 엄격히 집행하여 후계자가 반드시 입에 대고 손을 잡도록 요구하며, 너는 내가 떠나지 않는 원칙에 와서 생산을 진행하지 않고, 안전하게 인계하고, 교대하지 않고, 교대하지 않고, 교대하지 않고, 교대하지 않고, 교대가 불분명하여 교대가 불분명하여 안전 생산 위기가 발생하는 것을 방지해야 한다.
4, 정기적으로 설비를 유지 관리하고, 수시로 설비의 운행과 윤활 상황을 점검한다.
5. 모든 직원에게 업무 기간 동안 노동 보호용품을 착용하여 자신의 안전과 건강을 보호하도록 엄격히 요구한다. 우리의 노력을 통해 xx 작업장은 20xx 년 경상과 중상사고가 발생하지 않아 일년 내내 안전한 생산을 보장했다.
6. 현장 안전 관리를 지속적으로 강화하여 숨겨진 위험을 제때에 제거하다. 각종 위반 행위를 제지할 것을 견지하다. 직원 안전 강화, 소방 지식 교육 강화,' 안전한 생산월' 활동 조직, 직원 안전 의식 향상
7. 매주 화요일 안전반 생산회와 전원 월간 안전생산회를 개최하며 매주 화요일에 설비전세기 검사와 일상적인 안전위생 검사를 실시하여 안전위험을 발견하여 제때에 정비하는 것을 견지한다.
8. 공장과 작업장은 연간 안전책임서를 체결하고, 공장과 반장은 연간 안전책임서를 체결하고, 반은 각 직급직원과 연간 안전책임서를 체결하고, 공장은 하향식으로 안전책임서를 체결하여 각자의 안전생산책임을 명확히 했다. "누가 주관하고 누가 책임지는가" 라는 원칙을 시행하고, 직책이 명확하고, 책임이 사람에게 있다.
9. 학습 안전 및 장비 품질 표준화의 내용을 조직하고 품질 표준화를 엄격히 준수하여 우리의 일상적인 관리를 새로운 차원으로 끌어올립니다.
10 은 안전생산월활동에서 전체 직원을 조직하여' 4 무해' 에 서명하고, 각 직원에게 가족사진 한 장을 돌려주고 인수실에 게시하도록 요구하며, 각 직원이 출근하기 전에 자신의 아버지, 어머니, 아들, 딸이' 4 무해' 를 선서하도록 하여 각 직원의 안전의식을 높이는 데 효과적이다.
1 1. 여름이 바쁠 때, xx 작업장 근로자의 90% 가 농민이고, 집이 바쁘고, 여름철 추수할 때도 바쁘기 때문이다. 근로자의 업무 중의 안전을 보장하기 위해서, 작업장은 공장의 생산 상태와 안전 상황을 편지로 써서 각 가족에게 나누어 주었다. 주요 목적은 각 근로자의 가족들이 가족의 안전과 건강을 위해 집안의 업무량을 줄이고 각 가족의 승인 후 서명을 요구하도록 하는 것이다.
12, 전원 소방훈련을 조직했고, 모든 직원들이 소화기의 사용 및 유지 관리를 이해하고 각 직원의 소방의식을 높였다.
셋째, 단점과 부족
1 년 동안, 비록 직장에서 약간의 성적을 거두었지만, 리더십과 생산의 요구와는 아직 큰 차이가 있다고 느꼈는데, 구체적으로 다음과 같은 방면에 나타난다.
1. 때로는 사상적으로 형세의 요구를 따라가지 못하고, 관념이 낡고, 분진능력이 떨어지는 경우도 있다. 앞으로 우리는 반드시 학습을 강화하여 공장이 개혁을 심화하는 수요에 적응해야 한다.
2. 관리는 충분히 강력하지 않고, 집행 제도는 단호하지 않고, 업무에는 질질 끄는 현상이 있고, 주동성이 약하며, 앞으로의 업무에서는 반드시 극복해야 한다.
3. 직장에서 조급함을 느끼기 쉬우며, 때로는 설비와 생산의 관계를 제대로 처리하지 못할 때가 있다.
4. 반장에 대한 요구가 엄격하지 않아 일선 기층 관리자의 역할을 충분히 발휘하지 못하고, 업무 안배가 제대로 되지 않았다.
5. 직원의 전반적인 자질과 공장의 발전 요건은 아직 큰 차이가 있어 직원에 대한 훈련과 안전교육을 강화해야 한다.
6. 일부 직원들은 직장에서 안전의식과 자기보호의식이 좋지 않아 더 많은 사상교육이 필요하다.
7. 직원 교육은 많지만 교육 효과가 미달되어 교육이 형식으로 흐릅니다.
넷째, 내년 작업 방향
1. 그룹 및 공장의 방침, 정책 및 업무 요구 사항을 계속 깊이 연구하고 공장 지도자가 맡긴 임무를 완수하고, 자신의 사상 건설을 강화하고, 직원들을 위해 적극적으로 모범적인 역할을 발휘한다.
2. 팀장의 기술 훈련과 재직 훈련에 치중하여 기술이 너무 강하고 이념이 너무 강한 자질 팀을 만든다.
3. 직원의 사상 교육, 안전 교육, 안전 기술 훈련에 특히주의를 기울이십시오.
에너지 절약, 원가 회계 및 장비 검사 및 유지 보수에 좋은 일을하십시오.
5. 리더와의 소통을 강화하고 지시를 보고한다.
요컨대, 작품의 성적과 부족은 이미 과거가 되었다. 다음으로, 나는 열심히 공부하고 공장에서 맡긴 각종 임무를 완수하려고 노력해야 한다. 공장의 발전을 위해 조화로운 팀, 조화로운 작업장, 조화로운 공장을 건설하는 데 자신의 모든 힘을 기여하다.