직장에는 크고 작은 동그라미가 많고, 동그라미는 인맥이고, 소그룹이다!
하지만 이 소그룹은 같은 취미나 목표를 가지고 있지만 같은 환경이나 회사, 즉 경쟁단체에 배치된다!
신인들이 일단 이 경기에 발을 들여놓으면, 왕왕 좋은 결과가 없다.
새로 온 사람이 줄을 서고 싶다는 생각.
직장인 신인은 소그룹을 찾아 후원자가 되고 싶었을 뿐, 초기에 자신을 도울 수 있었고, 성장이 더 빨라졌다!
하지만 직장에서는 역대가 그렇게 좋다. 너는 실력도 없고 훈련 잠재력도 없다. 당신은 "포병" 입니다, 많은 사람들이 있습니다! 그래서 직장을 경계해야 하기 때문에, 너는 다음 세 가지 점에서 예방해야 한다!
1. 명확한 개인 개발 목표
사실, 방금 일에 참가한 사람들은 모두 깃발이 뚜렷하지 않고 무지하다. 그들은 직장에서 무엇을 해야 할지 몰라서 바람을 따라 줄을 서라!
이때, 만약 당신이 명확한 직업 목표를 가지고 있다면, 당연히 직장의' 소그룹' 을 멀리하고, 지식에 대한 이해를 깊게하고, 자신의 능력을 향상시키고, 앞으로의 직업 승진을 준비할 것입니다!
2. 미리 줄을 서는 것은 인맥의 발전에 불리하다.
직장에서 미리 줄을 서면 최악의 결과는 당신이 아는 사람을 제외하고는 다른 동료들이 기본적으로 당신에게서 멀리 떨어져 있다는 것입니다.
이것은 정상입니다. 왜 중립자는 양쪽의 비위를 맞추지 않지만 양쪽의 설법은 거스르지 않는가?
미리 줄을 서는 사람은 자신의 신분을 미리 "표시" 하고 있다.
이런 라벨은 속성 관계가 있다. 만약 당신의 작은 단체가 해체되거나 억압된다면, 당신과 함께 큰 영향을 받을 수도 있습니다. 이것은 당신 자신의 발전에도 구덩이입니다.
3. 직업 승진에 불리하다
일반적으로 소그룹의 직원 승진 공간은 매우 좁다. 이 과정에서 당신의 승진은 단순히 개인의 능력과 이력을 평가하는 것이 아니기 때문이다.
그것은 또한 당신의 작은 그룹, 견제와 균형의 개인적인 관계를 포함 합니다. 다른 집단은 소그룹 경쟁의 걸림돌이 될 수 있기 때문에 보급도 큰 장애물에 직면할 수 있다!
그래서 신입사원이 새 회사에 입사할 때 반드시 위의 네 가지 사항에 주의해야 합니다! 전반적으로, 직장에서 자신을 향상시키기 위해 무엇을 할 수 있습니까?
처음 입사했을 때, 모든 것이 익숙하지 않다. 먼저 새로운 환경에 익숙해지고 마음을 바꿔야 한다.
일에 필요한 기술을 빨리 습득하는 법을 배워라! 동료에 대해 겸손한 태도를 유지하고, 많이 물어볼 줄 모른다!
동료들과 우호적으로 교류하고, 자신의 인맥 네트워크를 구축하고, 사장의 성질과 습관을 정확히 파악하고, 지도자와 좋은 관계를 맺는다.
이것들은 모두 직장에서 갖추어야 할 능력이다. 배웠어?
끝: 마지막으로, 직장에서는 이익이 1 위다. 다른 사람을 싸게 해서는 안 된다. 자신의 능력을 키우고 가치 있는 사람이 되어야 한다!