한 집단에서, 각 멤버는 하나의 나사인데, 모든 나사가 최대한 이용되는 한. 그런 다음 전체 부서의 모든 나사가 모여 최선을 다해 회사에 기여했다. 언제든지 회사는 대세를 대표하여 모든 직원, 시장, 소비자, 공급자 등 관련 산업 체인의 이익 (주주, 투자자 등) 을 대표하며 개인의 이익을 고려하지 않는다.

만약 당신이 창업자가 아니라면, 단지 아르바이트일 뿐, 회사의 관점에서 일하는 것은 문제없지만, 집에서는 왕왕 크게 달라진다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 가장 간단한 예는 회사가 비용을 절감하고 감원을 해야 한다는 것이다. HR 은 나쁜 사람의 역할이지만, HR 의 관점에서 누가 나쁜 사람이 되고 싶습니까? 회사의 이익은 당연히 너의 개인의 이익을 대표할 수 있다. 왜요 회사는 집단이고, 너는 이 집단의 일원이다. 너의 행동, 너의 능력, 너의 개인적 관심사는 모두 너의 팀 노력의 결과를 반영할 수 있다.

만약 당신이 회사와 장기적으로 발전할 계획이라면, 회사의 이익은 반드시 당신과 밀접한 관련이 있을 것입니다. 반대로, 아주 짧은 기간이기 때문에 회사의 발전은 너와 관계가 크지 않다. 왜냐하면 너는 단지 나그네일 뿐, 너는 현재 안정된 월급을 받을 수 있지만, 이런 마음가짐은 너 자신이 직장에서의 발전에 불리하다. 사람은 일을 처리하는 것이 아니라 최선을 다하는 태도로 일을 해야 한다. 사실, 회사의 이익은 직원들의 이익과 밀접한 관련이 있다. 회사가 1 억을 벌면 직원은 65438+ 만원을 벌 수 있다. 회사가 654.38+00 만 달러를 벌면 직원들이 654.38+00 만 원을 벌까요? 회사가 654.38+00 억을 벌면 654.38+05 만원을 벌 수 있을 것이다. 반드시 긍정적인 것은 아니지만 반드시 관련이 있을 것이다.

이 말은 옳지 않다. 회사 직원으로서 회사는 큰 강이고 강물은 건조하다. 너는 진상을 알아야 한다. 게다가 직원으로서, 항상 회사의 이익을 최우선으로 생각하고, 회사에 유리한 일을 하고, 자신을 주인으로 삼는다. 집단의 이익을 잘 해야 회사에 발붙일 수 있다.