1939 년 미국 캘리포니아 팔로알토 에디슨가 367 번지의 좁은 차고에서 빌 박정수와 데이비드 파카드는 손에 538 달러밖에 안 되는 젊은 발명가로 미래 기술 발전에 대한 아름다운 비전과 발명 창조에 대한 열정으로 HP 회사를 설립하고 실리콘 밸리의 혁신을 시작했다
미국 캘리포니아 팔로알토에 위치한 L.P. (뉴욕증권거래소 코드: HPQ) 는 프린터, 디지털 이미지, 소프트웨어, 컴퓨터 및 정보 서비스에 초점을 맞춘 글로벌 정보 기술 회사입니다. 2002 년 미국의 유명 컴퓨터 회사인 컴팩 컴퓨터를 인수했다.
중국 HP 유한공사는 베이징에 본사를 두고 있으며 상하이 광저우 심양 난징 우한 Xi 청두 선전에 지사를 두고 있다.
팀을 이끌다
HP (HP) 회장, CEO 겸 사장 마크 허드.
마크 허드 씨는 2005 년 초 HP 의 CEO 겸 사장이 되어 HP 이사회에 가입했다. 2006 년 9 월에 그는 HP (HP) 이사회 의장으로 임명되었습니다.
HP 를 세계 최고의 하이테크 기업으로 만드는 것을 목표로 허드 씨는 회사의 미래 핵심 전략을 수립하고 차세대 엔터프라이즈 데이터 센터 아키텍처 및 서비스, 지속 가능한 개인 무선 경험 기술, 아날로그 인쇄에서 소비자, 비즈니스 및 산업 시장에 이르는 디지털 이미징 및 인쇄 기술의 엄청난 변화라는 세 가지 장기 성장 기회에 연구 및 개발을 집중했습니다.
이와 함께 허드 씨는 HP (HP) 의 운영 효율성과 실행 능력을 향상시키고 HP 의 재무 실적을 강화하여 고객에게 더 많은 관심을 기울이고 있습니다. 그의 꾸준한 노력으로 회사의 소득과 수익성이 지속적으로 증가하여 투자자와 사용자에게 더 큰 가치를 창출하고 HP 가 글로벌 정보기술 시장에서 더욱 경쟁력을 갖추게 되었습니다. 지난 4 개 회계 분기 중 HP 의 연간 수입은 900 억 달러에 달했다.
HP 에 입사하기 전, 허드 씨는 NCR 에서 25 년간 근무했고, 관리, 운영, 판매 및 마케팅에 있어서 다양한 직책을 맡았으며, 2003 년에는 이 회사의 CEO 겸 사장이 되었습니다. 운영 효율성 향상, NCR 제품 라인의 리더십 향상, 강력한 리더십 팀 구축 등에 대한 그의 성과는 두드러졌습니다.
허드 씨는 기술 무역에서 공공 정책 입장을 장려하고 발전시키기 위해 IT 회사의 사장과 CEO 로 구성된 연맹인 기술 CEO 위원회 위원입니다.
허드 씨는 1979 에서 벨러 대학교 경영학 학사 학위를 받았습니다.
회사 창업자
빌 휴 박정수 (19 13-200 1)
빌 휴 박정수와 데이비드 파카드가 함께 HP 를 창립했다. 휴 박용수는 1977 에서 사장직을 사임하고 1978 에서 CEO 를 퇴임했다. 이후 1983 이 이사회 부회장이 될 때까지 HP 관리위원회 의장을 역임했습니다. 1987 년 명예이사로 당선되어 200 1 1 12 년 사망까지 재직했다.
휴 박용수는 19 13 년 3 월 20 일 미시간 주 앤아버에서 태어났다. 1934 는 캘리포니아 스탠퍼드대 문학학사 학위를, 1936 은 MIT 전자공학 석사 학위를 받았다. 또한 그는 1939 에서 스탠포드 대학에서 엔지니어 학위를 받았습니다.
휴 박용수와 파카드는 스탠퍼드 대학에서 동창이었을 때 친구가 되어 1939 에서 HP 를 공동 창립했다.
데이비드 파카드 (19 12- 1996)
데이비드 파카드와 빌 휴 박정수가 함께 HP 를 창립했다. 그는 1993 년 회장직에서 물러난 뒤 1996 년 3 월 26 일 사망할 때까지 명예회장으로 재직했다.
파카드 씨는 2002 년 9 월 7 일 콜로라도 주 푸베블로에서 태어났다. 1934 는 캘리포니아 스탠퍼드대 문학학사 학위를, 1939 는 MIT 전자공학 석사 학위를 받았다.
1936 부터 1938 까지, 파카드 씨는 뉴욕 스크네크타디의 제너럴 전기 회사에서 엔지니어로 활동하고 있습니다. 1938 년 팔로알토로 돌아와 이듬해 스탠퍼드대에서 그의 동창이자 친구인 빌 휴 박정수 (Bill Hugh Park Jung Su) 와 함께 HP 를 설립했다.
HP 랩
HP 는 진보와 혁신을 기반으로 하는 하이테크 기업입니다. HP 연구소는 HP (Hewlett-Packard) 의 핵심 연구 기관으로서 회사의 미래를 창조하는 일을 담당하고 있습니다.
Hp 랩의 책임
HP 의 연구 작업 중 대부분은 업무 팀이 주도하며 고객의 요구를 충족하기 위해 다양한 제품과 서비스를 개발하는 데 주력하고 있습니다.
HP 랩의 임무는 새로운 혁신적인 기술 및 기술 진보를 개발하고 HP 의 경쟁 우위를 높이며 HP 의 기존 전략 외에 새로운 비즈니스 기회를 창출하는 것입니다.
또한 이 연구소는 HP (HP) 의 전략 개발 및 조정을 담당하고 HP 가 주목하는 기초 기술 분야에 투자하고 있습니다.
주로 다음 분야의 연구에 전념합니다.
* IT 경제 혁신–동적 공급, 자동화 제어, 공용 및 글로벌 컴퓨팅, 그리드 기술, Linux 및 비즈니스 프로세스 관리 분야의 연구를 통해 고객은 IT 투자의 비용 효율성과 비즈니스 가치를 높이고 동적으로 성장하는 기업을 구축할 수 있습니다.
* 확장 인쇄 및 이미징–맞춤형 문서 생성, 맞춤형 컨텐츠 생성을 자동화하는 소프트웨어 구성 요소, 오픈 및 크로스 업계 표준을 기반으로 하는 새로운 기술을 통해 비디오/이미지 캡처, 저장 및 관리를 단순화하고 개선하기 위해 디지털 인쇄 하드웨어 및 솔루션 아키텍처의 개선 및 비용 절감을 촉진합니다.
* 업계 솔루션-HP 가 통신, 제조, 금융 서비스 및 리치 미디어 비즈니스에 더 큰 가치를 창출하는 기능을 향상시키기 위해 다양한 업종별 솔루션을 개발합니다.
* 서비스 제공 기술-HP 서비스 제공의 가치와 비용 효율성을 향상시킬 수 있는 기술을 제공합니다.
* 획기적인 기술과 신흥 기술-HP 가 주목하는 기술 분야에 주력하고 있습니다. 이러한 분야의 획기적인 기술은 신흥 시장, 분자 장비 및 새로운 디스플레이 기술의 발전을 포함한 과학 발전을 크게 촉진할 수 있습니다.
기술 공헌
1966 설립 이후 HP 랩은 인쇄, 컴퓨팅 및 통신 분야의 기술 발명과 혁신으로 HP 의 성장을 추진해 왔습니다. 초기 연구 결과에는 휴대용 과학 계산기, 발광 다이오드, 열 잉크젯 인쇄, RISC 기술 및 데스크탑 성능을 갖춘 최초의 랩톱이 포함되었습니다.
공공 컴퓨팅 기술에서 나노 기술에 이르기까지 최근의 기술 혁신은 이미 각 분야에 적용되었다. 최신 인프라 및 관리 혁신에는 인텔 아이테니엄 마이크로프로세서의 기반이 되는 64 비트 아키텍처, 공용 컴퓨팅용 오픈 소스 SmartFrog 언어, 자동 스토리지 관리, 데이터 센터용 지능형 전원 관리, 리눅스 등 공용 컴퓨팅 서비스 및 이와 유사한 디지털 애니메이션 공용 렌더링 서비스가 포함됩니다.
보안 기술의 혁신에는 바이러스 스로틀링 (모든 HP ProCurve 블레이드에 설치) 및 Active Counter Measures (회사 네트워크 취약점을 스캔하고 악의적인 공격으로부터 네트워크를 보호하는 소프트웨어) 가 포함됩니다.
리치 미디어 기술 혁신에는 엔터테인먼트 업계를 위한 디지털 미디어 플랫폼, 사진 품질 인쇄, 필름 품질 디지털 카메라 및 보안 스트리밍 미디어가 포함됩니다.
미래 과학 분야에서 HP 연구소의 연구원들은 세계 최초의 분자 교차 래치의 원형을 개발했다. 나노 기술에 대한 우리의 연구는 미래에 새로운 컴퓨터 칩 제조 공정을 창조할 것이다.
구조 및 리더십
HP 연구소는 HP 의 R&D 담당 수석 부사장인 Richard H. Lampman 이 이끌고 있습니다.
HP 연구소는 캘리포니아 팔로알토, 브리스틀, 이스라엘, 하이파, 인도 방갈로르, 일본 도쿄에 연구 센터를 두고 있습니다. 또한 미국 뉴저지 주 프린스턴, 바르셀로나, 푸에르토리코 산후안, 중국 베이징에 연구팀을 배치했다.
파트너
HP 연구소의 주요 파트너는 HP 의 각 사업부로, 이러한 기술 혁신을 상용화하고 기업 고객과 개인 소비자에게 보급합니다. 또한 연구원들은 전략적 고객과 직접 협력하여 연구를 추진하고 업계의 발전과 발전을 촉진합니다.
HP 연구소의 정부, 공공 부문 및 학술 파트너는 다음과 같습니다.
* 유럽 입자 물리학 연구소, 유럽 최고의 입자 물리학 연구소
* CITRIS, 사회 이익 정보 기술 연구 센터
* 아이태니엄 플랫폼 기반의 글로벌 리눅스 연구팀인 이탈리안 아이스크림.
* 글로벌 서비스 및 글로벌 정부 기관을 위한 오픈 플랫폼인 planet lab alliance.
HP 의 길
미국 실리콘 밸리 최초의 하이테크 회사인 HP 는 기술 연구개발뿐만 아니라 기업 문화 건설에도 상당한 비전을 가지고 있습니다. HP 창립자 중 한 명인 데이비드 파카드 (David packard) 는 "내 일생의 노력을 돌이켜보면, 내가 가장 자랑스러워하는 것은 그 가치, 방법, 업적으로 글로벌 기업 관리에 큰 영향을 미치는 회사를 만드는 것이다" 고 말했다. 영구적으로 운영할 수 있는 조직을 떠나 100 년 후에도 계속 나의 모범이 될 수 있다는 것이 자랑스럽다. " 데이비드 파카드의' 가치관과 일하는 방식' 은 현재' HP 의 길' 으로 널리 알려져 있다.
"HP 의 길" 의 7 가지 핵심 가치
"HP 의 길" 은 HP 의 독특한 기업 문화로서 HP 의 사람 중심 관리 정신을 반영하여 HP 직원, 고객 및 파트너의 찬사를 받았습니다. 여기에는 7 가지 핵심 가치가 포함되어 있습니다.
* 우리는 고객을 따뜻하게 대합니다.
* 우리는 개인을 신뢰하고 존중합니다.
* 우리는 탁월한 업적과 공헌을 추구합니다.
* 우리는 속도와 유연성을 중요하게 생각합니다.
* 우리는 의미있는 혁신에 중점을 둡니다.
* 우리는 공통 목표를 달성하기 위해 팀 정신에 의존합니다.
* 우리는 사업 활동에서 정직과 정직을 고수합니다.
이 7 대 핵심 가치는 이미 HP 의 업무 스타일과 처신의 기초가 되었다. HP 기업 문화와 수많은 우수한 전통문화를 결합하여 평등, 존중, 포용, 온건한 인간화 분위기를 형성하여 다양한 문화적 배경을 가진 우수한 인재를 끌어들이고, 그들의 꿈과 회사의 목표를 밀접하게 결합시켜 회사 발전과 개인 승진의 극대화를 실현하였다.
HP 의 타고난 발명과 혁신 유전자.
HP 는 1939 년 Bill Park Jung Su 와 Dave Packard 가 자신의 차고에 설립한 이후 실리콘 밸리에서 가장 성공적인 회사가 되었기 때문에' 차고 문화' 는 HP 에서 혁신, 혁신 및 재혁신을 대표합니다. HP 의 가장 소중한 유전자는 창시자가 물려받은 혁신 정신이다.
HP 의 혁신적인 정신은 R&D, 기술, 제품, 서비스, 비즈니스 모델 및 작업 방식에 있어 창의력을 자극합니다. HP 의 로고는 또한 HP 의 혁신 정신, 신뢰성, 명성 및 고품질 설계에서의 지위, 새로운 동력 및 진취적인 신념, HP 의 모든 직원, 고객 및 파트너를 포함한 종합적인 비즈니스 전략을 나타냅니다.
HP 는 상업적 가치와 사회적 효과를 창출하고 고객의 삶의 질을 향상시키기 위해 신기술과 서비스를 개발하기 위해 노력하고 있습니다. 우수한 기업 문화는 HP 를 활력과 혁신으로 유지합니다. HP 는 "HP 의 길" 을 통해 업계 내 모든 파트너와 혁신적인 아이디어와 성공 비결을 공유하고 전 세계 곳곳에 HP 의 신념을 전파했습니다.
"HP 의 길" 은 시대와 보조를 맞추고 있습니다
60 년 전 두 창립자가 창립한 이래' HP 의 길' 은 시대의 변천에 따라 발전해 왔다.
1999, 시장 환경 변화에 직면하여 HP 의 핵심 가치를 고수하면서 HP 는 고객과 시장, 속도와 유연성, 팀워크, 의미 있는 혁신에 더 많은 관심을 기울이고 있습니다.
2002 년 컴백과의 합병 이후 HP 는 두 가지 기업 문화의 장점과 장점을 흡수하여 개인에 대한 존중과 신뢰, 탁월한 성과와 기여 추구, 성실한 경영 원칙 준수, 팀워크, 혁신 장려 등 핵심 가치를 지속적으로 강조하고' HP 의 길' 을 위한 최신 내용인' 리더십 프레임워크' 를 개발해 비즈니스 목표와 성장 전략을 강조했다.
HP 의 60 여 년의 근간인' HP 의 길' 은 HP 의 전진을 촉진하는 원동력의 원천이며,' HP 의 길' 의 끊임없는 혁신은 HP 의 지속적인 성공의 관건이다.