2. 직원 관계는 그다지 긴장하지 않고 상하 간에 인정미가 있다. 회사의 전반적인 복지 보살핌은 기분이 좋다. 일부 작은 은혜는 공기업 냄새가 난다. 유 씨의 생각은 직원들에게 안심하고 일할 수 있는 환경을 조성하는 것이 좋다.

3. 대우는 중등적으로 외국 기업보다 나쁘지 않고 인터넷 등 인기 기업보다 조금 낮다 (그러나 개인은 인터넷 초과근무가 심각하고 가격 대비 성능이 낮다고 느낀다).

요약은 일정 기간 동안의 상황에 대한 종합적인 시스템의 전반적인 평가와 분석, 성적, 부족, 경험을 분석하는 것이다. 총결산은 일종의 응용작문으로, 이미 한 일에 대해 이성적으로 생각하는 것이다. 요약의 기본 요구 사항은 1 입니다. 요약에는 개요와 상황에 대한 서술이 있어야 하며, 어떤 것은 간단하고, 어떤 것은 상세해야 한다. 2. 성적과 부족함. 이것이 총화의 주요 내용이다. 총결의 목적은 성적을 긍정하고 부족한 것을 찾아내는 것이다. 어떤 성취가 있는지, 얼마나 큰지, 어떤 방식으로, 어떻게 얻었는지, 결점이 얼마인지, 어떤 방면에서 어떻게 생겨났는지, 모두 명확하게 써야 한다. 3. 경험과 교훈. 앞으로의 일을 용이하게 하기 위해서는 반드시 이전의 업무 경험과 교훈을 분석, 연구, 총결하여 이론 지식을 형성해야 한다. 요약 참고 사항: 1. 반드시 실사구시를 해야 하고, 성적은 기본적으로 과장하지 않고, 결점은 기본적으로 줄어들지 않는다. 이것은 분석과 교훈을 얻는 기초이다. 2. 조리가 분명하다. 이 문장은 매끄럽고 이해하기 쉽다. 3. 상세하고 적절해야 합니다. 중요한 일도 있고 부차적인 일도 있으니 쓸 때 중점을 강조해야 한다. 총결산 중의 문제는 1 차 및 2 차, 정제로 나누어야 한다. 요약의 기본 형식: 1, 제목 2, 본문 시작: 개요 및 전체 평가 전문을 총결하다. 주제: 성적의 부족을 분석하고 경험과 교훈을 요약한다. 결론: 문제를 분석하고 방향을 명확히하십시오. 3. 서명 및 서명 일자.

결론적으로, 회사에서 평생을 분투하고 싶은 사람들에게 Lenovo 는 좋은 선택이다! !

전 국민이 diss 를 연상할 때, 이 문제는 그렇게 처량해 보인다. 。 。 。

한 사용자가 Lenovo 에서 일한 모든 경험을 말했다. 996 도 없고, 카드를 찍지도 않고, 엄격한 상하도 없다. 모두들 그 이름을 직설적으로 부르는데, 거의 모두 영어명, 영어메일, 영어회의입니다. 그들은 자주 저녁에 미국인과 회의를 한다. 복잡한 사무실 정치도 없고, 식사도 하고, 월말에 그들은 다 쓸 수 없을 때 쇼핑을 하고, 무료로 주차하고, 어떤 부서는 여기저기 출장을 갈 수 있다. 많은 유명한 학생이나 전 노키아 직원들이 사이좋게 지내며 일과 생활이 모두 정확하다. 평생 핑안 안정에 적합하다. 베이징이 아니라 많은 부서에서 매년 1 의 정규직만 남아 있는 것을 볼 수 있습니다. 아웃소싱 직원이 점점 많아지면서 최근 급증하고 있습니다. 아웃소싱에는 여러 가지가 있습니다. 임금은 Lenovo 직원과 비슷하며, 어떤 것은 더 높을 수도 있습니다. 주로 당신이 어떻게 이야기하느냐에 따라 다르지만, 복지가 없으면 5 보험과 1 금도 가장 낮습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 돈명언) 최근 Lenovo 일부 부문의 복지도 크게 하락하여 매년 연말 상조차 없어졌다. 많은 사람들이 자주 볼 수 없고, 출장 중이거나, 갈 준비가 되어 있을 수도 있습니다. 어떤 사람들은 항상 게임을하고 연극을 보는 것 같습니다. 여직원이 임신을 하든 출산휴가를 하든, 많은 사람들이 휴가를 내고 떠났다. 부서 분업은 매우 세밀하고, 모든 것이 가능한 한 템플릿화되어, 일반 직원들은 공간을 많이 늘리지 않는다. 관리자는 항상 미국인과 회의를 하지만, 임금 인상 승진도 상급자가 기꺼이 지지하는지 여부에 달려 있다. 이윤을 내기 위해 미친 듯이 원가를 낮추다. 마른 낙타는 말보다 크다. It 내부의 직원들은 보통 쉽게 떠나고 싶지 않고, 떠나고 싶은 사람도 망설이지 않는다.

생활과 일은 모두 생활이다!