한국에서 정식 근무하면 국민연금 (즉, 한국연금보험), 건강보험, 고용보험, 산업상해보험 등 4 대 보험을 납부한다. 자세히 소개해 드리겠습니다.
국민연금
I. 소개
국민연금은 나이, 장애, 사망으로 수입이 줄어든 뒤 일정 임금을 지급하여 수입을 보장하는 사회보험 중 하나다. 연금 지급에는 노년연금 (노년이 소득활동에 종사할 수 없을 때 지급됨), 유가족 연금 (주요 소득원이 사망한 후 생계를 위해 지급됨), 장애연금 (질병이나 손상이 완전히 완치된 후 신체나 정신장애에 대한 보상) 이 포함됩니다. 생활 안정을 촉진하고 국민 복지를 증진시킬 수 있다.
둘째, 수집 방법
외국인은 연금, 유가족 연금, 장애연금 조건을 충족하는 국민연금법에 따라 국민과 동등한 연금 대우를 받을 수 있다.
원칙적으로 비사회보장협정 서명국이나 호혜원칙국가의 국민은 원산지로 돌아갈 때 일회성 환불을 받을 수 없지만, 5 월 1 1 이후 국민연금에 가입한 비자 소지자는 일회성 환불을 받을 수 있다.
주: 외국인이 귀국을 이유로 일회성 환불을 신청하고 2007 년 8 월 29 일 이후의 상황 사실을 증명할 수 있는 경우 일회성 환불을 받을 수 있습니다 (항공권 등을 제출할 수 있는 경우 1 월 내 출국을 증명할 수 있으며 출국 전에 일회성 환불을 신청할 수 있습니다).
1. 반품 확인 여부
2. 국가연금관리회사 지사에 신청합니다.
제출 자료: 신청서, 여권, 통장, 비행기표 (1 개월 이내에 출국한다는 사실을 증명할 수 있음).
3. 한국 계좌 송금 주기는 1 주이고 해외 계좌 송금 주기는 1 월입니다.
4. 일회성 환불 계산 방법: 전국연금 (직원+고용주의 기부)+이자 (5) 확인 절차는 전국연금관리회사의 모든 지점에서 진행된다.
참고: 당사자가 해외에 거주하는 경우 대리 수령이나 우편으로 신청할 수 있습니다. 하지만 확인 방식은 다르다.
의료보험
I. 소개
한국에서 의료보험에 가입하는 것은 필수는 아니지만 외국인이 직업활동에 참여하는 것은 의료보험에 가입해야 한다. 외국인이 출국한 지 1 개월이 넘었고, 국가건강보험회사는 출입국관리처 통지를 받은 후 의료보험을 자동으로 취소했다.
둘째, 보험료
월임금 × 보험료율 (5.08%), 보험료 총액은 고용인 단위와 직공이 각각 50% 를 부담한다.
셋째, 의료 보험 적용 범위
1. 의료: 질병, 장애, 예방, 진단, 치료, 재활, 출산, 사망 등.
2. 신체검사: 질병을 예방하고 건강을 지키기 위해 2 년마다 1 2 차 건강검진을 실시한다. 육체 노동자는 매년 건강 검진을 받아야 한다.
취업보험
I. 소개
취업보험은 사회보장보험의 일종이다. 실업보험의 목적은 실업 후의 기본 생활과 재취업을 보장하는 것이다. 취업안정이나 취업능력 등 노동시장과 적극적으로 연계해 관련 사업을 추진한다.
둘째, 객체 및 응용 방법
1998 65438+ 10 월 1 부터 직원 수가 1 을 초과하는 고용주는 반드시 취업보험에 가입해야 한다.
A. 보험이 필요 없는 물품
회사의 규모와 업계 특징을 감안하면 직원들에게 관리가 어려운 업종은 다음과 같다.
1 .. 농업, 임업, 어업 및 사냥업은 법인이 아니라 정규직 직원이 4 명 미만인 고용주입니다.
2. 총 건축비용이 노동부의 규정된 금액 (2004 년 20,000,000 원) 보다 낮은 건물이나 총 면적이 200 평방미터보다 작은 건물의 보수와 건물.
3. 가족 서비스업,
B. 고용 보험을 신청할 수 있는 외국인 근로자
1. 한국 취업자격을 가진 외국인 또는 단기 근로자, 교수, 산업연수생, 체류비자를 소지한 외국인. 2. 위에 언급되지 않은 외국인 근로자는 취업보험의 대상이 아니다.
* 투자이민을 통해 한국에서 F2 신분을 얻은 주민은 한국에서 3 개월 동안 거주한 뒤 이 보험을 신청할 수 있다.
산업재해보험
I. 소개
산업재해보험은 일종의 강제보험이다. 노동기준법에 따르면 정부는 일하는 근로자와 그 가족의 생계를 보장할 것이다. 정부가 고용주에게 보험료를 부과한 후 근로자가 의외의 사고를 당할 경우 고용주를 대신하여 피해자나 고인의 가족에게 적절한 보상을 제공할 것이다. 현재 산업재해 보험의 범위는 새로운 산업질병, 초과근무, 업무압력으로 확대되고 있다.
둘째, 자격 및 신청 절차
2000 년 7 월 1 일부터 직원 수가 1 을 초과하는 기업은 산업재해보험에 가입해야 합니다.
A. 보험이 필요 없는 물품
1. 농업, 임업, 어업 및 사냥업 (벌목업 제외) 에서 직원 5 명 미만의 고용주를 고용합니다 (단, 직원 5 명 미만의 법인은 반드시 보험에 가입해야 함).
2. 시공허가증을 받지 않고 건물을 짓거나 대형 인테리어 공사를 진행하면 총면적이 3303 미만이다. 가정 서비스업
B. 고용 보험을 신청할 수 있는 외국인 근로자
1. 한국회사나 고용주와 계약을 맺은 후 노무를 제공하고 고정수입을 받는 외국인 근로자는 한국 근로자와 동등한 보험 대우를 받을 수 있다. 고용주가 이미 산업재해보험을 처리했다면 외국인도 처리할 자격이 있다.
2. 적절한 비자가 없을 경우 한국 FFA 에서 노무를 제공하는 외국인 근로자도 산업재해보험 범위에 포함될 수 있으며 비자 유무에 관계없이 산업재해보험을 받을 수 있다.
셋. 신청 절차
1. 산업재해보험 대우를 받으려면 먼저 노동복지회사에 신청해야 합니다. 신청인의 진술 외에 신청서에는 사실에 대한 증인의 진술이 있어야 한다. 또한 신청, 고용주 확인 및 의사의 진단도 제출해야 합니다.
2. 노동복지회사는 신청서를 접수한 후 신청자, 증인, 고용주를 심사한다. 조사 결과에 따르면 노동복지회사는 더 많은 증거와 신청 자료를 요구할 수 있다. 모든 서류와 조사 절차가 완료되면 노동복지회사는 지원자가 산업재해 보험 지급 대상에 속하는지 여부를 결정할 것이다.
3. 노동자가 죽고, 그 가족은 장례비와 유가족 임금을 신청한다.