2007 년 장강연금은 인적자원과 사회보장부에 의해 기업연금기금 수탁자, 투자관리자, 계좌관리자 자격을 한 번에 수여했고, 같은 해 말 원상기업연금기금 자산의 전체 수령 및 이관을 시작했다. 장강연금은 사람이 적고, 시간이 촉박하며, 임무가 무거운 등 많은 어려움을 극복했다. 2008 년 7 월 상하이 기업연금 과도계획 수립에 성공해 6543.8+086 억자산과 5646 개 기업, 75 만명 계좌의 전체 이전을 성공적으로 완료하고 대외서비스 운영을 본격화했다.

2009 년 장강연금은 전국적으로 사업을 시작했고, 집합기업연금계획 시범단위로 전략파트너인 포발은행, 교통은행, 건설은행과 3 가지' 금' 시리즈 집합기업연금계획을 내놓았다. 2009 년 말 상하이 기업연금 과도계획이 만료되자 장강연금은 첫 번째' 장강금 시리즈 집합기업연금 계획' 을 내놓아 다시 246 억 자산, 83 만 계좌에 가까운 원활하고 질서 있는 시장화 전환을 성공적으로 실현하였다. 이로써 국내 최대 규모의 기업연금 과도계획이 공식 수관됐다.

20 10, 창장 양로보험 창설 양로보험' 사성화장' 위탁관리제품 설립, 기업이 다단계 양로보험 프로그램에 참여할 수 있도록 해법을 제공한다.

20 1 1 장강연금과 전략적 파트너인 중국 농업은행, 포발은행과의 협력을 통해 두 가지' 금' 시리즈 기업연금 프로그램을 새로 개발해 국내 기업이 기업연금 프로그램에 참여할 수 있는 좋은 플랫폼을 제공했다. 미래를 위해 장강연금은 끊임없이 고객 수요에 따라 혁신적인 양로제품을 적극적으로 개발하여 많은 고객에게 더 잘 서비스한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 양로명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 양로보, 양로원, 양로명언)

20 1 1 년 4 월 28 일 창장연금보험회사 중남연금센터가 우한 공식 공개됐다. 2009 년 북연금센터, 20 10 의 동연금센터에 이어 장강연금보험이 설립한 세 번째 지역연금센터다.