1. 회사의 배당금 분배는 절대 지주, 상대 지주 및 비지주 유형으로 나눌 수 있습니다. 이 중 절대지주유형은 창업자 67% 지분, 파트너 18% 지분, 예비팀 15% 지분이다. 마지막으로, 사장님은 최종 결정을 내립니다.
2. 상대적 지주형, 창업자는 주식 5 1%, 파트너는 총 주식 34%, 직원은 주식 15% 를 보유하며, 사장은 기타 대부분의 사항에 대해 최종 결정을 내릴 수 있습니다. 비지주형, 창업자는 주식 34%, 파트너 팀은 주 5 1%, 인센티브는 주 15% 를 차지한다.
배당금은 상장 회사가 이윤을 분배할 때 주주에게 분배되는 이윤을 가리킨다. 보통 10 주마다 XX 위안을 지급하고 주주가 받을 때도 납부한 세금을 공제합니다. 보통주 주주가 배당금을 초과하는 이익을 배당금이라고 합니다.
보통주 주주가 받는 배당금에는 고정 금액이 없으며, 기업이 주주에게 얼마나 많은 배당금을 분배하는가는 기업의 연간 경영 상황과 전략적 결정에 따라 미래 경영 발전에 대한 전반적인 안배에 달려 있다.
분배
1. 세후 이익은 법에 따라 필요한 공제를 한 후에야 배당금과 배당금을 분배하는 데 사용할 수 있다. 구체적인 공제 항목과 금액의 비율은 법률과 회사 헌장의 규정에 달려 있다. 상장회사 주주총회와 이사회가 통과한 배당 결의안은 법률과 회사 정관의 규정을 위반해서는 안 된다.
상장 기업의 세후 이익에서 분배 순서는 (1) 이전 연도 결손을 보충하는 것이다. (2) 법정 잉여 적립금을 인출하다. 공익금을 추출하다. (4) 선지급 기금을 인출하다. (5) 우선주 배당금 지급. (6) 보통주 배당금 지급.
2. 배당금은 상장회사가 제정한 배당금 정책에 따라 지급해야 합니다. 일반적으로 상장회사는 회사의 장기 발전 요구와 주주의 단기 투자 수익 추구를 유기적으로 결합해 배당금, 배당금 분배의 근거로 적절한 배당 정책을 마련해야 한다.
3. 배당금과 배당금은 반드시 동주 동리의 원칙에 따라 분배해야 한다. 특히, 같은 주식을 보유한 주주는 배당금의 금액, 형식 및 시간에 차이가 없어야 합니다. 단, 회사 헌장에 별도로 명시되어 있는 경우는 예외입니다.