시대와 함께 전진하고, 진취적이고, 업무를 중앙 집중화하고, 다양화하고, 자신의 진보에 만족하지 않고, 선진 기업과의 격차를 많이 보고, 발전을 가속화하고, 과감하게 도전하고, 도약을 실현하다.

발전 이념: 비용 절감, 생존 보존, 프로젝트 파악, 발전 추구.

발전은 기업의 영원한 주제이다. 발전이 없으면 기업은 생존할 동력이 없다. 과학 발전관을 고수하고, 지속 가능한 발전을 실현하고, 기업을 잘 하고, 크게 하고, 강화하고, 고객에게 가치를 창출하고, 직원들에게 기회를 제공하고, 사회에 책임을 이행할 수 있도록 합니다.

경영 철학: 엄밀함, 과학, 규범, 엄밀함.

사람 중심의 관리 사상을 충분히 반영하고, 현대과학관리체계를 형성하며, 자주경영과 규정에 따라 관리한다. 직장 1 분, 60 초 동안 성실하게 일하며, 각 직무의 각 공정에 맞춰 조율하는 것을 강조하며, 착오가 없다. 직무를 성실히 수행하고, 조금도 빈틈없는 태도로 공정의 품질과 업무 효율을 보장하고, 완벽을 추구하며, 1 인치를 잃지 않는다. 법의 근거가 있고, 따라야 할 장이 있고, 과학적 관리, 엄격한 규범이 있다. 법에 따라 기업을 다스리고, 위법 행위를 조사하여 각종 관리 제도를 엄격히 집행하다.

인재관: 사람의 수요를 존중하고, 사람의 능력을 키우고, 사람의 진보를 고무하며, 사람의 가치를 실현한다.

인재는 기업 발전의 첫 번째 요소이다. 인재의 양성과 사용을 기업 발전의 중요한 보증으로 끊임없이 인재를 양성하고, 인재를 발견하고, 인재를 도입하고, 합리적으로 인재를 사용하고, 인재를 충분히 활용하고, 지식을 존중하고, 인재를 존중하고, 창조를 존중하는 강한 분위기를 형성하고, 인재에 의지하여 신항그룹의 아름다운 미래를 창조해야 한다.

최근 몇 년 동안 허베이신항그룹은 경제 성장 방식을 바꾸어' 공담, 실천, 성실성, 상호이익 공승' 이라는 새로운 경영 이념으로 기업을 이끌고 파도를 헤치고 간부 직원들이 직장에서' 머리를 많이 쓰고 깊이 연구하고, 진짜 일을 한다' 고 장려하고, 신항과 함께 성장하고 발전하도록 독려했다.