(1) 구매 또는 매각된 주식 또는 자산 (2) 제외된 항목 (자산 또는 부채) 을 명시합니다. (3) 어떠한 담보권익의 영향을 받지 않는다. 2. 고려

(1) 가격 또는 가능한 가격 구간 또는 가격 기준 (2) 현금, 주식, 채권 등과 같은 가격 형태. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 (3) 지불 기간 (보유 자금의 지불 기간 포함). 3. 스케줄 (1) 교환 시간 (2) 인수 완료;

(3) (필요한 경우) 계약 교환과 인수 완료 사이의 안배. 4. 전제 조건

문서; (3) 주주 승인 서류;

(4) 법적 요구 사항 승인 (국내 및 해외); (5) 세금 정산; (6) 특별 계약 및 허가.

5. 보증 및 보상의 일반적인 방법. 6. 제한적 보증 (1) 미완료 (인수); (2) 기소하지 않는다. (3) 기밀 유지. 7. 직원 문제 및 연금

(1) 주요 임원 서비스 계약 (2) 이전 가격의 계산 기준; (3) 계속 채용하다.

8. 독점 거래에 대한 시간 제한.

9. 공고 및 기밀 유지. 쌍방의 동의 없이는 어떠한 공고도 발표할 수 없다. 10. 비용은 쌍방이 각자 부담해야 한다.

둘. 검증 자료 (변호사의 실사 자료 포함)

셋째, 협상

넷째, 인수 쌍방이 결의안을 형성하여 합병에 동의하다.

협상 결과와 계약서 본문이 작성되었을 때, 법에 따라 쌍방 이사회를 소집하여 결의를 형성해야 한다. 결의안의 주요 내용은 다음과 같습니다.

(a) 합병 된 회사의 이름; (2) 합병 조건;

(3) 인수합병으로 인해 존속 회사 헌장이 변경되는 설명 (4) 인수 합병에 필요하거나 적절한 기타 조항. 다섯째, 인수 계약을 체결하다

기업이 M&A 결의안을 통과하면 대표 기업을 대신하여 M&A 계약을 체결할 수 있는 권한도 부여됩니다. M&A 계약이 서명된 후 거래가 예정된 미래 일자에 완료될 수 있지만 구매자는 서명된 계약이 발효된 후 대상 회사의 소유자가 되어 대상 회사를 인수할 준비를 하고 있습니다.

계약 자체에 첨부된 특정 발효 조건 외에 계약 발효의 요구 사항도 충족해야 합니다. 또한, 입찰회사가 민영기업이나 주식제 기업인 경우, 서명하고 도장만 찍으면 법적 효력이 있다. 국유 중소기업의 경우 쌍방의 서명을 거쳐야 하며, 국유 중소기업의 상급 인민정부의 비준을 거쳐 효력이 발생한다. 외국인 투자 기업에 속하는 경우, 원래 외국인 투자 기업 설립을 승인한 기관의 승인을 받아야 효력을 발휘할 수 있다. 집단 기업의 경우

, 또한 효력을 발휘하기 전에 원래 심사 및 승인 기관의 승인을 받아야합니다.

여섯째, 인수 합병 완료

또한 구매자는 공상행정관리부에 가서 법정 대표인 등록 변경, 주주 등록 변경 등 해당 변경 등록 절차를 완료해야 합니다. 이 시점에서 전체 m&a 행동은 기본적으로 완료되었습니다.

일곱. 이양 및 정류

1, 인수인계 등 합법적인 수속을 합니다.

기업합병협정이 체결된 후, 합병쌍방은 합병협의를 이행하고, 협의에 따라 각 인수인계수속을 처리하는데, 주로 재산권 인수인계, 재무인수인계, 경영권 인수인계, 변경등록, 공고 등을 포함한다.

(a) 재산권 양도

국유자산관리국, 은행 등 관련 부서의 감독하에 인수합병 쌍방의 자산은 합의에 따라 인수인계해야 한다. 검수 기록 후 쌍방 비자 서명 후 상응하는 회계 기록을 진행하다. 대상 기업의 청산되지 않은 채권과 채무를 약속대로 청산하고 그에 따라 장부를 조정하고 계약채무 교체 등의 수속을 밟는다.

(b) 경영권 이전

경영권 양도는 모든 합병 사례에서 없어서는 안 될 인수인계이며, 쌍방이 합병협정을 체결할 때 경영권에 대한 약속에 전적으로 달려 있다. 인수합병 후에도 인수업체들은 여전히 평소대로 운영돼 원관리팀이 계속 관리한다면 경영권 이전은 매우 간단할 것이다. 다만 사회에 공고하기만 하면 된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 경영명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 경영명언) 그러나 인수된 기업의 원래 계획이 합병 후 재편될 예정이라면.

관리팀, 관리권의 이전은 비교적 복잡하다. 여기에는 원래 경영진의 이직, 새로운 임원의 진입, 관리권 할당 등 많은 문제가 포함됩니다.

(3) 금융 이전

재무인계는 주로 합병 후 양측의 재무제표가 합병 후 다른 법적 결과에 따라 조정되어야 한다는 데 있다. 예를 들어, 인수 후 한 당사자의 주체 자격 소멸, 인수된 기업의 재무장부는 잘 보관해야 하며, 인수기업의 재무장부도 그에 따라 조정해야 한다.

(4) 많이 신청하다.

이 작업은 인수합병으로 인해 일방 주체자격 변경이 발생하는 상황에서 주로 발생합니다. 존속 회사는 변경 등록을 해야 하고, 신설 회사는 등록을 해야 하며, 해산 회사는 해산 등록을 해야 합니다. 관련 정부 부처가 이런 등록을 한 후에야 합병이 본격적으로 발효된다. 합병이 등록되면 합병 계약으로 해체된 회사의 모든 자산과 부채는 존속회사나 신설회사가 부담한다.

(e) 합병 공고를 발표하다.

인수 쌍방은 사회에 인수 사실을 발표해야 하며, 공개 신문에 게재하거나 관련 주관부에서 발표하여 사회 각계가 인수 사실을 이해하고 관련 업무를 조정할 수 있도록 해야 한다.

2. 합병 된 기업의 구조 조정

(a) 가능한 한 빨리 합병 및 정류 작업을 시작하십시오.

인수합병은 종종 기업 구조, 기업 문화, 기업 조직 체계, 기업 발전 전략 등 많은 변화를 가져올 수 있습니다. 변동은 쌍방 직원들에게 큰 충격을 줄 수밖에 없다. 특히 남아 있는 대상 기업 원직원은 합병 내막을 급히 이해할 수 있을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 따라서 인수 후, 인수 측은 불안한 당사자들을 달래기 위해 가능한 한 빨리 인수 기업을 통합하기 시작해야 합니다. 조직 구조, 핵심 직책, 보고 관계, 감원, 구조 조정 및 기타 직업에 영향을 미치는 분야에 대한 결정은 거래가 체결된 후 가능한 한 빨리 확인, 발표 및 집행해야 합니다.

(2) 의사소통을 잘하다.

충분한 소통은 원활한 전환을 보장하는 것이다. 이곳의 소통에는 인수자 기업 내부의 소통과 인수업체와의 소통이 포함된다. 교제 중에는 반드시 솔직하게 대해야 한다. 쌍방의 기업에 대해 인수측은 무슨 일이 일어났는지, 앞으로 무엇을 할 계획인지 직접 밝혀야 한다.