사회보험은 고용주가 직원들에게 제공하는 복지로, 직원들의 일과 생활의 기본 보장 중 하나이다. 이에 따라 기업은 한 달에 한 번씩 비용을 내야 하는데, 이 비용을 기업 사회 보험료라고 한다. 우리 나라 법률은 명확하게 규정하고 있지만, 기업과 근로자는 법에 따라 제때에 사회 보험료를 납부해야 한다.
사회 보험료는 다음과 같습니다.
기본연금 보험료
1, 기본 연금 보험료 분담금
구체적으로 국유 기업, 도시 집단기업, 외국인 투자기업, 도시 사기업 및 기타 도시기업과 그 직원, 도시 자영업자 및 그 직원, 기업화 관리를 실시하는 사업단위 및 직원, 자유직자, 농민 계약제 노동자를 포함한다.
2, 기본 연금 보험 분담금
기업단위: 사회통일과 개인계좌를 결합하는 원칙을 고수하며 보험료는 단위와 직공이 공동으로 부담한다. 이 가운데 기업 사회 총분담금 비율은 기업 임금 총액의 약 20%, 직원 개인 분담금 비율은 8% 이다. 프리랜서, 도시 자영업자 소유주 및 노동관계 종료를 위한 후속 분담금 비율은 20% 입니다. 기관: 지역마다 요율에 대한 규정이 다르며, 구체적으로 사회보장기관의 비준을 기준으로 한다.
(b) 실업 보험료
1, 실업 보험료 납부자
국유 기업, 도시 집단 기업, 외국인 투자 기업, 도시 민간 기업 및 기타 도시 기업과 그 직원, 사업 단위 및 그 직원.
2. 실업 보험 지불
고용인 단위는 본 단위 임금 총액의 2% 에 따라 실업보험료를 납부하고, 고용인 직원은 본인의 임금의 0% 에 따라 실업보험료를 납부한다.
(c) 기본 의료 보험료
1, 기본 의료 보험료 분담금
국유 기업, 도시 집단 기업, 외국인 투자 기업, 도시 민간 기업 및 기타 도시 기업과 그 직원, 국가 기관 및 직원, 사업 단위 및 직원, 민간 비기업 단위 및 직원, 사회 단체 및 전임 인력.
2, 기본 의료 보험 지불
기본의료보험은 사회통일과 개인계좌를 결합하는 원칙을 시행하며 보험료는 고용인과 직원 쌍방이 공동으로 부담한다. 용인 단위는 일반적으로 직원 임금 총액의 6% 정도를 납부하고, 개인은 본인의 임금의 2% 정도를 납부한다. 개인 분담금은 모두 개인 계좌에 부과되고, 고용인 단위 분담금의 약 30% 는 개인 계좌에 부과되며, 나머지는 조정 기금 설립에 쓰인다.
(d) 산업재해 보험료
1, 산업재해 보험료 납부자
국유 기업, 도시 집단 기업, 외국인 투자 기업, 도시 민간 기업 및 기타 도시 기업.
2. 산업재해 보험 지불
산업재해보험료는 기업이 납부하고, 산업차이비율을 실시한다. 징수 기준은 기업의 전체 직원 임금 총액에 업계 차이 비율을 곱한 것이다. 현재 평균 산업재해 보험료율은 일반적으로 1% 를 초과하지 않습니다.
(e) 출산 보험료
1, 출산 보험료 납부자
국유 기업, 도시 집단 기업, 외국인 투자 기업, 도시 민간 기업 및 기타 도시 기업.
2. 출산 보험 지불
기업은 출산 보험료를 납부하여 총 임금의 0% 를 초과하지 않는다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
제 4 조 중화인민공화국 경내에서 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.