일금은 적립금이고, 적립금 납부는 노동법의 관할 범위에 속하지 않으므로 중재를 받지 않는다. 정확한 관리 부서는 구급 이상의 주택 적립금 관리 센터이다. 주택 적립금 관리조례 제 37 조, 제 38 조의 규정에 따라 기관이 규정에 따라 주택 적립금을 건립하고 납부하지 않은 경우, 근로자는 시 주택적립금 관리센터 (또는 관리부) 에 상황을 반영해 행정법 집행 신고를 할 수 있다.
신고 단위는 국가 기관, 국유 기업, 도시 집단 기업, 외국인 투자 기업, 도시 민간 기업 및 기타 도시 기업, 사업 단위, 민간 비기업 단위 및 사회 단체를 포함한 고용 단위입니다. 지원자는 지원자와 유효한 노동관계를 맺은 사원이다.
기관이 법에 따라 주택 적립금을 건립하고 납부하지 않는 경우는 두 가지가 있다. 하나는 직원을 위해 주택 적립금을 납부하지 않거나 주택 적립금 계좌 설립 수속을 하지 않는 것이다. 두 번째는 기한이 지난 주택 적립금을 납부하거나 적게 납부하는 것이다.
회사는 선순위 기금을 납부하지 않고 행정법 집행에 필요한 자료를 신고하지 않는다.
1. 신청자가 작성하여 본인의 서명으로 확인한 진술.
2. 신청인의 신분증.
3. 유효한 증거 (노동계약, 발효된 노동중재, 발효된 법원 판결 등). ) 신고자와 피청구인 간의 노동 관계를 설정하여 신고자와 피청구인 간의 노사 관계 및 적립금 납부 시기를 확인하는 데 사용됩니다.
4. 재직 기간 동안의 임금 소득에 대한 증명서 또는 증명서를 제공합니다. 임금 소득 증명서나 증거를 제공할 수 없는 경우, 제공할 수 없는 이유를 서면으로 설명해야 한다.
참고: 상술한 자료는 반드시 원본이어야 하며, 동시에 사본 두 부를 제출해야 합니다. 현장에서 복사본을 확인한 후 원본은 법 집행, 행정복의 또는 소송 시 질증을 대비해 신고자에게 돌려주어야 합니다 (발생할 수 있는 증거가 무효가 되는 것을 방지함). 원본을 제공할 수 없는 것은 반드시 서면으로 정보를 제공하는 이유와 출처를 설명해야 한다.
위의 내용을 참조하십시오: Baidu 백과 사전-주택 선불 기금 관리 규정