왜 점점 더 많은 젊은이들이 알리에서 일하기를 선택합니까? 알리와 텐센트에서 일하는 것이 어떤 느낌인지 봅시다. AT 두 회사의 제도인 식보: 텐센트: 오후 8 시에 어느 회사의 출입 통제소에서 카드로 결제하면 액면가 18 원짜리 야식권을 받을 수 있습니다. 그리고 야식 상품권은 누적될 수 있고, 직원들은 위챗 공식 계좌에서 남은 야식 상품권 수를 조회할 수 있다. 식사할 때는 회사 식당에서 사용할 수 있고, 회사 주변의 켄터키에서도 사용할 수 있습니다 (PS: 회사 전문과 켄터키, 맥도날드, 선전 벼향은 직원 세트로 1 개 쿠폰 세트, 쿠폰 2 개, 쿠폰 3 개, 쿠폰 4 개, 쿠폰 5 개). 선전은 물가가 높고 18 원은 식당 한 끼에 해당한다) 알리: 1. 정오, 65438. (항주의 생활비가 비교적 낮아서 기본적으로 13 위안이면 알리 식당에서 쓰기에 충분하다) 2. 저녁 식사 보조금 13 원, 자동 발행, 하루에 한 조각. 쓰면 식당 밥값을 낼 수 있어요. 사용하지 않으면 효과가 없습니다. 3. 야식 2 1: 00 후 야식권 한 장을 자동으로 발급합니다. 우유, 요구르트, 빵, 오리목 등 야식이나 내일의 아침식사로 살 수 있습니다. 사용하지 않으면 효과가 없습니다. 4. 초과 근무 2 1: 00 이후 택시 환급.
민간에서는 한 가정의 교육 수준을 보고 이 가정의 아이를 보면 된다고 한다. 알리와 텐센트의 아이: (타오바오, 알리페이, 초보) 대 (QQ, 위챗, 텐센트 비디오) 알리: 우리의 비전은 세상에 어려운 사업 (사명+가치) 텐센트: 모든 것을 연결하고, 가장 존경받는 인터넷 회사 (심경 엔터테인먼트 및 생활) 를 만드는 것입니다 알리는 전통 산업을 개조하는 경향이 있다.
알리는 사람들의 생활 방식을 개혁하기 위해 과감한 개혁을 진행하고 있다. 하지만 보시다시피, 여러분이 buy buy 에서 샀을 때, 이성적인 쇼핑과 초보 물류의 미성숙에 대해서도 이야기했습니다. 텐센트는 사람, 사람과 사회, 사람과 기계를 연결한다. 텐센트의 이윤 모델은 대량의 사용자를 바탕으로 전 국민의 오락을 제공하고, 사용자에게 유료로 재미를 주고, 회원 충전을 하고, 텐센트 동영상을 충전하고, 연극을 보고, 농약을 치고, 닭을 먹게 하는 것이다.
따라서 젊은 사람들이 알리에서 일하기로 선택한 것은 알리의 식당 때문만이 아니라 알리가 사람들의 생활 방식을 바꾸는 인터넷 쇼핑을 하고 있기 때문인 것 같습니다. 이것이 오늘날 흔히 볼 수 있는 삶입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)