생산 관리자용 채야예 템플릿 1
이름: 펭 성별: 남성
결혼 상태: 기혼 민족: 한족
호적: 호남 Zhuzhou 연령: 40
현재 위치: 광동 동관 높이: 169cm
희망 지역: 광동
희망 직책: 산업/공장
교육 경험
_ _-09 ~ _ _-07 Changde 대학 식품 공학부
교육 경험
20 _ _-09 ~ 20 _ _- 10 본걸교육 ISO 14000
20 _ _-05 ~ 20 _ _-05 벤자민 QC 교육 7 가지 팁
20 _ _-09 ~ 20 _ _- 10 벤저 교육 실시
20 _ _-07 ~ 20 _ _-09 본걸교육 ISO900 1
_ _ 회사 (2019-11~ 2021-01
회사의 성격: 외자기업 업종 범주: 가구, 가전제품, 공예품, 장난감.
직책: 생산 관리자 작업 범주: 생산 관리자/관리책임자
직책 설명: 1. 공장의 생산 관리를 전면적으로 책임지다.
2. 생산주문 심사를 담당하고 생산부하 분석에 따라 납기일을 결정하고 각 부서의 생산능력을 조정합니다.
3. 생산계획을 제정하고, 제때에 납품할 수 없을 것으로 예상되는 제품에 대해 생산관리통신과 조율한다.
4. 인사 관리
5. 인력 교육, 소방안전, 생산현장 및 안전생산관리.
6. 부하직원 평가
7. 생산 품목이 공장에 들어오는 일자를 통제합니다.
_ _ 회사 (2018-10 ~ 2019-10)
회사의 성격: 외자기업 업종 범주: 가구, 가전제품, 공예품, 장난감.
직책: PE/ME/IE/PM 직무 범주: 프로젝트 엔지니어
직책 설명: 직책 설명:
1. 풍부한 신제품 도입 및 계획 경험 (ODM/OEM 전자제품 프로젝트 업무 경험 7 년)
2. R & ampd, 손님과의 도킹으로 제품 관련 정보를 파악합니다.
3. 모든 기술적 문제에 대한 피드백 및 토론 (새 모델에만 국한되지 않음).
4. 신소재 시험 생산 전 추적, 시험 생산 과정에서 발생하는 문제 검토, 분석 및 개선, 도면 수정 및 발표
5. 제조 단위 제품의 기술적 문제를 조율하여 각 생산 부문의 시험 제작 진도를 조직한다.
6. 신상품 기술의 정리와 확인, 신소재, 신설비, 신공예의 연구와 도입.
7. 신소재 공급업체 개발, 평가 및 감사, 기록 및 관리 공급업체
8. PE/ME/IE 의 기술 지침 및 관리를 담당합니다.
9. 제품 혁신 활동에 참여하면 회사에서 최소 80 만 달러의 비용을 절감할 수 있습니다.
10. 라인의 근무 시간과 근무 기준을 높여 라인 효율성을 15% 높였다.
1 1 ... 대안을 채택함으로써 구매 비용을 절감하고 제품 비용을 5% 절감했습니다.
12.7 년 동안 6 개 고객의 50 개 이상의 새로운 모델을 성공적으로 도입해 고객들로부터 많은 호평을 받았습니다.
_ _ 회사 (2016-10 ~ 2018-10)
회사의 성격: 외자기업 업종 범주: 가구, 가전제품, 공예품, 장난감.
직책: 조립 과정 과장 작업 범주: 공정 현장 관리자/감독자
직책 설명: 직책 설명:
1. 스피커 조립 공정에 정통하며 생산 라인 품질 문제 처리 경험과 풍부한 현장 관리 경험이 있습니다. .....
2. 반 내 각종 계획의 집행을 감독하고, 생산 설비와 금형의 유지 보수, 유지 보수 비용 절감 10% 를 감독한다.
3. 생산 라인의 각 직급을 훈련, 지도, 감독하는 직원들이 정확히 작업 지침서에 따라 생산하여 품질 불만이 40% 감소했다.
4. 필요한 자재가 제 시간에 도착하고 자재 부족이 30% 감소할 수 있도록 다른 생산라인 주관자 및 관련 부서와 적시에 소통합니다.
5. 생산 라인의 일상적인 관리를 통해 모든 생산 라인이 합리적이고 질서 있게 생산되도록 하여 제때에 생산 임무를 완수하다.
6. 생산계획에 따라 각 직무인원의 주반과 업무임무를 제정하고 초과근무를 합리적으로 통제한다.
7. 일일 생산 기록을 수집, 분석 및 제출하고 기술 부서 엔지니어가 표준 근무 시간을 개정할 수 있도록 지원합니다.
8. 생산 현장의 5S, 안전, 효율성 및 환경 관리, 부하 직원이 회사 목표를 달성하도록 구현 및 안내
퇴직 사유: 다른 부서로 이전.
_ _ 회사 (2013-02 ~ 2016-10)
회사의 성격: 외자기업 업종 범주: 가구, 가전제품, 공예품, 장난감.
직책: 작업 범주: 공정 현장 관리자/관리책임자
직책 설명: 1. 거통목공반의 모든 업무를 조정하고, 선행 설비 설치 디버깅부터 시작하여, 후기에는 공예 배치, 계획 배치, 기술 문제 처리를 담당한다.
2. 부서의 내부 관계를 조정하고 부하 직원이 제기한 이상 문제를 제때에 보고하고 제때에 해결할 책임이 있다.
나무 상자 샘플을 만들고 확인하십시오.
4. 목공반은 당초 52 명에서 이후 320 명으로 발전했고, 생산량은 당초 2000 세트//일에서 이후 12000 세트//일로 증가했다.
5. 불량률이 최초 15% 에서 이후 5% 로 떨어졌다.
퇴직 사유: 다른 부서로 이전.
기술 전문 지식
직함: 프로젝트 관리자/선임 엔지니어
컴퓨터 수준: 중급
컴퓨터 상세 기술:
기술 전문 분야: 1. 12 년 멀티미디어 스피커 개발, 제조, 생산 및 프로젝트 관리 경험이 있습니다.
스피커 산업의 품질 표준에 익숙합니다.
기업 검사 기준을 개발할 수 있습니다.
프로젝트 계획 관리에 능숙합니다.
스피커의 실제 생산에 대한 풍부한 실무 경험이 있습니다.
풍부한 스피커 프로세스 스케줄링 경험.
재료 조달, 공급 업체 유지 보수 및 관리 경험이 있어야합니다.
8. 주문 생산 준비에 익숙하다.
9. 자재 관리, 인력 관리, 현장 관리 및 품질 관리 경험이 풍부합니다.
언어능력
만다린어: 광둥어 유창함:
영어 수준: 구어는 보통이다.
영어: 개요
작업 강도
발전 방향: 1. PE/ME/IE/PM/ 프로젝트 관리
2. 고급 생산 관리
스피커 업계에서는 개발, 제조, 생산 부서 관리, 프로젝트 관리, 팀 구축 및 관리에 대한 저의 경험을 최대한 활용합니다.
기타 요구 사항:
자신의 상황
자기평가: 풍부한 관리 경험과 개발, 제조, 생산 관리를 갖춘 종합형 인재.
1. 스피커 제조 12 년 동안 다양한 목공, 철물 가공, 사출 성형, 철물 페인트, 스프레이, 실크 프린트, 스피커 조립 경험이 있습니다.
2. 각종 고객과의 소통과 협조에 능하다.
3.6 년 생산 관리 경험과 8 년 프로젝트 관리 경험.
팀 빌딩 관리, 제품 개발 및 생산 관리에 능숙합니다.
5. 홈시어터, 멀티미디어, 미니 스피커 개발에 다년간의 경험을 가지고 있으며, 스피커 업계 시장에 익숙하며, 풍부한 공급업체 관리 경험을 가지고 있습니다.
6. 책임감과 명예감이 강하고, 팀워크가 있고, 독립업무능력이 강하며, 사유가 활발하고, 혁신의식이 강하며, 새로운 것을 받아들이는 새로운 지식을 잘 받는다.
7. 의사 소통 조정 능력이 강하여 부서 간 협력 관계를 소통할 수 있다.
생산 관리자용 이력서 템플리트 2
성: x 씨.
국적: 중국.
현거지: 중산민족: 한족
호적: 호남
무게:168cm 55kg
결혼 상태: 결혼 연령: 36 세
교육 인증:?
무결성 배지:
구직 의향과 직장 경험
인재 유형: 일반 구직
직위: 생산지배인/작업장 주임: 생산지배인, 공장장/부공장장: 공장장,
근무 연수: 14 직함: 직함 없음.
직무 유형: 정규직 가용 일자: 2 주
월급 요구 사항: 4500-8000.
광동성에서 일하기를 희망합니다
개인 근무 경험:
회사명: _ _ 유한 회사
시작일: 20 _ _-03 ~ 20 _ _- 12.
회사 성격: 중외 합자 산업: 신발/가죽/장난감
직책: 생산 관리자입니다.
직책 설명: 생산 계획, 생산 일정, 공정 임금, 엔지니어링 등을 담당합니다. 전체 프로세스 부서 1000 명.
퇴직 사유:
회사명: _ _ 회사
시작일: _ _ 04 ~ _ _ 03
회사 성격: 민간 기업 산업: 신발/가죽/장난감
직책: 생산 부서장입니다
업무 설명: 전체 300 명 작업장의 생산 진도, 생산 배치, 인력 관리, 침대 자르기, 재봉, 후기 업무를 담당하고 있습니다.
퇴직 사유: 새로운 환경을 찾습니다.
회사명: 선전 김원공장 시작일:1994-12 ~1998-04.
회사 성격: 주식제 기업업: 신발류/가죽/장난감
직책: 보조 창고 책임자
직책 설명: 모직물, 액세서리 및 완제품 관리, 자재 관리 및 추적을 담당합니다.
퇴직 사유: 새로운 환경을 찾습니다.
학력
졸업 학교: 호남 사범 대학
최고 학력: 대학
졸업일: __-07-0 1
내가 전공한 전공: 중국어 문학.
프로페셔널 2:
교육 및 훈련 경험:
__-09~__-07 호남 사범 대학 중국 언어 문학부
언어능력
외국어: 기타 일반
표준어 수준: 좋은 광둥어 수준: 좋아요.
업무 능력 및 기타 전문 지식
10 여 년간의 업무 경험과 끊임없는 학습을 통해 장난감 생산 기술 전체 세트, 공장 생산 계획 수립, MRP 시스템 관리, 공정 임금 및 원가 회계, 생산 배치, 품질 관리에 대해 더 많이 알게 되었습니다. 최근 10 년간 대기업의 고위 관리에서 나는 각 부문의 조정과 안배를 교묘하게 처리할 수 있는 기업의 안정과 발전에 대한 실무 경험을 총결하였다. 오늘날의 시장 경쟁이 매우 치열한 환경에서는 비용을 절약하고 위에 집중해야만 업무에서' 무결점' 의 업무 정신을 극복하고 인적자원 관리 원칙을 채택해야 더 큰 업무 스트레스에 대처할 수 있다. 6S, ISO900 1, ISO 1400 1 및 환경 시스템에 대한 깊은 이해를 가지고 있습니다. 지금 귀사가 사람을 쓸 때 자천한다는 소식을 듣고 매우 기쁩니다.
상세한 개인 자서전
개인 연락처 정보
우편 주소: _ _ _ _ _ _ _
전화:158 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ x 자택 전화:
휴대폰:158 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ QQ 번호:
사서함: _ _ _ _ _ _ _ _ @ 163.com 개인 페이지:
생산 관리자용 채야예 템플릿 3
이름 쩡 씨 성별 남자
결혼 상태: 기혼 민족: 한족
호적: 강서-지안 나이: 35
현재 위치: 광동 동관 높이: 168cm
희망 지역: 광동, 장쑤, 절강
예상 직책: 비즈니스/관리-기타 관련 직책
직책 찾기: 운영 관리자, 공장장, 부사장
대우 요구 사항: 숙박 면담.
가능한 한 빨리 출근: 언제든지 출근한다.
교육 경험
_ _-09 ~ _ _-07 안후이재무역대학교 국제기업관리학원
교육 경험
20 _ _-11~ 20 _ _-11ruicheng 경영 컨설팅 회사가 생산 현장의 8 대 낭비를 제거하는 방법
20 _ _-05 ~ 20 _ _-05 1 분 금형 변경, 한 관리 컨설팅 회사, 금형 변경.
20 _ _-12 ~ 20 _ _-12 OHSAS18001덕성컨설팅 회사
20 _ _- 10 ~ 20 _ _- 10 벤저 경영 컨설팅 회사 iso14001:입니다
덕신성 컨설팅 회사 20 _ _-06 ~ 20 _ _-06 8S 및 시각화 관리 실습
덕신성 컨설팅 회사 20 _ _-03 ~ 20 _ _-03 작업장 현장 작업 안전 관리
20 _ _-07 ~ 20 _ _-07 버밍턴 컨설팅 회사의 생산 현장 관리 및 제조 비용 절감
20 _ _-05 ~ 20 _ _-05 서필성 관리 컨설팅 회사 생산 및 자재 관리 (PMC) 실제 적용.
20 _ _-02 ~ 20 _ _-02 BSI iso9001:2000 내부 심사원 자격증
지금까지의 업무 경험: 65438+2005 년 3 월, 4 개 회사에서 일한 적이 있습니다.
_ _ _ _ 회사명 (2007-07 ~ 2011-12)
회사 성격: 다국적 기업 (그룹) 산업 범주: 고무, 플라스틱 제품
직책: 고위 관리자 직책 범주: (최고/대리인) 최고 경영자/사장/총괄 관리자
직책 설명: 엔지니어링/생산부/품질부 /PMC// 창고를 담당합니다.
1) 산하 부서의 정상적인 운영을 보장하고 지속적으로 개선한다.
2) 각 부서의 KPI 개발을 담당하고 효과적인 모니터링을 통해 목표 달성을 보장합니다.
3) 하위 부서의 연간 예산 개발을 책임지고 예산의 효과적인 집행을 보장합니다.
4) 린 (Lean) 생산의 전면적인 시행을 조율하고 보장하고, 생산 효율을 높이고, 생산 현장의 각종 낭비를 줄일 책임이 있다.
5) 합리적인 생산 계획을 수립하고 계획의 효과적인 시행을 감독하며, 최종적으로 납기를 보장한다.
6) 제품 품질 보장, 프로세스 손실 제어, 품질 비용 절감
7) 예외/고객 불만의 후속 조치 및 처리를 감독하여 예외/고객 불만 처리의 효율성과 적시성을 보장합니다.
8) 지속적인 훈련을 통해 부하 직원의 업무 능력을 향상시킵니다.
주요 성과:
1) 재고 감축 계획의 시행을 통해 재고는 원래 12 만원/달에서 현재 800 만원/월로 줄었다.
2) 각 부처 인원 감원 계획을 시행함으로써 부서 총수가 기존 기준으로 10% 감소했다.
3) 운영 프로세스를 최적화함으로써 배송 주기는 4 주에서 현재 3 주로, 배송 성공률은 95% 에서 98% 로 높아졌다.
4) 영국 동료들이 린 (Lean) 생산에 성공하도록 도우며 영국 본부에서 수여하는 연간 CEO 상을 수상했습니다.
5) 오래된 사출 작업장의 개조와 ERP 시스템의 도입을 성공적으로 이끌었다.
이직 사유: 그룹 회사는 사모 펀드에 인수되었습니다.
_ _ _ _ 회사명 (20 _ _-05 ~ 2007-07)
회사 성격: 다국적 기업 (그룹) 산업 범주: 고무, 플라스틱 제품
직책: 생산 관리자 작업 범주: 부서 관리자
직책 설명: 사출 성형부/실크 인쇄부/이동부/포장부를 담당합니다.
1) 부하 부서의 가동 및 지속적인 개선을 보장하는 책임이 있습니다.
2) 생산 계획의 시행을 책임지고 납기를 확보한다.
3) 제품 품질 보장, 공정 손실 감소, 완제품 재작업 감소를 담당합니다.
4) 비정상적인 생산의 추적 및 처리를 담당합니다.
5) 고객 불만 사항을 추적하고 처리하는 데 도움을줍니다.
6) 기계 및 장비의 유지 보수 모니터링을 담당합니다.
7) 다른 부서와의 의사 소통 및 조정을 담당합니다.
주요 성과:
1) 성과 평가의 시행을 통해 생산성이 20% 이상 향상되었고 월 생산액은 원래 16 만원/달에서 현재 2000 만원으로 증가했다.
2) 보충을 통제함으로써 보충액은 8 만원/월좌우에서 현재 2 만원/월좌우로 증가했다.
3) 안전 생산 구현 (홍보/교육/보호 장치 설치/효과적인 모니터링) 을 통해 주요 산업재해는 거의 없습니다.
4) 현장 5S 관리 및 시각화 관리 구현, 현장 수준 향상, 관리 단순화 및 효율성 향상
퇴직 사유: 승진
_ _ _ 회사명 (2000- 1 1 ~ 20 _ _-05)
회사 성격: 다국적 기업 (그룹) 산업 범주: 전자, 마이크로전자 기술, 집적 회로
직책: 제조 부서장 직책 범주: 부서장
작업 설명: 회로 기판을 담당하는 플러그인/설치/용접/테스트/포장.
1) 부하 직원의 업무 구현 및 목표 달성을 감독합니다.
2) 생산 계획 및 배달 날짜가 완료되었는지 확인하십시오.
3) 제품 품질을 보장하고 공정 불량률을 줄입니다.
4) 비정상적인 생산의 추적 및 처리를 담당합니다.
5) 작업장 5S 및 업무 규율을 담당합니다.
6) 부하 직원 교육을 담당합니다.
7) 다른 부서와의 의사 소통 및 조정을 담당합니다.
주요 성과:
1) 부서 설립 성공 (입사 시 공장 건설 중).
2) 관리자 대표가 ISO900 1:2000: 2000: 2000 품질 관리 시스템을 구축 및 구현하고 BSI 인증을 받을 수 있도록 지원합니다.
3) 실질적인 주간 행동 개선 계획을 통해 부서를 지속적으로 개선한다.
퇴직 사유: 개인 개발
_ _ _ _ 회사명 (_ _-06 ~ _ _- 1 1)
회사 성격: 외자기업 업종 범주: 전자, 마이크로전자 기술, 집적 회로
직책: 제조부 부이사 직책 범주: 부서장
직책 설명: 1) 생산 계획의 실행 및 납품 날짜를 담당합니다.
2) 제품 품질을 보장하고 프로세스 손실을 줄일 책임이 있습니다.
3) 비정상적인 생산의 추적 및 처리를 담당합니다.
4) 현장 5S 및 업무 규율을 담당합니다.
5) 부하 직원의 일상 업무 이행을 감독 할 책임이있다.
6) 다른 부서와의 의사 소통 및 조정을 담당합니다.
퇴직 사유: 개인 개발
_ _ _ _ 회사명 (1996-08 ~ 1998-06)
회사 성격: 외자기업 업종 범주: 자동차, 오토바이 및 부품.
직책: 창고 관리자/팀장/반장 업무 범주: 기타 관련 직책
직책 설명: 1) 생산 스케줄에 따라 생산 라인의 생산을 배정하여 납기를 보장하는 역할을 합니다.
2) 제품 품질 보장, 불량 품질 및 재작업 비율 관리를 담당합니다.
3) 비정상적인 생산의 추적 및 처리를 담당합니다.
4) 생산현장의 5S 와 작업질서를 책임진다.
5) 생산 라인 장비의 유지 보수를 담당합니다.
퇴직 사유: 개인 개발
기술 전문 지식
직함:
컴퓨터 수준: 중급
상세한 컴퓨터 기술: Excel /Word/Powerpoint
기술 전문 지식: 1) 15 년 근무 경험 (1 1 연간 생산 관리, 4 년 운영 관리) 여기서/kloc-;
2) 고급 관리 개념 및 모델이 있습니다.
3) 풍부한 품질 관리 시스템 및 사회적 책임 /EHS 감사 경험
4) 린 (lean) 생산의 구현, 비용 관리에 능숙합니다.
5) ERP 시스템에 익숙합니다.
6) 부서 구성 및 풍부한 교육 경험이 있어야합니다.
언어능력
만다린: 유창한 광둥어: 유창함
영어 수준: 토플 구어는 보통이다.
L 1: 좋습니다.
작업 강도
발전 방향: 직무: 운영 관리자/공장장/부사장
1) 풀뿌리 관리부터 생산/운영 관리 15 년 동안 공장 생산/운영 관리 경험이 풍부하고 실천력이 강하다.
2) 새로운 작업장 (PCBA) 의 설립, 오래된 사출 작업장의 개조, ERP 시스템의 도입, 린 생산 및 성과 평가의 구현을 이끌고 있습니다.
3) 풍부한 비용 관리, 효율성 향상, 품질 보증 및 팀 구축 경험이 있습니다.
4) ISO900 1:20__: 20 _ _, iso14001:20 _ _
기타 요구 사항:
자신의 상황
자기평가: 1) 의사소통 조화에 능하고 개인적인 감화력이 강하다.
2) 강한 책임감과 좋은 직업윤리를 가지고 있다.
3) 공부에 능하고 스트레스 속에서 일할 수 있다.
생산 관리자용 이력서 템플릿 관련 문장:
★ 생산 관리자 이력서 템플릿 패러다임
★ 생산 관리자 이력서 참조 템플릿
★ 생산 관리자 이력서 템플릿
★ 생산 관리자 이력서 템플릿
★ 생산 관리자 이력서 참조 패러다임.
★ 품질 관리자 이력서 템플릿
★ 생산 관리자 이력서 참조 템플릿 2
★ 세 가지 생산 감독 전기 샘플.
★ 생산 관리자 이력서 참조 패러다임.
★ 생산 관리 이력서 샘플 3 편