회사에 노조 설립의 장점은 다음과 같다.
1. 노조는 회사 경영진과 직원 간에 효과적이고 합리적인 커뮤니케이션 채널을 구축할 수 있다.
노조는 노사 관계를 효과적으로 조정할 수 있습니다.
노조는 회사의 기업 문화 건설을 촉진 할 수 있습니다. 동시에, 그들은 노조 활동과 업무 과정에서 회사 발전을 위해 인재를 찾아 추천하고, 각종 인재들에게 시전 재능을 제공하는 무대를 제공할 수 있다.
넷째, 직원들에게 관심을 갖고 조직의 따뜻함을 표현하면 회사에 대한 직원들의 감정을 높이고 일의 동력으로 전환하는 데 도움이 된다.
노조의 본의는 공동이익을 바탕으로 자발적으로 조직된 사회단체를 가리킨다. 이 공동의 이익 집단은 같은 고용주를 위해 일하는 직원과 한 산업 분야의 개인과 같다.
노조 조직의 출현은 서구의 산업 혁명에서 비롯되었다. 당시 점점 더 많은 농민들이 생존에 의존하는 농업을 떠나 도시로 들어가 도시 공장에서 고용주를 위해 아르바이트를 했지만, 공장에서는 임금이 낮아 근무 환경이 특히 열악했다. 이런 환경에서 한 명의 직원은 실력 있는 고용주와 교제할 힘이 없어 노동파업의 출현과 노조의 설립으로 이어졌다. 노조 조직 설립의 주요 목적은 고용주와 임금과 임금, 근무 시간 및 근무 조건을 협상하는 것이다.
1, 새로운' 노동조합법' 은 사회주의 시장경제체제 발전의 요구에 적응하여 당과 정부, 광대직공 대중 사이의 다리 유대 역할을 충분히 발휘하는 데 도움이 되며 안정적이고 조화로운 노동관계를 구축하고 대국을 안정시키는 데 중요한 의의가 있다.
2. 노조는 많은 근로자의 적극성을 동원하고 노동자 계급의 주력군 역할을 충분히 발휘하며 사회주의 건설의 발전을 촉진하는 데 중대한 현실적 의의와 깊은 역사적 의의를 가지고 있다.
3. 노조는 중국특색 사회주의 운동과 노조 업무의 기본 특징을 구현했다. 노조 자체 건설을 더욱 강화하고, 자체 개혁을 추진하며, 노동조합 조직이 국가 정치, 경제, 사회생활에서 작용하는 역할을 발휘하는 데 유리하다.
요약하면 노조의 설립이 기업에 어떤 영향을 미치는지 변쇼의 대답이다. 당신을 도울 수 있기를 바랍니다.
법적 근거
중화인민공화국 노조법 제 6 조
근로자의 합법적 권익을 수호하고, 전심전력으로 대중에게 봉사하는 것은 노조의 기본 직책이다. 노조는 근로자의 합법적 권익을 대표하고 보호하면서 동시에 전국민의 전반적인 이익을 보호한다.
노조는 평등협상과 집단계약제도를 통해 노동관계 조정 메커니즘을 촉진하고 보완하며 근로자의 노동권익을 보호하고 조화로운 노동관계를 구축한다.
노조는 법에 따라 직원 대표대회 또는 기타 형식을 통해 본 단위에서 민주선거, 민주협상, 민주의사 결정, 민주관리, 민주감독에 참여하도록 조직한다.
노조는 광범위한 연락과 종업원을 위한 노동조합 근무제도를 세우고, 직원들과 밀접하게 연락하고, 직원들의 의견과 요구를 듣고 반영하고, 직원들의 생활에 관심을 갖고, 직원들이 어려움을 해결하고, 전심전력으로 근로자를 위해 봉사할 수 있도록 도와야 한다.