최근 충칭시 국자위위가 공식 홈페이지에 처음으로' 20 15 년도 시속 중점 국유기업 지도자 급여 정보 공개' 를 발표해 34 개 시가 중점 국유기업 지도자 20 15 년 급여 상황을 공개했다. 자료에 따르면 이들 공기업이 이끄는 세전 급여는 대부분 50 만원에서 60 만원 안팎으로 최고 863 10 원, 최소 39 만 6000 원으로 나타났다. 공기업 개혁이 더욱 심화됨에 따라 이 책임자들의 수입은 점점 투명해질 것이다.

임금조가 집중적으로 건조되다

이번 공시 내용에는 유부그룹, 상사그룹, 서남증권 등 34 개 시가 중점 공기업 임원급이 포함됐다. 자료에 따르면 34 개 기업 중' 1 위' 세전 급여는 대부분 50 만원에서 60 만원 정도이며, 최대 세전 급여는 863 1 만원이다. 최소 39 만 6000 원. 그 중 금융업계는 보수가 높고, 충칭은행, 중경농상사, 서남증권의 여러 고위 임원들이 세전 급여가 80 만원을 넘는다. 삼협보증과 흥농보증의' 1 위' 보수도 60 만원에 육박한다.

공개에 따르면 책임자의 세전 급여에는 지급 임금,' 5 보험 1 금' 및 기업연금 단위 분담금, 기타 화폐소득 3 가지가 포함된다. 급여는 "주주 단위나 기타 관련 당사자로부터 보수를 받는지 여부" 항목을 표시합니다. 또한 데이터는 책임자의 시작 및 종료 시간도 식별합니다.

추세: 임원 급여가 점점 투명해지고 있다.

지난해' 충칭시 인적자원과 사회보장사업 발전' 13차 5개년 계획 계획' 의 통지도 공기업 책임자 임금제도를 설명했다.' 국정과 시장 상황에 부합하는 공기업 담당자 임금제도 구축. 충칭시가 국유기업 책임자의 임금제도 개혁을 심화시키는 시행의견 (중정발 [2065 438+05] 18 호) 을 전면적으로 시행하여 시 전체 국유기업 책임자의 임금관리를 강화하고 개선하다.

국유자산관리체제, 국유기업개혁과정, 기업지도자분류관리의 요구에 따라 실제와 결합해 기업지도자의 경영성과와 정치사회적 책임을 종합적으로 고려하고, 시장상황과 국유기업의 특징에 부합하는 보상제도를 확립하고, 기업소득분배질서를 규범하고, 임금수준이 적절하고, 구조적으로 합리적이며, 관리규범을 형성하고, 효과적인 소득분배구조를 감독하고, 기업의 지속적이고 건강한 발전을 촉진한다. ""

20 16, 16 년 2 월 29 일 국무원 국자위원회 (SASAC) 가 처음으로 20 1 15 년/을 발표했다. 그 후, 각 성 () 시의 공기업 임원의 보수도 공개되었다.