1. 상장 기업의 임원 보수에 대한 문의 기준:
증권감독회가 발표한' 증권을 공개 발행하는 회사 정보 공개 내용 및 형식 2 호 연례 보고서' 에 따르면 상장회사는 연례 보고서에서 임원의 임금과 지분 인센티브를 상세히 공개해야 한다.
이사, 감독자 및 고위 경영진의 보상에 대한 의사 결정 절차, 보상 결정 기준 및 실제 급여 지급 보고 기간 동안 현직 이사, 감독자, 고위 경영진의 세전 보상 합계 (기본 임금, 보너스, 수당, 보조금, 직원 복지 및 회사로부터 받은 다양한 보험료, 적립금, 연금 및 기타 형태의 보상 포함) 를 공개합니다. 모든 이사, 감독자 및 고위 경영진의 총 보상. 또한 취득한 지분 인센티브는 실현 가능한 지분 수, 행권주 수, 행권가격, 보고 기말 시가에 따라 각각 열거된다.
회사는 회사에서 보상과 수당을 받지 않는 이사, 감독자의 이름을 나열하고 주주 단위 또는 기타 관련 단위에서 보상과 수당을 받을지 여부를 표시해야 합니다.
상장 회사란 무엇입니까?
상장회사는 중화인민공화국 회사법 제 4 장 제 5 절 [1] 규정에 따라 공개적으로 발행된 주식이 국무원 또는 국무부가 승인한 증권관리부에서 증권거래소에 상장거래를 승인한 주식유한회사를 가리킨다. 비상상장 회사란 주식이 증권거래소에 상장되지 않은 주식유한회사를 말한다.
상장회사는 주식유한회사로서 증권거래소에 상장거래를 비준하는 것 외에 일정한 조건을 충족시켜야 한다. 회사법' 과' 증권법' 이 개정되면 더 많은 기업들이 상장회사와 회사채 상장거래의 회사가 될 것이다.