후베이 화전 황석발전유한공사는 전신이 황석열 발전소로, 전신은 대야발전소로 1945 에 건설되었다. 옐로스톤 발전회사는 60 년 동안 비바람을 겪으며 설립 초창기 3MW 2 대에서 오늘 통제할 수 있는 용량 6 10MW 의 현대화 대형 국유발전업체로 발전했다. 60 년의 변천, 황석발전회사는 마치 찬란한 명주처럼, 중국과 외국의 청동고도, 광산야성 황석으로 장식되어 눈부시게 빛나고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 지혜명언) 100 여 년 전' 양무운동' 은 옐로스톤 전기의 역사를 열었다. 당시 한야평 석탄철공장 광산유한공사는' 화강발전소' 를 설립하여 황석발전소의 전신을 형성했다. 항전이 승리한 후 국민정부 자원위원회는 광산자원이 풍부한 황석에서 대형 화력 발전소를 건설할 계획이다. 1945 10 6 월 15 일, 대야발전소 건설소가 설립되어 황석발전소가 탄생했다. 공장 건설 초기에 대야발전소는' 아궁이를 빌려 난로를 열고', 신일철 저축소에서 3MW 디젤 발전기 2 대를 임대해 전기를 생산한다. 국민당이 내전으로 바쁘고 무심코 건설했기 때문에, 재난 후 부흥, 실업구국의 아름다운 소망, 공장 건설 계획과 함께 내전의 불길 속에서 산산조각이 났다. 해방 전야까지, 대야 발전소는 여전히 임대기로 발전기를 유지했으며, 누적 적자는 거의 30 만 위안에 육박했다.

해방 후 중공업부 군 대표와 중남군정위원회 공장의 조직 지도하에 많은 노동자들이 주인 정신과 유례없는 업무 열정으로 1 년 안에 수입 5MW 기 2 대를 건설하여 전기를 생산하여 국민 경제를 회복하고 새 인민정권을 공고히 하는 데 중요한 역할을 했다. 1957 까지 전 공장 * * * 은 기계 5 대, 보일러 6 대, 설치 용량 26MW 로 당시 후베이성의 설치 용량의 26.5% 를 차지하며 중남지역1/KLOC-0 이 되었습니다.

60 년 동안 옐로스톤 발전회사는 네 번의 확장과 세 번의 도약을 거쳐 기업들이 끊임없이 새로운 단계로 도약했다. 1958 년 봄, 제 2 차 5 개년 계획의 필요에 따라 WISCO 등 중점 기업의 건설을 보장하기 위해 황석지역의 심각한 전력 부족을 완화하기 위해 황전기사는 50MW 중온중압기 2 대를 확장했다. 1972 년 말, 호북 전기망 수력 발전, 화전 전원 공급 장치의 조화를 개선하기 위해 전기망 시스템의 안정성을 높이고, 전력부하의 빠른 성장과 호북 동남 전력 공급의 심각한 부족을 완화하기 위해 수리부, 전력부는 황전기사 2 기 확장 방안을 승인하여 75MW 고온 고압기 두 대를 건설했다. 199 1 호북의 심각한 전력 부족을 감안하여 국가가 사회 운영을 장려하는 새로운 형세, 황전기회사 연합 16 주주가 200MW 초고압기 건설을 모금하는 것은 호북이 처음으로 자금을 모아 전기를 운영하는 것이다. 기업 설치기가 430MW 에 달하여 일거에 대형 공기업 대열에 들어섰다. 2002 년' 대대 소형' 기술 개조 공사를 실시하여 기업 재고 자산을 주식으로 하여 미야전력회사와 공동으로 330MW 석탄기 2 대를 건설하여 50% 를 보유하였다. 이 프로젝트의 총 계획 용량은 2400MW 입니다.

역사의 격변은 황전인의 분투와 우아함을 목격했다. 역사의 격변은 황점의 발전과 휘황찬란함을 목격했다. 60 년 동안 황전기사는 6064.38+0 억 킬로와트시를 발전시켜 황석의 경제 발전에 날개를 달았다. 60 년 동안, 100 여 명의 황전직자가 국가, 성, 시노동모델을 획득하고, 기업은' 전국 5 일 국제노동상',' 전국 정신문명 건설 선진단위 (두 번)',' 중국화전그룹 문명단위' 등 선진 영예 칭호 300 여 개를 받았다. 휘황찬란한 화환이 연이어 황전기회사를 비추고 있어 황전기사의 역사에 광채를 더해 준다! 손가락을 휘두르며 60 년 동안 어려운 좌절이 많았고, 굴곡이 많이 실패했다. 한 세대 또 한 세대 황점인이 꾸준하게 진취적으로 심혈과 땀으로 황점 역사의 휘황찬란한 장을 썼다.

역사의 풍랑의 첨단에 서서 과감하게 혁신한 황전인 해방 사상, 관념을 바꾸고, 기회를 포착하고, 개혁을 예기하고, 개혁에서 활력을 창출하고, 개혁에서 발전을 도모한다. 1985 호북전력시스템에서 공장장 책임제 시범을 먼저 전개하다. 매커니즘의 전환은 황전인의 열정과 적극성을 활성화시켰고, 기업은 끊임없이 새로운 단계에 들어섰다. 1993' 노동 인사 급여' 세 가지 제도 개혁을 대대적으로 추진하여 수십 년간의' 솥밥' 과' 철밥통' 을 깨고 경리경강, 상하, 직원 우대 선택, 출입 가능 1995 기간 동안 전국 최초의 전력기업이 주식제 개혁을 실시하고, 주식제 개혁' 황전 모델' 이 널리 퍼지면서 제도 혁신이 기업의 전례 없는 활력을 불러일으켰다. 주식개혁 첫해에 황전기사는 황석리세자 1 위로 뛰어올라 1996 부터 1999 까지 4 년 연속 황석리세자 1 위에 올랐다. 1997 기간 동안 발전량은 27 억 3900 만 킬로와트시, 이자세 2 억여 원에 달했다. 호북성의' 구오' 가' 거인공사' 를 발전시키는 중점 기업 중 하나로 등재되었다.

1998 년 시장 매커니즘을 도입하여 내부 시뮬레이션 시장을 전면적으로 추진했습니다. 모든 비용은 일별로 결제합니다. 펀드 관리위원회, 내부 시장 중재위원회, 배상 기관을 설립하여 일련의 추적 심사 제도를 제정하였다. 내부 시장의 시행은 직원들의 비용 인식, 재테크 의식, 시장 의식을 크게 높였다. 2000 년, 주업' 감원 효율' 개혁과 물류 보조업 사회화 개혁, 거의 700 명의 직공 자모 직업 또는 내부 퇴직, 1000 여 명의 학생과 교직원이 합리적인 배치와 전환을 받았다. 기업은 몸을 튼튼하게 하고, 가볍게 출전하고, 시장 경쟁에 참여하고, 경쟁력을 크게 강화할 수 있다. 천도가 건강하고 군자가 자강불식이라는 말이 있다.

수십 년 동안 옐로스톤 발전회사의 왕성한 기업 문화는 끊임없는 황전정신을 형성하여, 사람을 분발하게 하는 사상 분위기를 조성하고, 회사의 좋은 사회적 이미지를 확립하고, 핵심 경쟁력을 높였다. 회사는 문예협회와 체육협회를 설립하여 사진, 서화, 문예 등 10 여개 지부를 보유하고 있으며,' 야명주' 문예회연과 직공 운동회가 일년 내내 끊이지 않고 있다. 노년예술단체, 무술팀, 허리북팀, 시사는 은퇴한 노동자들의 오락과 생산을 돕는다. 봄바람, 비, 황점인의 마음을 촉촉하게 적시고, 그들의 정서를 도야시키고, 엄밀하고 성실하며, 성실한 혁신을 추구하며, 황점이 변하지 않는 주제가 되는 등 다채로운 문화생활!

기업 발전의 역사에서 황석발전회사는 많은 멋진 업종을 거쳐서 기업사에 큰 공헌을 하였다. 다정그룹은 65,438+07 개 주식지주회사를 보유하고 있어 시장을 겨냥해 생존을 추구하고 경영메커니즘을 바꾸고 산업구조를 조정하고 명품 전략을 실시하며 강대하고 중시하며 자체 발전은 주영 업무 발전과 조화를 이룬다. 수십 년 동안 거의 천 명에 가까운 여유 직원, 직원 가족, 실업자 자녀를 배치해 2004 년 매출 654.38+043 만 7600 원을 달성했다. 한 안치노무사에서' 후베이 () 성 공업기업 500 대 기업' 이 되었다.

60 년의 날, 전진하는 매일, 매 단계마다 황전인은 깃발을 높이 들고 땀을 흘리며 짙은 먹색의 황전춘과 구를 썼다. 기업의 두 문명 건설은 일제히 비행하는 것보다 낫다. 당 조직의 정치적 핵심 역할은 기업의 배를 이끌고 시장의 바다에서 파도를 헤치고 나아간다. * * * 당원의 선진성은 많은 직공들을 한마음 한뜻으로 이끌고, 기업 발전을 위해 공로를 세우는 사업을 한다. 공장 업무의 공개와 민주관리는 황점인의 원대한 포부와 높은 열정을 결집시켰다. 2004 년 호북일보, 노동자일보, 호북방송국 등 언론은 옐로스톤 발전회사의 공장 업무 공개에 대한 경험과 관행을 전문적으로 홍보했다. 팀 건설 경험은 중화 전국 총노조와 CCTV 에 의해 시범 교재에 편입되었다. 제도, 교육, 감독을 결합한 반부패 메커니즘은 기업의 건강한 발전을 촉진하고 만리장성을 건설하였다. 사명을 저버리지 않고 미래를 개척하고, 신세기의 황전인은' 화합기업' 으로 나아가고 있다. 전력 체제 개혁이 심화되면서 2002 년 말 국내 5 대 발전그룹이 잇따라 상장되면서 황석발전회사가 중국 화전그룹 대가족에 가입하면서 기업 역사가 새로운 페이지를 열었다.

청동고도, 철강요람, 시멘트의 고향, 중국의 광산야성 도시의 역사적 지위가 옐로스톤을 중국의 중요한 공업기지이자 원자재 기지로 결정하고, 에너지에 대한 수요가 크며, 전력에 대한 수요가 절실하다. 전력 가속화 발전을 위한 무한한 기회를 낳다.

지리적 우세를 이용하여, 이것은 호북 동남 전력망 끝의 중요한 지지점이며, 강서 () 호북 전력망 () 을 연결하는 전략적 연결점으로 지위가 두드러진다. 번화한 도심지, 팽배한 장강의 해안가, 사통팔달, 사통팔달, 황전기사의 발전을 위한 길을 닦았다.

민심이 통하고 인재가 배출되어 국내외 원조를 지원하다. 미얀마, 파키스탄, 에티오피아 ... 황전인은 출국하여 사방을 멀리 방송하고 국위를 발양하였다. 60 년 동안 1800 여 명의 전력인재 (150 명 현급 이상 지도자) 가 여기에서 대강남북으로, 전국 각지로 향했다. 황전기사는 이미 전기인재의 요람이 되어 기업의 지속 가능한 발전에 무한한 동력을 제공하였다.

치열한 시장 경쟁의 도전에 직면하여, 황전인의 호정 의욕은 발전 장을 서술하였다. 발전을 단호히 물고 긴장을 풀지 않고, 내포식 발전과 외연식 발전, 서비스식 발전과 분류식 발전을 결합한 다원화 발전의 길을 확고히 따라가지 않는다. 과학 발전관은 여기에 꽃이 피고 뿌리가 난다! 외연식 발전은 새로운 진전을 이루었고, 내포식 발전은 새로운 돌파구를 얻었고, 서비스형 발전은 새로운 전망을 열었다. 회사가 대외적으로 접수하는 유지 보수 사업이 하나씩 잇따르고 있다. 후베이 서세이산 발전소 연료 서비스와 승무원 정비 서비스 프로젝트가 양성 운행에 들어갔다. 안후이 화전 육안 발전소 연료 서비스 프로젝트는 이미 정식으로 계약했고, 순환 스트리밍 침대 개조 환경 보호 프로젝트는 이미 건립되어 300MW 화력 발전소가 전력으로 추진되고 있다. 속담에' 창해삼전' 이 비로소 영웅의 본색을 드러낼 수 있다.

시대의 부름에 직면하여 전기 인재의 요람으로 불리는 황점.

시대와 함께 전진하고, 과학적 인재관을 실천하고,' 사유' 인재와' 사유' 직원을 양성하고, 기업의 핵심 경쟁력을 꾸준히 높인다.

-사람 중심의 관리, 내적 품질, 외적 이미지, 2003 년 경영 개선, 단번에 적자를 654.38+0432 만원으로 전환했습니다. 2004 년 석탄 시장의 변화를 극복하고 목표 임무를 전면적으로 완수하다.

장비 기술 개조에 힘쓰고, 환경을 개선하고, 환경흥공장을 견지하고,' 친환경 기업' 을 만들기 위해 노력한다.

혁신 체제, 인재 성장을 촉진하는 환경 조성, 과학 기술 수준 향상,' 제 1 생산력' 발전 가속화

60 년의 영광스러운 전통을 계승하고, 엄밀하고, 성실하고, 헌신적이고, 혁신하며, 화전의 거대한 바퀴를 타고, 세기의 봄바람을 맞으며, 재계의 웅도를 격투한다.

이것은 오늘의 황전이다. 임중 도원의 황전인은 백년의 꿈을 품고 역사의 기회를 조종하고, 바람을 타고 파도를 헤치고, 운돛은 천제창해에 드리워져 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언) 조형과 주혼을 똑같이 중시하고, 실력과 매력은 같다. 성실성, 효율성, 환경 보호, 서비스' 의 새로운 황전은 마치 붉은 해가 떠오르는 것 같다!