만리장성 자동차는 직원들에게 인색하고 착취하는 기업이다. 구체적인 표현은 막 학교 문을 나서는 젊은이들을 대량으로 고용하여 초과 근무를 하고 초과 근무 수당을 지불하지 않거나 적게 지불하게 하는 것이다. (존 F. 케네디, 공부명언) 기업 경영진은 직원들의 악담을 더해 정신적으로 사람을 괴롭히고 있다. 열악한 근무환경과 저임금 저성적까지 더해져 젊은이들이 이런 기업에서 참을 수 없게 하는 것은 종종 상책을 취한다. 사실, 회사는 직원들에게 이직을 강요하고, 회사가 직원을 쓰면 버리고, 사람을 소모품으로 취급한다고 할 수 있다. 그래서 그 인원은 매우 빠르게 움직인다. 보통 1 년 한 부서에서 10 여 명이 사직한다. 인원의 이동이 빠르기 때문에 만리장성 자동차의 대외 이미지의 중요한 특징 중 하나는 온라인, 취업 박람회에 자주 광고를 하고 일년 내내 직원을 채용하는 것이다.

만리장성 자동차는 바로 이런 전형적인' 피땀 공장', 흑심 기업이다.

물론, 그들이 그곳에 도착할 때까지 피땀 공장에서 일하기를 원하는 사람은 아무도 없다. 직원들은 회사와 임용 계약을 체결할 때 종종 감언이설에 세뇌된다. "우리는 당신에 대한 기대가 충만합니다. 당신의 회사 미래는 분명 밝을 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 너는 반드시 노력해야 한다. " 직원들이 입사한 후 근무 환경이 상당히 고달프다는 것을 발견했다. 직원들을 세뇌시키고 신입사원들이' 기업문화' 즉 회사의 경영 이념, 규제제도를 암송하도록 해야 한다. "Sige- >" 를 부르다. 신인은 늘 이렇게 세뇌된다. "이제부터 너는 회사 사람이고, 회사는 너의 집이다. 하루 24 시간 회사에 대해 생각하고 하루 24 시간 출근해야 하는데. "일을 시작한 후 직원들은 회사에 최선을 다했지만 회사는 자신에게 냉담하다는 것을 알게 되었다. 예를 들어, 회사 이사가 신입사원에게 주는 엄청난 작업량은 단시간 내에 완성할 것을 요구한다. 예정대로 완성하지 못하면, 직원들이 무능하고 비효율적인 것으로 간주된다 ...

"우리는 매일 졸음 속에서 눈을 뜨고 일을 서두르지 않는다. 십여 시간의 심신 체험 후에, 우리는 지친 몸을 끌고 회사를 떠나 황급히 누웠다. 이렇게 날이 어둡거나 날이 밝을 때까지 잠을 자고, 다음 날의 체험으로 돌진했다. 꿈도 없고, 오락도 기대할 수 없었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언) 이것이 바로 우리가 만리장성 자동차의 일상생활을 사실적으로 묘사한 것이다. "