법률 분석: 회사는 운영을 중지할 수 있습니다. 휴업이란 회사의 관점에서 볼 때, 일반적으로 경영활동을 잠시 중단하는 것을 말한다. 감독관의 관점에서 연례 보고서 제출 여부, 등록 거주지 또는 사업장 연락 가능 여부, 세금 신고 여부, 공상연락서류 처리 여부, 규정에 따라 사회보험 납부 여부, 회사은행 기본예금계좌에 자금 유류 기록 여부 등에서 회사가 부도했는지 여부를 판단한다.

그러나 회사의 폐쇄가 회사의 상쇄를 의미하는 것은 아니다. 따라서 회사의 폐쇄는 법인 자격의 존속에 영향을 미치지 않는다. 따라서 주주와 회사는 여전히 규정에 따라 적절한 의무를 이행해야 한다. 주주에게는 회사 헌장에 따라 제때에 출자를 전액 납부하고 회사 채무에 대한 유한한 책임을 져야 한다. 그들은 여전히 부채, 세금, 직원 임금 복지에 대한 책임을 져야 하며, 법에 따라 국가 행정기관에 대한 규정 의무를 이행해야 한다. 예를 들어, 파산한 회사는 여전히' 기업 정보 공시 잠행조례' 에 따라 연례 보고서를 발표해야 한다. 그렇지 않으면 심각한 위법기업 명단에 오르면 해당 기업의 법정대표인과 책임자는 3 년 이내에 다른 기업의 법정대표인과 책임자를 맡을 수 없다.

법적 근거:' 중화인민공화국 회사법' 제 211 조. 정당한 이유 없이 6 개월 이상 개업하지 않았거나 휴업한 지 6 개월 이상 된 경우 회사 등록기관은 영업면허를 취소할 수 있다.

회사 등록 사항이 변경되어 본법 규정에 따라 변경 등록을 처리하지 않은 경우, 회사 등록기관이 기한 내에 처리하여 만 원 이상 10 만 원 이하의 벌금을 부과한다.