여보세요? 당신의 질문을 보고 많은 보험회사들이 매일 신입 사원을 모집하는 이유를 알고 싶습니다. 그렇죠? 업무의 발전으로 1 보험회사는 보험료를 홍보하고 보험증권에 서명하는 사람이 더 필요하다. 보험회사의 보험료 수입은 모두 시장의 업무원이 받는다. 보험회사의 업무원이 많을수록 홍보력이 커질수록 보험료가 자연스럽게 빠르게 늘어난다. 보험회사가 매일 신입 사원을 모집하는 것은 보험회사의 경영 상황 때문이다. 보험회사에서 채용한 업무원들은 모두 임시대리로 고정임금이 없다. 임금원은 보험료에서 인출한 공제이다. 더 많은 보험료를 찾을수록, 당신의 공제는 더 많아진다. "공제라고 부를 수도 있다. 이것은 다르다. 공제는 보기 흉하다. 문명이라고 한다." 금전보험이든 생명보험이든 보험료를 찾지 않으면 한 푼도 받지 못한다. 모든 보험회사에는 기본법이 있고, 업무원은 승진 등급이나 보유 등급에 대한 제한 규정이 있다고 한다. 규정에 도달하지 못하면 보험회사에 의해 무자비하게 퇴출될 것이다. 보험회사는 한가한 사람을 지지하지 않는다. 고객을 찾을 수 없습니다. 보험료는 서명할 수 없습니다. 곧 떠나겠습니다. 등급이 아무리 높더라도 똑같이 대할 것이다. 그래서 보험회사의 보유율이 매우 낮아 한 무리의 모집을 철회하자 일모집이 일어났다. 보험은 사람이 하는 것이 아니라 인재가 하는 것이다. 일정한 끈기와 천부적인 재능이 없다면, 1 년 안에 보험회사에서 퇴출을 무자비하게 요구받게 될 것이다. 별로 좋게 들리지 않는데, 사실은 이렇다. 보험회사는 정말 사람을 단련한다. 보험이 먼저 미쳐서 머리가 간단하다는 말이 있다. 보험 업계에서 성공할 수 있기를 바랍니다. 영원히 행운을 빕니다.