회사법 제 51 조: 유한책임회사의 주주 수가 적고 규모가 작기 때문에 이사회를 설치하지 않고 집행이사를 설치할 수 있다. 전무 이사는 회사 사장을 겸임할 수 있다. 집행이사의 직권은' 회사법' 제 46 조의 규정을 참고한다. 유한책임회사는 이사회를 설치하지 않고, 집행이사는 회사의 법정 대표인이다.
전무 이사의 기능: 이사회 구성원 중 적어도 한 명은 전무 이사로 재직하며 이사회의 기능이나 지정된 기능을 적극적으로 수행한다. 이사회 기능을 충분히 합리적으로 행사하지 못해 회사가 경제적 손실을 입게 된 경우 주주는 이사회에 배상 책임을 요구하고, 발생 시 사유가 모 이사의 책임 구분에 불명확한 경우, 전체 집행이사가 연대 경제적 책임을 진다.
주주 수가 적고 규모가 작은 유한책임회사는 이사회를 설치하지 않고 전무 이사 한 명을 설치할 수 있다. 전무 이사는 회사 사장을 겸임할 수 있다. 집행이사의 직권은' 회사법' 의 이사회에 대한 규정을 참고하여 회사 헌장에 규정하고 있다. 유한책임회사는 이사회를 설치하지 않고, 집행이사는 회사의 법정 대표인이다.
사장과의 관계: 이사회는 사장팀을 관리한다. 기업 규모가 비교적 작을 때 이사회 휴회 기간 동안 집행이사가 이사회를 대표하여 일부 권리를 행사한다. 이사회를 대표할 권리는 사장과의 관리 관계이다. 전무 이사는 회사의 당연직 회원입니다.
주주 수가 적고 규모가 작은 유한책임회사는 이사회를 설치하지 않고 전무 이사 한 명을 설치할 수 있다. 전무 이사는 회사 사장을 겸임할 수 있다. 유한 책임 회사의 전무 이사는 단 한 명만 구성하더라도 관리 조직을 대표합니다. 주식유한회사의 집행이사는 주로 독립이사와 비집행이사와 구별하기 위한 직위이다. 집행이사의 직권은' 회사법' 의 이사회에 대한 규정을 참고하여 회사 헌장에 규정하고 있다. 유한책임회사는 이사회를 설치하지 않고, 집행이사는 회사의 법정 대표인이다. 기본적으로 유한책임회사에서 집행이사가 회장이라고 볼 수 있다.