헌장의 합법성은 어떻습니까? 구체적인 표현은 무엇입니까?

1. 표현의 합법성

회사 헌장은 회사가 반드시 갖추어야 하는 법정 문건 중의 하나이다. 우리나라의' 회사법' 은 회사가 반드시 법에 따라 회사 헌장을 제정해야 한다고 요구한다. 회사 헌장은 회사 설립 단계에서 제정되어 회사 설립의 근거가 되었으며, 회사 설립에 없어서는 안 될 법률 문서이다.

2. 내용의 합법성

각국 회사법은 회사 헌장에 기재해야 할 사항에 대해 모두 명확한 규정을 가지고 있으며, 절대적으로 필요한 사항이 없으면 회사 헌장이 무효가 될 수 있다. 우리나라' 회사법' 제 25 조와 제 82 조는 각각 유한책임회사와 주식유한회사의 헌장이 명시해야 할 사항을 규정하고 있다. 동시에, 우리 나라' 회사 등록 관리 조례' 제 23 조는 회사 헌장이 법률과 행정 법규를 위반한 경우, 회사 등록 기관이 회사에 상응하는 수정을 요구할 권리가 있다고 규정하고 있다.

효과의 합법성

"회사 헌장" 의 효력은 "회사법" 이 부여한 것이다. 우리나라' 회사법' 제 12 조는 회사 정관이 회사 주주 이사 감독자 고위 경영진에게 구속력이 있다고 명확하게 규정하고 있다. 이 규정은 회사 헌장의 법적 지위를 확립했다.

4, 법적 권한 및 절차 수정

정관 개정은 반드시 회사법의 명확한 규정에 부합해야 한다. 예를 들어, 우리 나라' 회사법' 규정에 따르면 회사 정관의 개정은 반드시 주주총회 또는 주주총회에서 특별 결의로 해야 한다.

헌장은 반드시 등록해야 한다.

등록 절차 수립은 정관의 합법성과 상대적 안정성을 보장하는 조치 중 하나이다. 우리나라' 회사법' 제 30 조, 제 84 조 제 3 항, 제 93 조는 회사 헌장이 등록 신청 시 제출해야 할 서류 중 하나라고 규정하고 있다. 동시에, 정관 변경 후, 해당 변경 등록도 반드시 처리해야 한다.

회사 헌장의 법적 특징은 국가가 회사 조직과 행위에 대한 개입을 반영한다. 회사법은 회사 헌장에 기재해야 할 구체적인 사항을 명확하게 규정하고 있으며, 이는 회사 헌장에서 강제성과 자치성의 경계이기도 하다. 법리의 일반적인 원리에 따르면 사법의 권리 체계에 대해 법은 보통 강제성 규범과 금지성 규범으로 강제성 규범의 범위를 설정한다. 또한, 임의 규범이어야 하며, 당사자의 의미 자치를 위한 공간을 마련해야 한다.

따라서 회사법은 회사 헌장을 규정하는 법정 사항을 통해 회사 정관 차원에서 회사 자치의 범위와 공간을 정의했다. 한편, 회사 헌장의 법적 목적은 회사의 조직과 행동을 규제하고 회사, 주주 및 채권자의 합법적 권익을 보호하며 회사법의 입법 목표를 반영하는 것입니다.

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